廣西商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所、廣西12312商務(wù)舉報(bào)投訴服務(wù)中心

2024年度公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳直屬事業(yè)單位廣西商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“商研所”）、廣西12312商務(wù)舉報(bào)投訴服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“12312中心”）2024年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

（一）廣西商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所是隸屬自治區(qū)商務(wù)廳的財(cái)政全額撥款正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要職責(zé)：承擔(dān)全區(qū)商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究相關(guān)工作。辦公地址在廣西壯族自治區(qū)南寧市五象新區(qū)平樂(lè)大道10號(hào)。

（二）廣西12312商務(wù)舉報(bào)投訴服務(wù)中心是隸屬自治區(qū)商務(wù)廳的財(cái)政撥款副處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要職責(zé)：承擔(dān)12345商務(wù)舉報(bào)投訴的相關(guān)事務(wù)性工作。辦公地址在廣西壯族自治區(qū)南寧市五象新區(qū)平樂(lè)大道10號(hào)。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員4名，其中商研所3名、12312中心1名，具體崗位詳見(jiàn)《廣西商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1）和《廣西12312商務(wù)舉報(bào)投訴服務(wù)中心2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件2）。

三、報(bào)名基本條件

（一）報(bào)名人員須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。崗位條件詳見(jiàn)《廣西商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1）和《廣西12312商務(wù)舉報(bào)投訴服務(wù)中心2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件2）。招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）》；

6.招聘崗位資格條件中年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日（2024年8月28日）為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。如崗位年齡要求為35周歲以下的，則為1988年8月28日（不含當(dāng)日）以后出生的人員，年齡要求“40周歲及以下”是指1983年8月28日（不含當(dāng)日）以后出生，以此類(lèi)推。

7.符合崗位所需要的其他條件。

（二）存在下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的；

2.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開(kāi)除未滿(mǎn)5年的；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法、違紀(jì)正在被查處的；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.專(zhuān)業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的；

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

10.按規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布

（一）本次公開(kāi)招聘公告：在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳官網(wǎng)（http://swt.gxzf.gov.cn）發(fā)布。

（二）本次公開(kāi)招聘面試公告、公布成績(jī)、公布進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳官網(wǎng)（http://swt.gxzf.gov.cn）發(fā)布。

（三）本次公開(kāi)招聘擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳官網(wǎng)（http://swt.gxzf.gov.cn）發(fā)布。

五、招聘程序

（一）考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月28日8:30至9月5日24:00。9月5日24:00后將不再接受報(bào)名（以郵箱收到信件時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱（swtrsc@163.com）。報(bào)考人員可在2024年9月5日24：00前發(fā)送電子郵件，上傳個(gè)人相關(guān)信息資料、證明材料。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，上傳報(bào)名表、身份證、招聘崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、工作經(jīng)歷證明材料等報(bào)考崗位所需相關(guān)證明材料掃描件。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息而造成資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

4.報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上報(bào)考人員本人的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

5.考試收費(fèi)：本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。

（二）資格審查

本單位根據(jù)各招聘崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定符合招聘資格條件的人員名單。資格審查結(jié)果將在廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳官網(wǎng)公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)報(bào)考人員于報(bào)名時(shí)間結(jié)束5個(gè)工作日后自行查詢(xún)。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員對(duì)提交的報(bào)考信息及相關(guān)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。凡在招聘工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位要求的條件不符或提供虛假材料或故意隱瞞相關(guān)信息者的，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）考試形式

1.崗位1、崗位2（商研所專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)12級(jí)崗位），直接面試。如通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)超過(guò)10人，增加筆試環(huán)節(jié)，按照1：5比例進(jìn)入面試。

2.崗位3（商研所專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)13級(jí)崗位）、崗位4（12312中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)13級(jí)崗位），筆試+面試，按照1：5比例進(jìn)入面試。

（四）筆試

1.筆試公告

筆試公告由本單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。筆試前，在廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳官網(wǎng)發(fā)布筆試公告，公布筆試時(shí)間、地點(diǎn)，不再個(gè)別通知。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查的考生可于2024年9月9日18：00前到自治區(qū)商務(wù)廳辦公樓一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3.筆試

考試由本單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1：5的職位方可開(kāi)考。

筆試成績(jī)總分100分，采取閉卷的形式進(jìn)行，不指定教材。筆試成績(jī)只作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考核，筆試成績(jī)不計(jì)入面試環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證，按筆試公告上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束5天內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳官網(wǎng)上公布。

（五）面試

1.進(jìn)入面試范圍人選的確定

（1）筆試崗位

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：5的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

（2）直接面試崗位

確認(rèn)開(kāi)考的崗位，所有通過(guò)報(bào)名資格審查的人員為進(jìn)入面試范圍人選。加試筆試的直接面試崗位，進(jìn)入面試人選確定辦法與筆試崗位相同。

2.面試資格復(fù)審

面試前，由本單位統(tǒng)一組織開(kāi)展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審時(shí)，要求報(bào)考人員提供報(bào)名申請(qǐng)相關(guān)材料的原件，包括：本人有效居民身份證，報(bào)名登記表，畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證，報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)佐證材料原件以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

面試資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

3.發(fā)布面試公告

面試公告經(jīng)本單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后實(shí)施，面試前在廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳官網(wǎng)發(fā)布。公布面試崗位、進(jìn)入面試人員名單、面試的形式、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

面試公告發(fā)布時(shí)間另行通知。

4.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

面試成績(jī)實(shí)行100分制，考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予打分。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。

面試時(shí)人數(shù)達(dá)不到1：5開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分（含）以上方可按招聘需要進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

5.成績(jī)公布

每一崗位面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jī)。所有崗位面試結(jié)束后將在廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳官網(wǎng)上公布成績(jī)。

（六）考核

面試結(jié)束后，本單位根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。

自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)；沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不齊全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

考核時(shí)間另行通知。

（七）體檢

體檢根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者，不予聘用。

體檢時(shí)間另行通知。

（八）公示

本單位根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳官網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘崗位、擬聘人員基本情況等。

（九）聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理入編和聘用的相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.已經(jīng)辦理聘用審批手續(xù)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：

自治區(qū)商務(wù)廳機(jī)關(guān)紀(jì)委：0771-2211716；自治區(qū)商務(wù)廳人事處：0771-2211695。

七、其他事項(xiàng)

本次招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：張老師0771-2211685、2211690。

附件1：廣西商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.xlsx

附件2：廣西12312商務(wù)舉報(bào)投訴服務(wù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.xlsx

附件3：廣西商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

附件4：廣西12312中心2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

2024年8月27日

來(lái)源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/39e06f87-d175-402f-958c-e5b8ebc8b695