金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局

金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局

關(guān)于印發(fā)2023年公開招聘事業(yè)單位鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院工作人員公告

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院，縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位、局機關(guān)各股（室）：

為滿足我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)單位補充人員的需要，根據(jù)《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則（修訂）的通知》（來人社規(guī)〔2022〕2號）、《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人新機制管理工作的指導意見》（桂人發(fā)〔2015〕37號）、《來賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來賓市加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)實施方案》（來政辦發(fā)〔2022〕34號）精神，經(jīng)研究，金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會，通過直接面試的方式公開招聘3個崗位3名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院事業(yè)單位工作人員，為確保本次公開招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；

（六）18周歲以上、35周歲以下（1987年6月30日—2005年6月30日期間出生）。招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，可不設(shè)開考比例，年齡可放寬至45周歲（1977年6月30日以后出生）。具體條件以《金秀瑤族自治縣2023年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院自主公開招聘人員計劃表》為準。（附件1，下稱《計劃表》）

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非普通高校2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員；

5.被辭退未滿5年的公職人員；

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.基層公務員、事業(yè)單位工作人員服務期內(nèi)的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；

10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

（八）其他

1.學歷為大學本科及以上的報考人員，其招聘范圍面向全國；學歷為高中、中專、大專的報考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西；

2.國家機關(guān)（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員，須出具單位和主管部門同意報考證明，方可報考。

3.本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2023年6月30日為截止日期，年限按足年足月累計。2023年應屆普通高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報名，但必須在2023年7月31日之前取得相應的畢業(yè)證、學位證，逾期無法提供的取消聘用資格。

二、報考程序

（一）報名

本次考試采取現(xiàn)場報名方式。凡符合本公告報考條件要求的報考人員，可在報名期間登陸來賓人才網(wǎng)（lb.gxrc.com）自行下載《金秀瑤族自治縣2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院自主公開招聘事業(yè)單位人員報名表》（附件2）打印填寫報名，并按要求的規(guī)格粘貼當年1寸正面免冠藍底彩色證件照片。報考人員須使用有效居民身份證報名，且只能報考一個崗位，報名和面試時使用的居民身份證必須一致。

報考人員所填寫的報名信息資料必須真實、準確，機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員應在《報名表》上如實填寫在職工作情況。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或面試成績。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）的有關(guān)規(guī)定處理。

1.招聘崗位查詢。招聘崗位信息請登陸來賓人才網(wǎng)（lb.gxrc.com）查詢，招聘崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局負責解釋。

2.現(xiàn)場報名。報考者自行下載打印《金秀瑤族自治縣公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院工作人員報名表》（附件2）一式三份，按要求如實填寫相關(guān)信息，連同本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、工作證明等材料復印件各1份到金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局現(xiàn)場報名。

報名時，報考者應仔細閱讀、理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。因提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查和面試資格審查、復審不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。本次招聘不收取報名費和考試費，報考者只能選報一個崗位。

報名時間：2023年6月30日—7月6日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00），逾期不再受理。

報名地址：金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局（金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)解放路78號）。

（二）資格審查

金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局依據(jù)招聘崗位的資格條件對照報考者提供的材料進行審查，提出審查意見。

通過資格審查的，不得再報考其他崗位；未通過資格審查的人員在報名時限內(nèi)（2023年6月30日—7月6日），可以改報符合條件的其他崗位。

資格審查時間：2023年6月30日—7月7日，資格審查截止時間為7月7日下午18:00。

（三）開考比例

本次招聘不設(shè)開考比例。

三、招聘方式

此次招聘采取“直接面試”的方式招聘。

（一）面試人選

報名通過資格審查人員，并經(jīng)金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局復審查后確定為面試人選，面試人選在來賓人才網(wǎng)公布并以書面或電話等方式通知進入面試人員，面試人選公布時間為2023年7月10日。

（二）現(xiàn)場驗證

面試當天，進入面試的考生須攜帶本人身份證原件，經(jīng)負責組織面試的部門驗證無誤后才能進場面試。攜帶的身份證過期等無效身份證的，由面試組織實施部門取消其面試資格，所有責任由考生自負。

（三）面試內(nèi)容形式

面試內(nèi)容主要為崗位應具備的基本能力和專業(yè)知識。面試形式主要為結(jié)構(gòu)化面試，主要測評考生的業(yè)務素質(zhì)和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)，包括綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知等。

（四）面試的組織管理

由金秀瑤族自治縣衛(wèi)健局會同金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局共同組織面試工作。面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。

面試期間，不遵守考試紀律、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。對考官和考生實行封閉管理，嚴禁攜帶手機、與考試有關(guān)的資料等進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？脊?、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學?；騿挝弧⒓灐⒏改腹ぷ鲉挝坏刃畔??？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%—20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

（五）面試的時間和地點

面試的具體時間、地點由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網(wǎng)或金秀瑤族自治縣人民政府網(wǎng)查看面試公告。

（六）面試成績公布

面試成績滿分為100分（計分時保留兩位小數(shù)），60分為合格。實際面試人數(shù)達不到1:3比例的，該崗位考生成績須達到70分及以上方為合格。考生成績均達不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束后當場公布。當天面試結(jié)束后，金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局、金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。本次招聘面試成績即為綜合成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

（七）錄像

面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

四、考核、體檢和公示

各招聘崗位按計劃招聘人數(shù)，按面試成績高分到低分的順序1:1確定考核、體檢人選。同一崗位出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時，則進行加試，加試采用實際操作能力測試的方法進行，具體加試時間地點另行通知。有加試的崗位，以加試成績?yōu)樽罱K成績，確定考核、體檢人選。

（一）考核

由招聘單位的領(lǐng)導班子成員及人事部門、紀檢監(jiān)察等人員成立由2人以上組成的考核組，均按照《來賓市市直機關(guān)公務員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發(fā)〔2007〕40號）的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進行考核?？己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況?？己私M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象進行報考資格復查。

（二）體檢

1.體檢由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局會同各招聘單位組織進行，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七個工作日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢和復檢應在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。

3.體檢經(jīng)費由考生本人負擔。困難家庭考生根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定免繳體檢費，費用由招聘單位負責?？己?、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從面試成績高分到低分順序依次遞補。考核和體檢可以同時進行。

（三）公示

考生的面試成績、考核情況和體檢信息，由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局在來賓人才網(wǎng)公示，公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，要進行復查，根據(jù)復查結(jié)論決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

五、審批和聘用

（一）經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《金秀瑤族自治縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局審核，報金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用及入編等手續(xù)。

（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用合同期限為5年，服務期5年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的人員，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

六、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律

（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（四）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案：

1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

2.發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

4.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

七、有關(guān)說明

（一）報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）“應屆畢業(yè)生”指2023年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期（從畢業(yè)證簽發(fā)之日起順延兩年）內(nèi)，符合崗位條件的畢業(yè)生。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。

（四）在報名期限最后兩天（2023年7月5日—7月6日）報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而無法改報其他崗位的情況。因此，請報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤報名或改報時機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如因不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的，責任自負。

（五）本公告由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局、金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局人事股：0772—6423152，金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0772—6218685。

附件1：2023年金秀瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘人員計劃匯總表6.30.xls

附件2：金秀縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員報名表6.30.doc

附件3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2023年版）6.30.xls

金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局 金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局

2023年6月30日

來源：http://lb.gxrc.com/Article/info/d85d8406-96c5-422a-a7c6-d5037a21f619