銅仁市萬(wàn)山區(qū)2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘細(xì)則

根據(jù)《市教育局 市委編辦 市財(cái)政局 市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<銅仁市2023年“特崗計(jì)劃”招聘方案>的通知》（銅教發(fā)〔2023〕16號(hào)）要求，為切實(shí)做好我區(qū)2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，特制定本細(xì)則。

一、招聘計(jì)劃

2023年招聘中央“特崗計(jì)劃”教師20名。其中，初中教師崗位10名、小學(xué)教師崗位10名（詳見附件1）。

二、招聘原則

（一）“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。

（二）“特崗計(jì)劃”招聘的教師安排在本區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村中小學(xué)。

（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。

三、招聘條件

（一）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學(xué)歷條件：具有本科及以上學(xué)歷。

（三）具有相應(yīng)的教師資格證書

對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（1992年6月28日及以后出生）。

（五）中央“特崗計(jì)劃”（初中、小學(xué)）教師面向全國(guó)招聘。

（六）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗的程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.187.201.56/）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于7月1日8:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報(bào)名表》。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2023年6月28日9:00至6月30日18:00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄）。

2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)考人員如愿意調(diào)劑崗位的，可在“是否同意調(diào)劑”選項(xiàng)選擇相應(yīng)的內(nèi)容。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案）。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段：2023年7月6日至7月8日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2.在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，審查合格后進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料：

（1）本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社?？?、駕駛證等）原件。

（2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書、有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

（3）畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（4）《貴州省2023年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

（三）筆試

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一筆試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由全市統(tǒng)籌，區(qū)教育局具體組織實(shí)施。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2023年7月13日至7月15日，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

2.筆試考試時(shí)間：2023年7月15日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)為150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分，教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力；教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

4.報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、道德與法治、歷史、地理、美術(shù)崗位的考生分別參加本學(xué)科試題筆試?？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。

5.筆試成績(jī)公布：2023年7月17日至7月21日在萬(wàn)山網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.wsxw.gov.cn/)進(jìn)行公示。報(bào)考人員可在公示期內(nèi)查看本人筆試考試成績(jī)。需要查分的考生，請(qǐng)?jiān)?023年7月19日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，持準(zhǔn)考證、有效居民身份證向銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育局提交《筆試成績(jī)查分申請(qǐng)書》（詳見附件2）；受理后，由銅仁市萬(wàn)山區(qū)2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織統(tǒng)一查分，并將查分結(jié)果及時(shí)告知考生。根據(jù)考試相關(guān)規(guī)定，查分只查本人考試的卷面合分是否正確，試題是否有漏評(píng)、漏改現(xiàn)象，不查評(píng)卷寬嚴(yán)度。對(duì)經(jīng)查分后成績(jī)有變動(dòng)的考生，統(tǒng)一在萬(wàn)山網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.wsxw.gov.cn/)進(jìn)行公示。

（四）面試

1.面試時(shí)間：2023年7月29日。

2.面試地點(diǎn)：銅仁市第六中學(xué)。

3.面試要求：（1）分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線（原則上設(shè)置60分為進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線如有調(diào)整，則另行公告。進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線低于60分的須報(bào)市教育局和省教育廳備案）。（2）以招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的全部進(jìn)入面試）。（3）每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。（4）參加面試人員需帶筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社?？āⅠ{駛證等）原件。（5）面試人員于2023年7月29日上午7：30到達(dá)面試地點(diǎn)。

4.面試內(nèi)容：以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力等為主。面試考試為試講，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。面試總分值為100分。

5.考試總成績(jī)（含體檢人員名單）公布：于2023年7月31日至8月2日在萬(wàn)山網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.wsxw.gov.cn/)進(jìn)行公示。

6.考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)按100分計(jì)算，即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%”。

（五）體檢

1.體檢時(shí)間：2023年8月7日。

2.體檢要求：（1）參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照考試總成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢人員，最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢；均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的，以筆試成績(jī)高的確定體檢人員；筆試成績(jī)及優(yōu)先錄用條件均相同的，則再做加試，加試方式為面試，以加試成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象。（2）體檢對(duì)象須于2023年8月7日上午7點(diǎn)30分到區(qū)教育局二樓會(huì)議室集中（未按時(shí)到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄），由工作人員帶領(lǐng)考生前往體檢地點(diǎn)參加體檢。（3）參加體檢人員需帶筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社?？āⅠ{駛證等）原件。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.體檢費(fèi)用：由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

5.對(duì)體檢不合格的人員不得聘用?？杖钡拿~，按考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（六）入職審查

1.入職審查時(shí)間：2023年8月14日至8月15日。

2.入職審查要求：體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要通過“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺(tái)”對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。

3.擬聘人員名單公布：2023年8月16日至8月22日在萬(wàn)山網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.wsxw.gov.cn/)進(jìn)行公示。

(七)簽約上崗

1.簽訂聘用合同。擬聘用人員2023年8月24日上午9:00到區(qū)教育局二樓會(huì)議室集中選崗和簽訂聘用合同。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同（試用期為12個(gè)月）。并由區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄。空缺的名額，按照規(guī)定確定遞補(bǔ)人員，并完成體檢、入職審查及準(zhǔn)入查詢、公布擬聘用人員名單等程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.崗前培訓(xùn)：培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。培訓(xùn)不合格或自動(dòng)放棄的不得聘用，空缺的名額，按照規(guī)定確定遞補(bǔ)人員，并按程序完成遞補(bǔ)工作。

3.辦理聘用手續(xù)及報(bào)到。聘用人員憑聘用文件于2023年8月30日到選崗學(xué)校報(bào)到。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入本區(qū)教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面，與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）。

（二）切實(shí)做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

（三）區(qū)教育局按照有關(guān)文件精神，及時(shí)匯總?cè)昶溉纹跐M連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報(bào)區(qū)委編辦、區(qū)人社部門，區(qū)委編辦、區(qū)人社部門收到材料后，要依規(guī)定及時(shí)做好相關(guān)人事人才管理服務(wù)工作。保證三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期（參加工作時(shí)間以實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)）。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)特崗教師實(shí)行合同制管理。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門、區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘任合同。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定12個(gè)月試用期。

(二)區(qū)教育局負(fù)責(zé)做好對(duì)三年聘任期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進(jìn)行一次；要結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理；及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng) ”中特崗教師數(shù)據(jù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)；要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。

(三)區(qū)教育局大力宣傳“特崗計(jì)劃”實(shí)施的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，助力脫貧攻堅(jiān)作用發(fā)揮和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

(四)對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（五）“特崗計(jì)劃”招聘的教師檔案提交到區(qū)教育局保管。

(六)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在萬(wàn)山網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.wsxw.gov.cn/)進(jìn)行公示。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

（七）有關(guān)咨詢電話

萬(wàn)山區(qū)教育局人事科：0856-3523212

萬(wàn)山區(qū)教育局監(jiān)察室：0856-3522661

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話見報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)。

七、監(jiān)督投訴

省教育廳、市教育局和萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市、區(qū)有關(guān)部門投訴。

八、其他事項(xiàng)

1.本次特崗教師招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不編寫、出版任何考試用書。

2.在本次特崗教師招聘過程中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

3.本《細(xì)則》解釋權(quán)屬銅仁市萬(wàn)山區(qū)2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

4.本次招聘工作未盡事宜，由銅仁市萬(wàn)山區(qū)2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件1：銅仁市萬(wàn)山區(qū)2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表.xls

附件2：銅仁市萬(wàn)山區(qū)2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘筆試成績(jī)查分申請(qǐng)書.docx

來(lái)源：https://www.wsxw.gov.cn/tzgg//20230626/20230626_194400.shtml