蘇州銀行總行大數(shù)據(jù)管理部招聘啟事【2022(162)號(hào)】

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行大數(shù)據(jù)管理部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、 招聘崗位及任職條件

◆數(shù)據(jù)治理崗 2名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)跟蹤市場(chǎng)變化，制定與本行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的管理辦法和流程，組織和協(xié)調(diào)開(kāi)展數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系修訂、規(guī)范制定及落實(shí)執(zhí)行等工作；

2.負(fù)責(zé)制定本行數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)的管理辦法和流程，建立和不斷完善數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系；

3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題的檢核、分析，推動(dòng)問(wèn)題整改，收集數(shù)據(jù)質(zhì)量提升需求，制定整改、提升方案；

4.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)需求管理辦法，明確數(shù)據(jù)需求管理流程和需求范圍，規(guī)范需求提出和審批流程；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具備2年及以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)商業(yè)銀行數(shù)據(jù)治理工作有較深的理解；

3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立開(kāi)展跨部門(mén)協(xié)作等工作。

◆產(chǎn)品經(jīng)理（數(shù)據(jù)） 1名

崗位職責(zé)：

1.管理和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求，規(guī)劃數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設(shè)目標(biāo)，支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)需求；

2.梳理業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景，調(diào)研并收集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求，設(shè)計(jì)具備通用性的數(shù)據(jù)產(chǎn)品方案；

3.主導(dǎo)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃和研發(fā)，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，構(gòu)建數(shù)據(jù)產(chǎn)品體系，推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品化；

4.對(duì)接數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)，算法和測(cè)試團(tuán)隊(duì)，協(xié)助確定最優(yōu)實(shí)施方案，規(guī)劃產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程和開(kāi)發(fā)周期，并跟進(jìn)推動(dòng)開(kāi)發(fā)進(jìn)度；

5.負(fù)責(zé)在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的跨部門(mén)跨團(tuán)隊(duì)溝通，協(xié)調(diào)資源確保數(shù)據(jù)服務(wù)可以準(zhǔn)確、穩(wěn)定的交付；

6.調(diào)研行業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，梳理最佳實(shí)踐，推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化，定期輸出分析報(bào)告，為產(chǎn)品方向、增長(zhǎng)策略提供數(shù)據(jù)支持；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具備2年及以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，具備產(chǎn)品設(shè)計(jì)和使用產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具的能力；

3.掌握Excel、SQL等數(shù)據(jù)處理工具；

4.具備數(shù)據(jù)產(chǎn)品調(diào)研和使用經(jīng)驗(yàn)，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，輸出可行的數(shù)據(jù)產(chǎn)品演進(jìn)方案；

5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立開(kāi)展跨部門(mén)協(xié)作等工作。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年2月28日；

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！

來(lái)源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWU4NDkxMTU0NDAxODUwOTRiZjAyMjFkMDQ=&csrftoken=OTM1NGI0Y2Y=