中國(guó)民用航空局運(yùn)行監(jiān)控中心2022年度面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

因工作需要，中國(guó)民用航空局運(yùn)行監(jiān)控中心擬面向社會(huì)公開招聘1名工作人員。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)民用航空局運(yùn)行監(jiān)控中心是中國(guó)民用航空局直屬事業(yè)單位，主要職責(zé)為：對(duì)航空公司、機(jī)場(chǎng)、空管等民航企事業(yè)單位的運(yùn)行以及外國(guó)航空公司的航班實(shí)施實(shí)時(shí)監(jiān)控，了解掌握全行業(yè)運(yùn)行安全和正常情況；協(xié)調(diào)處理民航運(yùn)行沖突與矛盾，指揮協(xié)調(diào)大面積航班延誤處置；負(fù)責(zé)預(yù)先飛行計(jì)劃審批；組織保障重要航空運(yùn)輸任務(wù)，組織協(xié)調(diào)中外專機(jī)任務(wù)；承擔(dān)全國(guó)民航應(yīng)急管理的相關(guān)工作，起草相關(guān)規(guī)章制度，承擔(dān)民航重大事項(xiàng)和突發(fā)事件處置的相關(guān)組織協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)民航運(yùn)行數(shù)據(jù)管理工作；負(fù)責(zé)航班正常性統(tǒng)計(jì)工作；對(duì)航空公司、機(jī)場(chǎng)、空管運(yùn)控部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

二、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行，無違法違紀(jì)記錄；

2.具有擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、資格證書及工作經(jīng)歷等；

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.人事檔案完備。

受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得應(yīng)聘為事業(yè)單位工作人員的，不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

（二）具體崗位及招聘條件

詳見《中國(guó)民用航空局運(yùn)行監(jiān)控中心公開招聘崗位一覽表》（見附件一）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為招聘信息發(fā)布之日起至2021年7月31日止。應(yīng)聘者需下載并填寫《中國(guó)民用航空局運(yùn)行監(jiān)控中心2022年度面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》（見附件二）、并同時(shí)將已取得的全部學(xué)歷學(xué)位證書或證明材料、崗位要求的職稱、資格證書、工作經(jīng)歷等材料發(fā)送至huzongji@caac.gov.cn郵箱，郵件主題格式為：“2022年度運(yùn)控中心社會(huì)招聘：姓名+崗位名稱”。不接收郵寄或上門形式投遞的簡(jiǎn)歷。

（二）資格審查

根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、應(yīng)聘資格以及所提供的材料等進(jìn)行資格審核，通過資格審核的人員方可參加筆試，未通過人員不再另行通知。若某崗位通過審查人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1，視情取消該崗位招聘計(jì)劃。

資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

（三）考試

本次公開招聘考試分為筆試和面試兩個(gè)階段，筆試面試時(shí)間及具體安排另行通知。筆試、面試當(dāng)天，因考生自愿放棄、資格復(fù)審未通過等原因產(chǎn)生的筆試、面試人選空缺，不再遞補(bǔ)。

筆試環(huán)節(jié)采用在線筆試形式，應(yīng)聘人員按通知要求進(jìn)入在線筆試測(cè)評(píng)系統(tǒng)。筆試主要考察招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、綜合能力等，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按照5:1的比例確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試人選比例低于5:1的，按實(shí)際筆試合格人數(shù)組織面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等，總分為100分。面試成績(jī)?cè)?5分以上的方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（四）考察和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照2:1的比例從高到低確定考察、體檢人選，考察合格人員方可進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。考試總成績(jī)合格人員比例低于2:1的，按實(shí)際合格人數(shù)組織考察、體檢。

若擬聘用人員個(gè)人放棄聘用資格或考察、體檢不合格等其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，用人單位可以根據(jù)具體情況研究確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行考察、體檢、公示。經(jīng)公示無異議后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（五）公示和聘用

體檢、考察合格的應(yīng)聘者作為擬聘用人選在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示結(jié)束無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員的待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

電話：010-64092178，64092117

郵箱：huzongji@caac.gov.cn

中國(guó)民用航空局運(yùn)行監(jiān)控中心

2022年7月15日

附件下載:

附件一：民航局運(yùn)行監(jiān)控中心2022年度公開招聘一覽表.doc

附件二：民航局運(yùn)行監(jiān)控中心2022年度面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表.doc

文章來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202207/t20220715_457886.html