2022年烏海銀行社會(huì)招聘公告

烏海銀行股份有限公司是經(jīng)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的地方性股份制商業(yè)銀行，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘各類優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、清正廉潔，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德；

（二）了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)，具備與工作崗位相匹配的知識(shí)背景及技能；

（三）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（四）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)用能力、抗壓能力、適應(yīng)能力、分析能力、寫作能力；

（五）具備良好的職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)公正、品行良好，無(wú)違法違紀(jì)行為或其他不良記錄；

（六）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

（七）錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排；

（八）符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和烏海銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。

二、招聘崗位及任職條件

（一）反洗錢及反恐怖融資崗（1名）

1.崗位職責(zé)

（1）根據(jù)國(guó)家反洗錢法律法規(guī)，擬定反洗錢業(yè)務(wù)的規(guī)章制度，組織開(kāi)展反洗錢工作；

（2）負(fù)責(zé)大額和可疑交易數(shù)據(jù)及反洗錢相關(guān)報(bào)表的匯總、報(bào)送，協(xié)助監(jiān)管部門開(kāi)展對(duì)反洗錢情況的調(diào)查工作；

（3）指導(dǎo)、輔導(dǎo)全行反洗錢工作，組織開(kāi)展反洗錢合規(guī)檢查、督促全行落實(shí)并嚴(yán)格執(zhí)行反洗錢規(guī)章制度；

（4）提出反洗錢業(yè)務(wù)需求，協(xié)助開(kāi)發(fā)、完善烏海銀行反洗錢監(jiān)測(cè)和報(bào)告系統(tǒng)；

（5）組織開(kāi)展反洗錢工作的宣傳與培訓(xùn)。

2.任職條件

（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書；

（2）金融、法律、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)與科學(xué)技術(shù)類等相關(guān)專業(yè);

（3）具有2年（含）以上銀行或相關(guān)行業(yè)反洗錢崗位專職工作經(jīng)歷;

（4）具有國(guó)際反洗錢師證書、人民銀行反洗錢崗位證書的人員優(yōu)先；

（5）條件優(yōu)異者，年齡條件可適當(dāng)放寬。

3.工作地點(diǎn)

烏海銀行總行。

（二）科技風(fēng)險(xiǎn)崗（1名）

1.崗位職責(zé)

（1）依據(jù)信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理政策，協(xié)助建立健全全面科技風(fēng)險(xiǎn)管理體系，完善風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部科技風(fēng)險(xiǎn)管理職能與制度體系建設(shè)；

（2）負(fù)責(zé)信息科技風(fēng)險(xiǎn)政策的制定與維護(hù)；實(shí)施獨(dú)立的日常風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、重大風(fēng)險(xiǎn)事件處理和風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告等；

（3）協(xié)助部門開(kāi)展業(yè)務(wù)影響分析、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、恢復(fù)優(yōu)先級(jí)與策略制定等，形成業(yè)務(wù)影響分析報(bào)告；

（4）組織開(kāi)展業(yè)務(wù)連續(xù)性管理工作，組織協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門編寫業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃，完善與更新各類業(yè)務(wù)連續(xù)性管理制度與應(yīng)急預(yù)案，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)連續(xù)性培訓(xùn)與應(yīng)急演練等工作；

（5）協(xié)助開(kāi)展信息科技風(fēng)險(xiǎn)事件分析及重大風(fēng)險(xiǎn)分析等工作，提出風(fēng)險(xiǎn)建議或措施；

（6）建立和完善信息風(fēng)險(xiǎn)分析方法模型和工具，建立風(fēng)險(xiǎn)事件、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)，持續(xù)監(jiān)控信息科技風(fēng)險(xiǎn)，完成信息科技風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告；

（7）對(duì)信息科技內(nèi)外部審計(jì)、監(jiān)管檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行綜合分析，負(fù)責(zé)對(duì)相應(yīng)問(wèn)題的督查和整改工作；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）具有2年（含）以上信息科技風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，或2年（含）以上科技管理、系統(tǒng)運(yùn)維、研發(fā)測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

（3）熟悉信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理、信息安全管理、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理的相關(guān)理論和技術(shù)以及監(jiān)管要求；

（4）具有較高的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和溝通能力；具有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和工作責(zé)任心；

（5）具備信息科技審計(jì)、科技風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

（6）獲得CISP、CISSP、CISA、ITIL等國(guó)內(nèi)外相關(guān)專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先；

（7）條件優(yōu)異者，年齡條件和其他條件可適當(dāng)放寬。

3.工作地點(diǎn)

烏海銀行總行。

（三）信息科技軟件開(kāi)發(fā)崗（4名）

1. 崗位職責(zé)

（1）依據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)規(guī)范及開(kāi)發(fā)計(jì)劃，開(kāi)展編碼、單元測(cè)試及接口聯(lián)調(diào)工作；

（2）協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成系統(tǒng)新增需求的改造分析，根據(jù)項(xiàng)目管理計(jì)劃，負(fù)責(zé)系統(tǒng)范圍、進(jìn)度、資源、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)的管理；

（3）制定系統(tǒng)優(yōu)化方案，協(xié)助分析數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題；

（4）負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)日常的二級(jí)響應(yīng)和支持；

（5）協(xié)助排查生產(chǎn)環(huán)境出現(xiàn)的問(wèn)題，保障安全性和業(yè)務(wù)連續(xù)性；

（6）負(fù)責(zé)系統(tǒng)應(yīng)用軟件的安裝、配置與版本管理；

（7）建立產(chǎn)品與過(guò)程開(kāi)發(fā)基線，完成代碼審查工作；

（8）參加科技部機(jī)房日常值班、分支機(jī)構(gòu)巡檢、災(zāi)備演練及業(yè)務(wù)連續(xù)性演練。

2. 任職條件

（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書；

（2）計(jì)算機(jī)、軟件工程、通訊工程、電子信息、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有客戶信用風(fēng)險(xiǎn)模型建模經(jīng)驗(yàn)、在金融同業(yè)同類崗位工作或具有同類銀行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先；

（3）精通Java、Python、C等常用開(kāi)發(fā)語(yǔ)言至少一種，熟練使用Java、Python語(yǔ)言和Web開(kāi)發(fā)工具，精通Web開(kāi)發(fā)協(xié)議、主流框架，可自行開(kāi)展常用Web服務(wù)器的部署、配置及優(yōu)化；

（4）熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編程、數(shù)據(jù)庫(kù)使用和設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化方法，熟悉Linux操作系統(tǒng)、Oracle及MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)，可自主開(kāi)展系統(tǒng)部署、配置及優(yōu)化，具有一定的邏輯思維能力，熟練使用SQL語(yǔ)句、存儲(chǔ)過(guò)程進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、轉(zhuǎn)換、加工及備份；

（5）熟悉常用的集成開(kāi)發(fā)、版本控制、壓力測(cè)試及測(cè)試管理工具，可以搜集并解決業(yè)務(wù)層面反饋的系統(tǒng)問(wèn)題及優(yōu)化建議，根據(jù)開(kāi)發(fā)進(jìn)度和分配任務(wù)，完成相應(yīng)模塊的軟件設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和編程任務(wù)，開(kāi)展程序單元測(cè)試、功能自測(cè)，查找軟件存在的缺陷，配合進(jìn)行業(yè)務(wù)方面數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析相關(guān)工作；

（6）熟悉信息系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施流程，能夠制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，控制開(kāi)發(fā)進(jìn)度，對(duì)新建項(xiàng)目安全性設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)，做好項(xiàng)目組與業(yè)務(wù)部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，按時(shí)提交信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的SVN、過(guò)程文檔及工作報(bào)告。

3. 工作地點(diǎn)

烏海銀行總行。

三、薪酬福利待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，享受國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相關(guān)的福利待遇。

四、選聘程序

報(bào)名—資格審查—筆試（面試）—確定擬聘人選—體檢—擇優(yōu)錄用（部分崗位結(jié)合需要設(shè)背景調(diào)查環(huán)節(jié)，具體以通知為準(zhǔn)）。試用期結(jié)束通過(guò)考核后與烏海銀行簽訂正式合同。

五、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請(qǐng)登錄烏海銀行官方網(wǎng)站（www.wuhaicb.com）下載《烏海銀行股份有限公司應(yīng)聘登記表》，填寫報(bào)名信息（每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位），將填寫完整后的“報(bào)名表”及二寸免冠彩色照、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書、身份證（正反面）以掃描件（與原件大小相符）的形式，傳至wuyinhr@sina.cn郵箱。郵件主題“應(yīng)聘崗位***（姓名）”，附件大小不超過(guò)10M，請(qǐng)勿重發(fā)。我行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘資料恕不退還。聯(lián)系電話：0473-6992219。

六、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫和提供的應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符，我行有權(quán)取消錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；

（二）應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間截止日期為2022年10月16日，經(jīng)過(guò)審核符合條件的應(yīng)聘者，烏海銀行人力資源部將通過(guò)電話、手機(jī)短信或郵件等方式告知；

（三）請(qǐng)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間保持通訊暢通；

（四）招聘過(guò)程中我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙；

（五）招聘解釋權(quán)歸烏海銀行股份有限公司所有。

附件：

烏海銀行股份有限公司應(yīng)聘登記表.docx

烏海銀行股份有限公司

2022年9月27日

來(lái)源：http://www.wuhaicb.com/news/tongzhitonggao/2022-09-27/8539.html