為滿足我市部分事業(yè)單位補(bǔ)充人員需要，根據(jù)中組部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號(hào)）和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才[2007]184號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施2012下半年上虞市事業(yè)單位公開招聘人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)年度增人計(jì)劃，經(jīng)審核，2012下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員32名。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘的范圍和對(duì)象：

1、上虞生源或具有上虞戶籍（以2012年10月21日戶口所在地為準(zhǔn)）的全日制普通高校畢業(yè)生；

2、上虞戶籍通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試并于2012年10月21日前取得畢業(yè)證書、具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員；

3、研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位人員，生源戶籍均不限；

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員和在校生不得報(bào)考（在校生是指在全日制普通高校就讀的未畢業(yè)的專升本、碩士、博士研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；委培生或已簽約畢業(yè)生須征得委托培養(yǎng)單位或簽約單位同意；留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷以教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）招聘條件：

招聘對(duì)象應(yīng)具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、其他要求等資格條件（詳見《2012下半年上虞市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》），年齡在18至35周歲（1977年10月21日至1994年10月20日出生）。

三、招聘辦法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年10月21日（星期日）8：30—12：00、

14：00—17：00；

2、報(bào)名地點(diǎn)：上虞市人才服務(wù)中心（半山路27號(hào)，市教師進(jìn)修學(xué)校內(nèi)）；

3、報(bào)名要求：隨帶身份證、戶口薄、畢業(yè)證等有關(guān)報(bào)名資格條件所需的證件原件及復(fù)印件、一寸免冠照一張、報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元，有工作經(jīng)歷要求的還需提供工作單位證明或社保繳納憑證（以2012年10月21日為截止計(jì)算時(shí)間）。如委托他人代報(bào)還需出具報(bào)名人的委托書和代報(bào)人身份證的原件及復(fù)印件。

（二）筆試

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩門，考試成績(jī)均按滿分100分折算；筆試總成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證下載時(shí)間為10月30日—31日，下載網(wǎng)址：上虞市人才服務(wù)中心網(wǎng)站—準(zhǔn)考證下載欄（www.syrc.org）。

（三）面試

面試參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用面試工作細(xì)則（試行）》（浙人干[1997]105號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，面試人員根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3比例確定。面試滿分為100分，合格分為60分。

（四）總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%，考試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績(jī)相同，筆試總成績(jī)高者排列在前；如筆試總成績(jī)?nèi)韵嗤?，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者排列在前。

（五）體檢、考察

體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》執(zhí)行；考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號(hào)）執(zhí)行；體檢合格者參加考察，考察由人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各用人單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，同時(shí)，對(duì)擬聘人員報(bào)名資格進(jìn)行再次審查。體檢、考察對(duì)象按招考計(jì)劃1：1比例確定。體檢和考察環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用

體檢、考察合格后，將擬聘人員名單公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后填寫《浙江省事業(yè)單位新參加工作人員登記表》，再辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》管理。

四、其他規(guī)定

（一）報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫《考試報(bào)名表》，如遇下列情況的，作自動(dòng)淘汰處理；已聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

1、體檢、面試者不能按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)的；

2、弄虛作假，不符合報(bào)考范圍或條件的。

（二）同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)一般不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的一般應(yīng)相應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù)，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可放寬到2倍。

本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：81227210、82191179。

2012下半年上虞市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表

上虞市人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年十月十一日

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