欽州市中級人民法院2023年聘用制書記員招聘公告
為滿足全市兩級法院機關(guān)審判工作需要,根據(jù)《全區(qū)法院檢察院聘用制書記員管理辦法(試行)》,擬面向社會公開招聘聘用制書記員24名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
(一)欽州市中級人民法院聘用制書記員10名;
(二)欽州市欽南區(qū)人民法院聘用制書記員3名;
(三)欽州市欽北區(qū)人民法院聘用制書記員6名;
(四)浦北縣人民法院聘用制書記員3名;
(五)靈山縣人民法院聘用制書記員2名。
二、崗位職責(zé)
聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員,在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括:
(一)負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;
(二)告知當(dāng)事人訴訟權(quán)利義務(wù)及注意事項,告知開庭時間、地點及審判組織組成情況,通知相關(guān)人員出庭參與訴訟;
(三)負(fù)責(zé)檢查訴訟參與人出庭情況,宣布法庭紀(jì)律;
(四)負(fù)責(zé)案件庭審、調(diào)查詢問、合議等環(huán)節(jié)的記錄工作;
(五)負(fù)責(zé)裁判文書的文字校對,交付印刷工作;
(六)負(fù)責(zé)檢查或落實法律文書送達(dá)工作;
(七)負(fù)責(zé)案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作;
(八)完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。
三、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)湓瓌t;
(二)公開公正原則;
(三)平等競爭原則;
(四)擇優(yōu)聘用原則。
四、招聘條件
(一)報名參加招聘的人員應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;
2.具備全日制大專以上學(xué)歷。具有全日制普通高等學(xué)校法學(xué)類本科學(xué)歷并獲得學(xué)士及以上學(xué)位的,給予加分5分;參加廣西2023年度考試錄用人民法院法官助理進(jìn)入面試及體檢環(huán)節(jié)的考生免試錄取。
3.年齡為18-35周歲(1988年6月25日-2005年6月25日期間出生);
4.熟悉計算機操作,熟練掌握速記、辦公軟件運用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的;
3.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查,尚未得出結(jié)論的;
5.違反社會公德、職業(yè)道德、品行不端,且造成不良影響的;
6.其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形。
五、招聘程序
(一)報名。采用網(wǎng)絡(luò)郵箱報名方式,不組織現(xiàn)場報名。報名時間自公告之日起至2023年7月9日18:00止。
報考者在規(guī)定的時間內(nèi)認(rèn)真閱讀本公告及有關(guān)說明,詳細(xì)了解招聘條件以及有關(guān)政策規(guī)定、注意事項等內(nèi)容,如實、準(zhǔn)確填寫《欽州市法院公開招聘聘用制書記員報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》)的各項內(nèi)容,附1張JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照,報考人員將《報考信息表》、報考人員誠信承諾書、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和其它證書掃描壓縮打包并備注文件名(報考XX法院+名字)后發(fā)送至欽州市中級人民法院政治部郵箱,郵箱號為:zzb2852503@126.com。中院政治部負(fù)責(zé)對報考者相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上審查,原則上在2個工作日內(nèi)反饋審查意見。審查不合格的,報考者應(yīng)按要求及時重新填報、補充相關(guān)信息。
考試及資格審查??荚嚪譃楣P試、速錄技能測試和面試,考試總成績=筆試成績×30%+速錄技能測試成績×40%+面試成績×30%,滿分100分。
1.筆試。筆試采用閉卷方式,主要考察考生的法律常識和公共基礎(chǔ)知識,不指定參考用書。
筆試時間和地點:2023年7月15日上午9:00—11:30,欽州市第九中學(xué)。
2.速錄技能測試。參加速錄技能測試,測試的形式為聽打,即播放一段錄音,時長為10分鐘。速錄技能測試根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評分。速錄技能測試滿分為100分,打字速度60字/分鐘以上,準(zhǔn)確率60%以上為合格。
速錄技能測試時間和地點:2023年7月15日下午14:30,欽州市中級人民法院執(zhí)行指揮中心一樓。
筆試和速錄技能測試憑本人有效身份證提前半小時進(jìn)入考場。
3.資格審查。按筆試+速錄技能測試成績兩項成績從高分到低分排名與招聘計劃按不高于3:1的比例確定進(jìn)入資格審查和面試。排名并列的,一并進(jìn)入。達(dá)不到比例要求的,按實際人數(shù)全部進(jìn)入資格審查。
(三)面試。面試當(dāng)日,面試人員憑面試通知書、本人有效身份證、攜帶報名申請材料原件按規(guī)定的時間到面試地點候考。面試報到后,進(jìn)行面試資格復(fù)審。未按規(guī)定候考的,視為自動放棄。
面試具體事項由各招聘法院另行通知。
(四)體檢。按照總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。
(五)考察。體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)??疾靸?nèi)容包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、崗位匹配度等。根據(jù)工作實際,考察程序可適當(dāng)簡化。
(六)確定擬聘用人員及公示。根據(jù)筆試、技能測試、面試、考察等情況,確定擬聘人員名單,面向社會公示5個工作日。
因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時,在已參加面試的人員中按總成績及名次按程序依次遞補。
(七)聘用。公示期滿,沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由各招聘法院與被聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3年,設(shè)置半年的試用期。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,聘為聘用制書記員;考核被確定為不合格的,解除勞動合同。合同期滿后,經(jīng)考核優(yōu)秀的,可續(xù)簽勞動合同。被聘用人員需按要求提供與原單位解除聘用(勞動)合同或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料,不能提供相關(guān)書面證明材料的,取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理;無法及時處理的,取消聘用。
六、薪酬待遇
薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定。
七、其他事項
(一)在本次招聘中,通過面試人員的成績保留到下一次招聘之前,期間如有聘用制書記員辭職等情況而出現(xiàn)空缺的,從通過面試的人員中按序補聘人員。
(二)在招聘過程中,對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實,取消聘用資格,考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)考生應(yīng)保證通訊工具暢通,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
咨詢電話:0777-3687085
欽州市中級人民法院政治部
2023年6月21日
來源:http://qz.gxrc.com/Article/info/d65a3865-cdba-453e-ab9f-6bc2cc9684bb