開(kāi)遠(yuǎn)市2023年衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才公開(kāi)招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)開(kāi)遠(yuǎn)市衛(wèi)健系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，報(bào)經(jīng)紅河州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，開(kāi)遠(yuǎn)市人民醫(yī)院、開(kāi)遠(yuǎn)市疾病預(yù)防控制中心決定急需緊缺人才公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員8人。

一、招聘的范圍和對(duì)象

（一）招聘范圍對(duì)象

1.開(kāi)遠(yuǎn)市人民醫(yī)院：醫(yī)學(xué)類(lèi)碩士研究生或以上學(xué)歷應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生；應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)范圍和學(xué)歷；博士畢業(yè)生除要符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件外，其他崗位條件可不受限制。

2.開(kāi)遠(yuǎn)市疾病預(yù)防控制中心：全日制高等院校醫(yī)學(xué)類(lèi)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上；除上述招聘對(duì)象外，985、211、雙一流大學(xué)高等院校往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生也可列為招聘對(duì)象；應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時(shí)若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)參加公開(kāi)招聘；博士畢業(yè)生除要符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件外，其他崗位條件可不受限制。

（二）招聘崗位

招聘崗位由招聘單位編報(bào)，招聘專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問(wèn)題，由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。詳見(jiàn)《開(kāi)遠(yuǎn)市2023年衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

（三）具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位規(guī)定的年齡要求。招聘本科學(xué)歷的年齡30周歲以下（1993年1月及以后），碩士研究生學(xué)歷的年齡35周歲以下（1988年1月及以后），博士學(xué)歷的年齡40周歲以下（1983年1月及以后）；

（六）具備崗位所需要的其他條件。

（七）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

2.非應(yīng)屆在校生；

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿(mǎn)的；

4.正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開(kāi)除、辭退、解除聘用合同未滿(mǎn)5年的人員；

7.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

9.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

三、招聘方式

此次招聘在開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由各招聘單位、開(kāi)遠(yuǎn)市衛(wèi)生健康局工作人員、市人大、市政協(xié)等監(jiān)督機(jī)關(guān)人員和考官（每個(gè)招聘單位3名或5名）組成招聘工作組，采取現(xiàn)場(chǎng)招聘方式進(jìn)行。

招聘工作組赴昆明醫(yī)科大學(xué)平政校區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。

特別說(shuō)明：本次招聘考試結(jié)束后，若招聘計(jì)劃指標(biāo)還未完成，將另行發(fā)布公告，請(qǐng)符合條件的考生持續(xù)關(guān)注“紅河人才網(wǎng)”相關(guān)通知。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.組織報(bào)名

符合招聘條件的人員請(qǐng)按招聘的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，招聘安排計(jì)劃如下：

（1）開(kāi)遠(yuǎn)市人民醫(yī)院：2023年3月15日上午9:30-12:00，在昆明醫(yī)科大學(xué)平政校區(qū)（昆明市平政街39號(hào)）博敏樓2棟2101室進(jìn)行宣講會(huì)及現(xiàn)場(chǎng)招聘報(bào)名；3月15日下午14:00—18:00，在昆明醫(yī)科大學(xué)平政校區(qū)博敏樓2棟2102室進(jìn)行臨床醫(yī)師崗位面試。

（2）開(kāi)遠(yuǎn)市疾病預(yù)防控制中心：2023年3月15日上午9:30-12:00，在昆明醫(yī)科大學(xué)平政校區(qū)（昆明市平政街39號(hào)）博敏樓2棟2101室進(jìn)行宣講會(huì)及現(xiàn)場(chǎng)招聘報(bào)名；3月15日下午14:00—18:00，在昆明醫(yī)科大學(xué)平政校區(qū)博敏樓2棟2102室進(jìn)行公衛(wèi)醫(yī)師崗位面試。

2.報(bào)名所需材料

報(bào)名時(shí)考生需持本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、學(xué)校證明（需有姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、錄取批次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學(xué)校或?qū)W生處公章）。

往屆畢業(yè)生：報(bào)名時(shí)考生需持本人身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件各一份。

3.報(bào)名資格審核

由工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查?？忌鷮?duì)所提交的材料和填寫(xiě)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。考試開(kāi)始后不再接受報(bào)名。

（二）組織考試

資格審查通過(guò)人員進(jìn)入面試，招聘單位將以電話(huà)的方式通知考生，務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話(huà)暢通。

1.考試方式：本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，采取免筆試需面試的方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)?？忌嬖嚂r(shí)間為15分鐘，2023年3月15日下午13:45未報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

2.總成績(jī)計(jì)算：

考試總成績(jī)=面試成績(jī)（100分），按考官的評(píng)分求出平均分即為該考生考試成績(jī)。考試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如以上出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，需進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名先后。

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

考試結(jié)束后，在最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，各崗位可遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)崗位招聘人數(shù)。在簽訂就業(yè)意向協(xié)議環(huán)節(jié)已經(jīng)完成遞補(bǔ)次數(shù)的崗位，在后續(xù)環(huán)節(jié)就不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）成績(jī)公示

考試工作結(jié)束后，考試成績(jī)?cè)?ldquo;紅河人才網(wǎng)”公示。

（五）資格復(fù)審、體檢和考察

擬聘人員的資格復(fù)審、體檢、考察由市人社和市衛(wèi)健部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)資格復(fù)審、體檢、考察不合格以及自愿放棄資格復(fù)審、體檢、考察的，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，各崗位可遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)崗位招聘人數(shù)。如在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)完成遞補(bǔ)次數(shù)的崗位，在后面環(huán)節(jié)就不再遞補(bǔ)。

1.資格復(fù)審。資格復(fù)審由開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件。以上材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交復(fù)印件各一份。

2.體檢。由開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.考察?？疾靺⒄铡秶?guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）進(jìn)行，由開(kāi)遠(yuǎn)市衛(wèi)生健康局按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

（六）擬聘人員公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間因出現(xiàn)問(wèn)題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)未完成遞補(bǔ)次數(shù)的，可進(jìn)行遞補(bǔ)；如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)完成遞補(bǔ)次數(shù)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）辦理審批手續(xù)

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理審批聘用手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

辦理審批手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件等，否則不予辦理。

已簽署用工合同（協(xié)議）且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同（協(xié)議）材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務(wù)單位及相關(guān)主管部門(mén)發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛，由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負(fù)責(zé)。

審批手續(xù)原則上于2023年8月31日前基本完成。

（八）簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。

因聘用人員未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過(guò)遞補(bǔ)的，可按同崗位考生考試成績(jī)（最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上）從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，各崗位可遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)崗位招聘人數(shù)；如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)已經(jīng)完成遞補(bǔ)次數(shù)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門(mén)批準(zhǔn)取消其聘用資格，并報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。

（九）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（四）招聘工作按照公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀(jì)違規(guī)行為的，可直接向當(dāng)?shù)丶o(jì)委反映，也可向開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。

六、重要提示

（一）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”（網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn），請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“紅河人才網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話(huà)的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話(huà)聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（五）本次招聘專(zhuān)業(yè)目錄參照《2023年紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）。如所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》里，請(qǐng)電話(huà)咨詢(xún)開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局。

（六）凡人社部門(mén)、用人單位和主管部門(mén)以公告、電話(huà)、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

（七）招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

（八）報(bào)考人員正式聘用后，須滿(mǎn)足我市最低服務(wù)年限5年要求，方可申請(qǐng)調(diào)離開(kāi)遠(yuǎn)或參與省、州、市（縣）相關(guān)部門(mén)公開(kāi)選調(diào)。

（九）疫情防控方面，請(qǐng)考生關(guān)注當(dāng)?shù)刈钚乱咔榉揽卣?，并按要求做好相關(guān)工作。報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

七、未盡事宜另行公告。

八、本公告由開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

具體報(bào)名及考試相關(guān)事宜請(qǐng)咨詢(xún)開(kāi)遠(yuǎn)市衛(wèi)生健康局，聯(lián)系方式及通訊地址：

開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局：0873-7236881（李老師），云南省開(kāi)遠(yuǎn)市云龍路5號(hào)人社局事業(yè)單位管理科（305室）。

開(kāi)遠(yuǎn)市衛(wèi)生健康局：0873-7233661（何老師），開(kāi)遠(yuǎn)市濱雅路52號(hào)衛(wèi)健局人事科辦公室。

開(kāi)遠(yuǎn)市人民醫(yī)院：0873-7214678（秦老師），云南省開(kāi)遠(yuǎn)市智源南路999號(hào)健康管理大樓人力資源部（504室）。

開(kāi)遠(yuǎn)市疾病預(yù)防控制中心：0873-7131107（寧老師），云南省開(kāi)遠(yuǎn)市東新路366號(hào)疾病預(yù)防控制中心辦公室。

附件：

1：開(kāi)遠(yuǎn)市2023年衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx

2：2023年紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)試行指導(dǎo)目錄.doc

開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月28日

來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/12127