為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善和優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《玉環(huán)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（玉縣委辦〔2009〕68號(hào)）和國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，經(jīng)研究決定，2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員51名，招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件，也可登陸玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.yhmohrss.gov.cn）查詢相關(guān)信息?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

1、具有玉環(huán)縣常住戶口的人員（以本公告發(fā)布之日起的戶籍所在地為準(zhǔn)，下同）；

2、玉環(huán)生源的全日制普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生（指高考后，戶口從玉環(huán)升學(xué)遷出）；

3、父母雙方（含一方）具有玉環(huán)常住戶口的人員；

4、個(gè)別崗位根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)放寬戶籍限制，以招聘計(jì)劃表為準(zhǔn)，詳見(jiàn)附件；

5、在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2012年畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不能以已取得的?？啤⒈究茖W(xué)歷報(bào)考。

6、玉環(huán)縣行政、事業(yè)單位在編在職工作人員不能參加同撥款性質(zhì)單位報(bào)考。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,曾被開(kāi)除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報(bào)考。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有玉縣委辦〔2009〕68號(hào)文件第十八條所列回避情形的崗位。

二、報(bào)考條件

1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄；

2、身體健康，1982年7月1日及以后出生；個(gè)別崗位根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)放寬年齡限制，以招聘計(jì)劃表為準(zhǔn)，詳見(jiàn)附件;

3、符合或高于招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件；

4、涉及到工作經(jīng)歷年限及相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間一律計(jì)算到本公告發(fā)布之日止。

三、招聘辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。本次招聘按崗位進(jìn)行報(bào)名考試。具體程序如下：

1、報(bào)名時(shí)間：10月25日-26日

上午：9：00—11：30；下午：3：00—5：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：按崗位到各招聘單位或主管部門(mén)指定地點(diǎn)報(bào)名，詳見(jiàn)附件1中的“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名指定地點(diǎn)”欄目。

3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由各招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查工作，縣人力社保局負(fù)責(zé)資格審查的指導(dǎo)與監(jiān)督工作。

報(bào)考人員攜帶畢業(yè)證書(shū)、戶口簿或戶籍證明、身份證等有關(guān)資料的原件及復(fù)印件，部分崗位還須提供工作經(jīng)歷證明及有關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，近期免冠1寸同底照片2張，請(qǐng)報(bào)考人員登陸玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載《報(bào)名表》，認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)完整、打印并簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，憑打印報(bào)名表到指定地點(diǎn)報(bào)名（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)不提供報(bào)名表）。同時(shí)繳納每科40元的考務(wù)費(fèi)。一人限報(bào)一個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)考生同時(shí)報(bào)考兩名及以上崗位的，取消此次報(bào)名資格。

4、開(kāi)考比例：每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不足3人的不開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位可相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。因報(bào)名人數(shù)不足不開(kāi)考的崗位，不再放寬報(bào)名條件進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。

5、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簻?zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為11月15日上班時(shí)間，請(qǐng)報(bào)名人員按時(shí)到縣人力社保局指定地點(diǎn)憑有效證件領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期視作自動(dòng)放棄。

四、考試科目和時(shí)間

考試采用筆試和面試，總分100分，具體分?jǐn)?shù)比例詳見(jiàn)附件。

筆試時(shí)間為11月18日，具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《申論》、《專業(yè)》，具體詳見(jiàn)《2012年玉環(huán)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃一覽表》，每門(mén)成績(jī)滿分均為100分。計(jì)算成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3確定參加預(yù)取面試人員（其中招聘計(jì)劃超5名的，按1:2確定，參加專業(yè)面試或技能測(cè)試的，按1:6確定）。

預(yù)取面試人員須帶崗位要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件參加面試前資格復(fù)審并確認(rèn)，屬于國(guó)民教育序列學(xué)歷的考生需提供本人的教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證打印件(打印網(wǎng)址www.chsi.com.cn)，同時(shí)填寫(xiě)相關(guān)面試考生登記表。未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格確認(rèn)的，視作放棄面試資格。具體確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)見(jiàn)網(wǎng)站公告。

首次資格確認(rèn)后的合格人數(shù)若達(dá)不到擬招崗位計(jì)劃人數(shù)相應(yīng)比例的，按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。面試前的資格復(fù)審結(jié)束后有放棄面試的不予遞補(bǔ)。

面試（結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、技能測(cè)試）成績(jī)滿分100分，合格分為60分，面試不合格者，不列入體檢、考察人選。結(jié)構(gòu)化面試統(tǒng)一組織，部分崗位采取專業(yè)面試、技能測(cè)試的，不再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另定。

五、聘用辦法

在面試合格人員中以筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢、考察，合格者予以聘用。體檢和考察工作招聘單位或主管部門(mén)組織實(shí)施，縣人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督，體檢、考察參照公務(wù)員錄用體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。因出現(xiàn)報(bào)考人員書(shū)面放棄體檢、考核或體檢、考察結(jié)論不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單在玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7天，公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，才可辦理正式聘用手續(xù)。已在企業(yè)就業(yè)的，聘用時(shí)由考生自己處理好與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

六、注意事項(xiàng)

1、出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)；在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

2、招聘單位根據(jù)崗位需要提出的學(xué)歷專業(yè)名稱，一般根據(jù)《2012年玉環(huán)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)一覽表》并參考國(guó)家公布的高等教育專業(yè)設(shè)置目錄（《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審查，各崗位所需專業(yè)是指與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專業(yè)。應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)名稱未列入上述范圍，認(rèn)為與招聘崗位崗位的專業(yè)要求相同或相近，應(yīng)于招聘公告發(fā)布之日起7日內(nèi)，向招聘單位主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，并盡可能提供畢業(yè)學(xué)校、教育行政主管部門(mén)出具的鑒定意見(jiàn)或其他充分證據(jù)材料。招聘組織單位會(huì)同有關(guān)單位研究后，決定是否予以增補(bǔ)調(diào)整，并以正式發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

3、招聘條件中“報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有玉縣委辦〔2009〕68號(hào)文件第十八條所列回避情形的崗位。”是指報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

4、參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及早補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

5、某崗位因報(bào)考人數(shù)不足而取消招考計(jì)劃的，報(bào)考該崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名，或退回考務(wù)費(fèi)。

6、擬聘用人員要與事業(yè)單位簽訂聘用合同，根據(jù)玉縣委辦〔2009〕68號(hào)文件規(guī)定，原為農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)的須辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)。

7、我局沒(méi)有舉辦或委托任何單位開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有輔導(dǎo)培訓(xùn)均系社會(huì)有關(guān)單位自發(fā)行為，與我局無(wú)關(guān)。

8、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

9、為維護(hù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的嚴(yán)肅性，確保公開(kāi)招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)偽造學(xué)歷、證書(shū)、證明等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員，或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，且2年內(nèi)不得報(bào)考玉環(huán)縣事業(yè)單位。

10、玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.yhmohrss.gov.cn）為本次考試信息的指定發(fā)布媒體。

咨詢電話：0576-87221204。

本通告未盡事宜，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位酌情研究把握。

2012年2012年玉環(huán)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃一覽表

2012年2012年玉環(huán)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名專業(yè)一覽表

玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局

二O一二年十月十日

2012年玉環(huán)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

2012年玉環(huán)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作經(jīng)歷證明式樣

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《2012年玉環(huán)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc》《2012年玉環(huán)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作經(jīng)歷證明式樣.doc》來(lái)源于玉環(huán)人力網(wǎng)，最近更新2012年10月11日。

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