天津銀行總行信息技術(shù)部招聘啟事

天津銀行股份有限公司（BankofTianjinCO.,LTD.），簡(jiǎn)稱天津銀行（BankofTianjin），是香港聯(lián)合交易所主板上市公司，股票代碼1578，總部位于天津。截至2021年12月末，天津銀行在全國(guó)范圍內(nèi)設(shè)有包括1家營(yíng)業(yè)部、7家一級(jí)分行、6家二級(jí)分行、6家中心支行及1家專營(yíng)機(jī)構(gòu)在內(nèi)的共計(jì)216家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)。出資設(shè)立了天銀金融租賃股份有限公司、天津市薊州村鎮(zhèn)銀行以及寧夏和新疆自治區(qū)7家津匯村鎮(zhèn)銀行，機(jī)構(gòu)布局覆蓋京津冀、長(zhǎng)三角及中西部地區(qū)重要城市。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)總行信息技術(shù)部面向社會(huì)公開招聘。為響應(yīng)中央和我市穩(wěn)崗就業(yè)政策，做好高校畢業(yè)生招收工作，深入挖掘崗位資源，儲(chǔ)備青年優(yōu)秀人才，本次招聘全部崗位同步面向2022年本科及以上金融相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。

一、招聘崗位

（一）信息技術(shù)類-質(zhì)量管理方向

崗位職責(zé)：

1.統(tǒng)籌測(cè)試管理工作，承擔(dān)包括開展測(cè)試分析、測(cè)試案例編寫及執(zhí)行全流程的測(cè)試體系落地、推進(jìn)工作；

2.開展系統(tǒng)測(cè)試工作，包括制定測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試方案，編寫系統(tǒng)測(cè)試案例，依據(jù)變更需求修訂測(cè)試案例，執(zhí)行具體測(cè)試工作，編寫測(cè)試報(bào)告；

3.提供業(yè)務(wù)測(cè)試支持服務(wù)，有效支持業(yè)務(wù)快速發(fā)展；

4.缺陷管理工作，將測(cè)試階段發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整理，并提交至缺陷庫(kù)，跟進(jìn)缺陷解決進(jìn)度，配合開發(fā)人員修復(fù)缺陷，并對(duì)修復(fù)的缺陷進(jìn)行驗(yàn)證；

5.協(xié)助完善測(cè)試管理體系，保證技術(shù)測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試和業(yè)務(wù)測(cè)試的穩(wěn)定運(yùn)行和順利開展；

6.協(xié)助開展業(yè)務(wù)測(cè)試管理工作的實(shí)施；

7.定期匯報(bào)測(cè)試工作，協(xié)助主管做好測(cè)試組日常工作。

應(yīng)聘條件：

1.本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；

2.具有2年及以上測(cè)試管理或銀行IT相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉項(xiàng)目管理、測(cè)試管理相關(guān)知識(shí)；

4.曾參與項(xiàng)目群測(cè)試管理工作、測(cè)試管理體系的搭建、落地及優(yōu)化者優(yōu)先;

5.身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形；

6.對(duì)于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)經(jīng)驗(yàn)可不做要求。

（二）信息技術(shù)類-軟件開發(fā)方向

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和測(cè)試，獨(dú)立完成關(guān)鍵模塊的編碼與測(cè)試；

2.負(fù)責(zé)參與需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、測(cè)試、上線等相關(guān)文檔的撰寫；

3.具備一定的項(xiàng)目管理能力，根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，保證開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量 ，貫徹落實(shí)開發(fā)中心質(zhì)量體系；

4.協(xié)助測(cè)試團(tuán)隊(duì)支持用戶驗(yàn)收測(cè)試，及時(shí)解決問(wèn)題；

5.協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)維及時(shí)響應(yīng)并處理系統(tǒng)問(wèn)題，保障業(yè)務(wù)生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)行。

應(yīng)聘條件：

1.本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；

2.具有2年及以上金融行業(yè)軟件開發(fā)或相關(guān)IT崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟練掌握至少一門主流編程語(yǔ)言（如C、C++、JAVA、Javascript、HTML5、CSS、Web前端開發(fā)、Android原生開發(fā)、iOS原生開發(fā)），要求技術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉基礎(chǔ)知識(shí)和主流開發(fā)框架；有分布式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形;

5.對(duì)于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)經(jīng)驗(yàn)可不做要求。

（三）信息技術(shù)類-基礎(chǔ)設(shè)施管理方向

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心UPS不間斷電源、精密空調(diào)、環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)、樓宇自動(dòng)控制系統(tǒng)等環(huán)境動(dòng)力設(shè)備的維護(hù)；

2.實(shí)施業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃，執(zhí)行基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)應(yīng)急演練，保證安全運(yùn)行；

3.負(fù)責(zé)制定精密空調(diào)、供電系統(tǒng)、動(dòng)環(huán)監(jiān)控等系統(tǒng)維護(hù)手冊(cè)，并確保日常保養(yǎng)維護(hù)工作的執(zhí)行到位；

4.負(fù)責(zé)及時(shí)處理基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)告警及故障，保障數(shù)據(jù)中心的穩(wěn)定；

6.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心的容量管理；

7.協(xié)調(diào)相關(guān)部門保障電力供給，解決相關(guān)問(wèn)題；

8.監(jiān)督管理機(jī)房?jī)?nèi)基礎(chǔ)環(huán)境（機(jī)柜、設(shè)備、場(chǎng)地、消防、安防）；

9.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)設(shè)備、備品、備件等資產(chǎn)管理；

10.負(fù)責(zé)定期輸出數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)行情況的報(bào)告；

11.負(fù)責(zé)中心機(jī)房各項(xiàng)安全制度的落實(shí)。

應(yīng)聘條件：

1.本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，電氣自動(dòng)化、熱能與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)；

2.具有3年及以上基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉數(shù)據(jù)中心空調(diào)設(shè)備或配電設(shè)備的相關(guān)應(yīng)急操作；

4.能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中心運(yùn)行過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)；能夠觀察和判斷中心機(jī)房?jī)?nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施狀態(tài)、設(shè)備運(yùn)行是否正常；

5.具備一定的文檔寫作能力;

6.身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形；

7.對(duì)于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)經(jīng)驗(yàn)可不做要求。

（四）信息技術(shù)類-運(yùn)行操作方向

崗位職責(zé)：

1.按照運(yùn)行手冊(cè)執(zhí)行批處理操作；

2.實(shí)時(shí)監(jiān)控運(yùn)行告警信息，并按流程報(bào)告；

3.負(fù)責(zé)管理駐場(chǎng)外包人員工作；

4.定時(shí)發(fā)布運(yùn)行信息。

應(yīng)聘條件：

1.本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；

2.具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練使用WINDOWS操作系統(tǒng)；熟悉ITSM運(yùn)維管理流程；

4.能適應(yīng)夜班工作；具有金融行業(yè)工作背景者優(yōu)先;

5.身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形；

6.對(duì)于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)經(jīng)驗(yàn)可不做要求。

（五）信息技術(shù)類-數(shù)據(jù)調(diào)研方向

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)調(diào)研類各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范等；

2.負(fù)責(zé)進(jìn)行源系統(tǒng)數(shù)據(jù)調(diào)研，具有數(shù)據(jù)思維，能夠從數(shù)據(jù)層面理解業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的需求。

應(yīng)聘條件：

1.本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；

2.具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有一定的軟件開發(fā)能力，熟悉銀行業(yè)務(wù)、FTP等數(shù)據(jù)傳輸工具；熟練使用SQL語(yǔ)句；

4.對(duì)IT技術(shù)及業(yè)務(wù)知識(shí)具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)工作中遇到的問(wèn)題具有一定的分析和處理能力；

5.具有較強(qiáng)的溝通能力及文檔寫作能力;

6.身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形；

7.對(duì)于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)經(jīng)驗(yàn)可不做要求。

（六）信息技術(shù)類-需求管理方向

崗位職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)全行需求管理規(guī)范建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化，并向全行宣貫推廣；

2.負(fù)責(zé)需求統(tǒng)一受理，為業(yè)務(wù)部門提供需求相關(guān)的技術(shù)服務(wù)，協(xié)助形成符合我行管理規(guī)范的業(yè)務(wù)需求；

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織需求全生命周期管理活動(dòng)，開展需求跟蹤、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)；

4.開展軟件造價(jià)評(píng)估相關(guān)工作。

應(yīng)聘條件：

1.本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)及信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；

2.具有2年及以上銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、需求分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.了解銀行主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)，如存款、貸款、支付結(jié)算、電子渠道、金融市場(chǎng)、風(fēng)險(xiǎn)管理等業(yè)務(wù)，熟悉應(yīng)用場(chǎng)景及主要涉及系統(tǒng)；

4.具備一定的需求分析與溝通能力，熟練運(yùn)用VISIO、AXURE等需求編制相關(guān)的工具軟件；

5.具備較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力與邏輯分析能力，具備組織協(xié)調(diào)溝通能力;

6.身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形；

7.對(duì)于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)經(jīng)驗(yàn)可不做要求。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2022年7月21至2022年8月7日

報(bào)名方式：請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)下載并填寫《天津銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表發(fā)送至tjyhhr123@163.com郵箱。郵件及附件主題統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘崗位”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

三、溫馨提示

1.經(jīng)審核符合條件者，將通過(guò)電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系；謝絕來(lái)電來(lái)訪；

2.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消錄用資格；

3.本行在招聘過(guò)程中不會(huì)收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

附件：《天津銀行應(yīng)聘報(bào)名表.xls》

來(lái)源：http://www.bankoftianjin.com/sy/header/rczp/shqp/355676.shtml