2023年國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所招聘研究人員公告
來源:中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位招聘公開招聘服務平臺 閱讀:3303 次 日期:2022-11-02 10:07:41
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國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所面向

2023年應屆畢業(yè)生公開招聘研究人員的公告

國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所(簡稱“企業(yè)所”)是國務院發(fā)展研究中心直屬正局級事業(yè)單位,主要職責是:致力于中國企業(yè)發(fā)展和改革領(lǐng)域中全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、長期性、前瞻性以及熱點和難點問題的理論、政策和實踐研究,為黨中央、國務院及有關(guān)政府部門提供政策建議等。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神,我所從即日起正式開展面向2023年應屆畢業(yè)生的公開招聘工作,現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜通告如下。

一、招聘崗位、招聘范圍和報名條件

(一)招聘崗位及要求

招聘崗位 數(shù)量 崗位 介紹 生源 學歷學位 專業(yè) 政治面貌 年齡 備注
綜合研究室專業(yè)技術(shù)研究人員 1人 從事企業(yè)改革與發(fā)展、跨國公司發(fā)展等相關(guān)研究 不限 應屆博士研究生 研究生學歷,博士學位,具有理論經(jīng)濟學(0201)、應用經(jīng)濟學(0202)、管理科學與工程(1201)、工商管理(1202)、公共管理(1204)專業(yè)背景。(專業(yè)代碼參考《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄(2008更新版)》確定。) 不限 不超過35周歲(1988年1月1日之后出生,含1月1日) 同等條件下有相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先。
中小企業(yè)研究室專 業(yè)技術(shù)研究人員 1人 從事中小企業(yè)改革與發(fā)展等相關(guān)研究

(二)招聘范圍

1. 2023年應屆畢業(yè)生,京外生源需符合辦理進京落戶政策規(guī)定的條件。

2.尚未辦理就業(yè)(派遣)手續(xù)的國(境)外留學畢業(yè)生。留學回國人員必須具有北京市戶籍或符合在京落戶政策,同時須提供能夠認定本人留學身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料,學業(yè)結(jié)束回國時間不超過兩年。

(三)招聘基本條件

應聘畢業(yè)生必須具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,思想品德端正,熱愛政策研究事業(yè),有強烈的責任感和敬業(yè)精神;

2.具有擬聘崗位要求的學歷、學位,以及相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

3.具有良好的溝通、表達能力;

4.外語熟練,能夠獨立開展國際學術(shù)交流;

5.身體健康并適應擬聘崗位要求;

6.同等條件下有相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

7.崗位所需要的其他條件(詳見前述崗位要求)

二、招聘方式及程序

(一)報名

請應聘者仔細查看前述“招聘崗位及要求、招聘范圍和報名條件”。符合全部要求的應聘者按照相關(guān)要求聯(lián)系報名,提交以下材料:個人簡歷、報名表(見附件)、身份證、就業(yè)推薦表、成績單(要求蓋有學校印章)、學歷學位、獎勵等相關(guān)證件證書、3篇個人代表性成果等。

請將以上材料掃描件以壓縮包附件形式發(fā)送至我所招聘郵箱,并以“個人姓名+聯(lián)系方式+學校+專業(yè)”為郵件主題和附件名稱,如“張三+13500000000+清華大學+經(jīng)濟學”。招聘郵箱:drceri2022@163.com。報名截止時間為2022年11月15日。

(二)資格初審

我所根據(jù)發(fā)布的崗位要求,對報名人員的應聘資格及材料進行初步資格審核,最終確定初試人員名單。通過資格審查的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考,達不到該比例的,在考試開始前視情況經(jīng)研究決定減少招聘人數(shù)或取消崗位招聘計劃。將以電子郵件、電話、短信等形式通知進入初試人員具體考試時間、地點等安排,請報名人員務必確保通信暢通。

(三)初試

初試采用綜合筆試的方式。主要測試應聘者必需的綜合知識及與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。應聘人員參加考試時,必須同時攜帶本人身份證等有效證件,缺少證件的應聘人員一律不得參加考試。初試時間擬定在11下旬-12月。根據(jù)綜合筆試成績由高到低(成績合格線80分),并按照1:5的比例確定復試人選,末位成績相同的一并進入復試。復試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位,按實際人數(shù)進行復試。

(四)復試

復試采用面試的方式,主要測試應聘人員適應崗位要求的專業(yè)素質(zhì)和實際工作能力。復試工作將根據(jù)疫情防控要求靈活組織進行,具體時間、地點、形式屆時通知。復試人員應根據(jù)我所的具體要求現(xiàn)場提供相關(guān)材料。對于未提供或者提供的材料不符合規(guī)定要求,以及本人明確表示不參加面試的,按該崗位筆試成績排名順序依次遞補。初試分數(shù)與復試分數(shù)均采用百分制。初試和復試成績按照各占50%的比例計算總成績。此外將開展代表作專家評審和現(xiàn)場外語水平測試,分數(shù)作為參考,不計入總成績。

(五)業(yè)務能力實習考察

按照初試、復試的綜合成績排序,每個崗位按1:2比例確定業(yè)務能力實習考察人選。參與所內(nèi)研究工作實習,確認是否適應崗位工作要求,實習需撰寫工作小論文或研究報告1篇。實習考察形式如有變動另行通知。

(六)體檢和政治考察

根據(jù)業(yè)務能力實習情況,經(jīng)企業(yè)所所務會討論各崗位擬聘用人選,并進行體檢和政治考察。體檢標準參照公務員錄用體檢及項目實施。如無符合崗位要求的合適人選,企業(yè)研究所有權(quán)取消該崗位公開招聘。

(七)擬聘用人員公示

擬聘用人員名單將在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺等網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿,對沒有問題反映或反映問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(八)聘用

聘用人員在企業(yè)所試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格者,由企業(yè)研究所予以正式聘任,不合格者取消聘用。聘用人員享受國家規(guī)定相應待遇。

三、注意事項

1.應聘人員應對應聘時提交的相關(guān)信息和證明材料的真實性、準確性負責。凡出現(xiàn)提供虛假信息、證件造假或作弊等情況,一經(jīng)查實,將取消其報名資格、聘用資格,已經(jīng)聘用的,解除聘用關(guān)系。

2.應聘人員應保證所留的聯(lián)系信息準確有效,并保持聯(lián)絡暢通。因電話或電子郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的,后果由應聘人員承擔。

3.應聘人員應嚴格按照北京市新冠肺炎疫情防控要求參加招聘。

4.為保證本次應屆畢業(yè)生公開招聘工作的順利開展,謝絕來訪。聯(lián)系郵箱:drceri2022@163.com。

5.最終解釋權(quán)歸國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所所有。

四、薪酬待遇及工作單位地址

1.解決事業(yè)單位編制;

2.符合北京市落戶條件的應屆博士畢業(yè)生予以接收落戶;

3.實行具有市場競爭力的事業(yè)單位崗位績效工資制度;

4.單位地址位于北京市東城區(qū)朝內(nèi)大街225號(緊鄰地鐵5號線、6號線東四站)。

國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所

2022年11月1日

附件下載:

附件:國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所2023公開招聘報名表.docx

來源:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202211/t20221101_489201.html

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