2022年烏海銀行社會招聘公告
烏海銀行股份有限公司是經(jīng)中國銀保監(jiān)會批準設立的地方性股份制商業(yè)銀行,根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會誠聘各類優(yōu)秀人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘基本條件
(一)遵紀守法、誠實守信、清正廉潔,具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德;
(二)了解國家經(jīng)濟、金融法律法規(guī),具備與工作崗位相匹配的知識背景及技能;
(三)具備較強的責任心、事業(yè)心和團隊合作精神;
(四)具備較強的學習能力、應用能力、抗壓能力、適應能力、分析能力、寫作能力;
(五)具備良好的職業(yè)操守,誠實公正、品行良好,無違法違紀行為或其他不良記錄;
(六)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件;
(七)錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的,應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排;
(八)符合外部監(jiān)管機構(gòu)和烏海銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。
二、招聘崗位及任職條件
(一)反洗錢及反恐怖融資崗(1名)
1.崗位職責
(1)根據(jù)國家反洗錢法律法規(guī),擬定反洗錢業(yè)務的規(guī)章制度,組織開展反洗錢工作;
(2)負責大額和可疑交易數(shù)據(jù)及反洗錢相關(guān)報表的匯總、報送,協(xié)助監(jiān)管部門開展對反洗錢情況的調(diào)查工作;
(3)指導、輔導全行反洗錢工作,組織開展反洗錢合規(guī)檢查、督促全行落實并嚴格執(zhí)行反洗錢規(guī)章制度;
(4)提出反洗錢業(yè)務需求,協(xié)助開發(fā)、完善烏海銀行反洗錢監(jiān)測和報告系統(tǒng);
(5)組織開展反洗錢工作的宣傳與培訓。
2.任職條件
(1)年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,并取得相應學位證書;
(2)金融、法律、會計、經(jīng)濟、計算機與科學技術(shù)類等相關(guān)專業(yè);
(3)具有2年(含)以上銀行或相關(guān)行業(yè)反洗錢崗位專職工作經(jīng)歷;
(4)具有國際反洗錢師證書、人民銀行反洗錢崗位證書的人員優(yōu)先;
(5)條件優(yōu)異者,年齡條件可適當放寬。
3.工作地點
烏海銀行總行。
(二)科技風險崗(1名)
1.崗位職責
(1)依據(jù)信息科技風險管理政策,協(xié)助建立健全全面科技風險管理體系,完善風險合規(guī)部科技風險管理職能與制度體系建設;
(2)負責信息科技風險政策的制定與維護;實施獨立的日常風險監(jiān)測、風險評估、重大風險事件處理和風險報告等;
(3)協(xié)助部門開展業(yè)務影響分析、業(yè)務風險評估、恢復優(yōu)先級與策略制定等,形成業(yè)務影響分析報告;
(4)組織開展業(yè)務連續(xù)性管理工作,組織協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務部門和技術(shù)部門編寫業(yè)務連續(xù)性計劃,完善與更新各類業(yè)務連續(xù)性管理制度與應急預案,組織開展業(yè)務連續(xù)性培訓與應急演練等工作;
(5)協(xié)助開展信息科技風險事件分析及重大風險分析等工作,提出風險建議或措施;
(6)建立和完善信息風險分析方法模型和工具,建立風險事件、關(guān)鍵風險監(jiān)控指標,持續(xù)監(jiān)控信息科技風險,完成信息科技風險分析報告和風險管理報告;
(7)對信息科技內(nèi)外部審計、監(jiān)管檢查、風險評估等發(fā)現(xiàn)的問題進行綜合分析,負責對相應問題的督查和整改工作;
(8)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.任職條件
(1)年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)具有2年(含)以上信息科技風險相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,或2年(含)以上科技管理、系統(tǒng)運維、研發(fā)測試相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)熟悉信息科技風險管理、信息安全管理、業(yè)務連續(xù)性管理的相關(guān)理論和技術(shù)以及監(jiān)管要求;
(4)具有較高的風險識別能力和溝通能力;具有較強的合規(guī)意識、團隊合作意識和工作責任心;
(5)具備信息科技審計、科技風險評估等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(6)獲得CISP、CISSP、CISA、ITIL等國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)認證者優(yōu)先;
(7)條件優(yōu)異者,年齡條件和其他條件可適當放寬。
3.工作地點
烏海銀行總行。
(三)信息科技軟件開發(fā)崗(4名)
1. 崗位職責
(1)依據(jù)系統(tǒng)設計、開發(fā)規(guī)范及開發(fā)計劃,開展編碼、單元測試及接口聯(lián)調(diào)工作;
(2)協(xié)助業(yè)務人員完成系統(tǒng)新增需求的改造分析,根據(jù)項目管理計劃,負責系統(tǒng)范圍、進度、資源、質(zhì)量與風險的管理;
(3)制定系統(tǒng)優(yōu)化方案,協(xié)助分析數(shù)據(jù)質(zhì)量問題;
(4)負責信息系統(tǒng)日常的二級響應和支持;
(5)協(xié)助排查生產(chǎn)環(huán)境出現(xiàn)的問題,保障安全性和業(yè)務連續(xù)性;
(6)負責系統(tǒng)應用軟件的安裝、配置與版本管理;
(7)建立產(chǎn)品與過程開發(fā)基線,完成代碼審查工作;
(8)參加科技部機房日常值班、分支機構(gòu)巡檢、災備演練及業(yè)務連續(xù)性演練。
2. 任職條件
(1)年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,并取得相應學位證書;
(2)計算機、軟件工程、通訊工程、電子信息、數(shù)學或統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè),具有客戶信用風險模型建模經(jīng)驗、在金融同業(yè)同類崗位工作或具有同類銀行系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)精通Java、Python、C等常用開發(fā)語言至少一種,熟練使用Java、Python語言和Web開發(fā)工具,精通Web開發(fā)協(xié)議、主流框架,可自行開展常用Web服務器的部署、配置及優(yōu)化;
(4)熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編程、數(shù)據(jù)庫使用和設計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化方法,熟悉Linux操作系統(tǒng)、Oracle及MySQL數(shù)據(jù)庫,可自主開展系統(tǒng)部署、配置及優(yōu)化,具有一定的邏輯思維能力,熟練使用SQL語句、存儲過程進行數(shù)據(jù)提取、轉(zhuǎn)換、加工及備份;
(5)熟悉常用的集成開發(fā)、版本控制、壓力測試及測試管理工具,可以搜集并解決業(yè)務層面反饋的系統(tǒng)問題及優(yōu)化建議,根據(jù)開發(fā)進度和分配任務,完成相應模塊的軟件設計、開發(fā)和編程任務,開展程序單元測試、功能自測,查找軟件存在的缺陷,配合進行業(yè)務方面數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析相關(guān)工作;
(6)熟悉信息系統(tǒng)項目實施流程,能夠制定項目開發(fā)計劃,控制開發(fā)進度,對新建項目安全性設計負責,做好項目組與業(yè)務部門之間的溝通與協(xié)調(diào),按時提交信息系統(tǒng)項目建設過程中的SVN、過程文檔及工作報告。
3. 工作地點
烏海銀行總行。
三、薪酬福利待遇
應聘人員一經(jīng)錄用,享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關(guān)的福利待遇。
四、選聘程序
報名—資格審查—筆試(面試)—確定擬聘人選—體檢—擇優(yōu)錄用(部分崗位結(jié)合需要設背景調(diào)查環(huán)節(jié),具體以通知為準)。試用期結(jié)束通過考核后與烏海銀行簽訂正式合同。
五、應聘方式
應聘者請登錄烏海銀行官方網(wǎng)站(www.wuhaicb.com)下載《烏海銀行股份有限公司應聘登記表》,填寫報名信息(每位應聘者限報一個崗位),將填寫完整后的“報名表”及二寸免冠彩色照、畢業(yè)證、學位證、相關(guān)資格證書、身份證(正反面)以掃描件(與原件大小相符)的形式,傳至wuyinhr@sina.cn郵箱。郵件主題“應聘崗位***(姓名)”,附件大小不超過10M,請勿重發(fā)。我行尊重和維護應聘者的隱私權(quán),對應聘者的信息嚴格保密,應聘資料恕不退還。聯(lián)系電話:0473-6992219。
六、注意事項
(一)應聘人員應對所填寫和提供的應聘資料的真實性負責,如有不符,我行有權(quán)取消錄用資格,由此導致的后果由應聘人員自行承擔;
(二)應聘報名時間截止日期為2022年10月16日,經(jīng)過審核符合條件的應聘者,烏海銀行人力資源部將通過電話、手機短信或郵件等方式告知;
(三)請應聘人員在應聘期間保持通訊暢通;
(四)招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用,請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_;
(五)招聘解釋權(quán)歸烏海銀行股份有限公司所有。
附件:
烏海銀行股份有限公司
2022年9月27日
來源:http://www.wuhaicb.com/news/tongzhitonggao/2022-09-27/8539.html