國(guó)家地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試中心

2022年度補(bǔ)充招聘工作人員公告

國(guó)家地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試中心（以下簡(jiǎn)稱中心）是自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益一類事業(yè)單位，是國(guó)家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘在職人員1名。有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對(duì)象

年齡45周歲以下，具有高級(jí)職稱和北京市居民常住戶口的在職人員；或符合北京市落戶政策的博士后人員（2022年12月31日前出站）。

二、招聘崗位

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）符合國(guó)家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收在職人員的有關(guān)規(guī)定。

（八）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的，禁考期內(nèi)不得報(bào)考。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 公告發(fā)布之日起至2022年11月18日。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位、選擇報(bào)名并上傳證明材料。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人員名單將在中心門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員需參加考試，考試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘?？荚嚢才诺认嚓P(guān)信息將在中心門戶網(wǎng)站發(fā)布。考試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力及綜合分析能力進(jìn)行測(cè)試，面試合格線為80分（滿分100分）。面試時(shí)需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、北京市戶籍證明（戶口本或戶籍卡）或博士后出入站等相關(guān)證明、職稱證書(shū)及獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件。

（四）考察與體檢

按照面試成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象，考察對(duì)象名單在中心門戶網(wǎng)站發(fā)布。組織考察對(duì)象到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)疾鞂?duì)象進(jìn)行考察，復(fù)查資格條件，查閱人事檔案等。如考察對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或未通過(guò)考察的，按照面試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，確定新的考察人選。

（五）擬聘用人員公示

根據(jù)考試成績(jī)（即面試成績(jī)）、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)中心黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（七）試用期

按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其它事項(xiàng)

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，不再單獨(dú)通知。

聯(lián)系人：姚老師

聯(lián)系電話：010-68999589

電子郵箱：yaoxuechun@mail.cgs.gov.cn

單位網(wǎng)址：http://www.nrcga.cgs.gov.cn/

通訊地址：北京市西城區(qū)百萬(wàn)莊大街26號(hào)

國(guó)家地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試中心

2022年11月7日

來(lái)源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202211/t20221107_489440.html