忻城縣2023年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員公告

為滿足基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘人員需要，根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人發(fā)〔2011〕155號）和廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、編委辦、發(fā)改委、財政廳、衛(wèi)計委《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》（桂人發(fā)〔2015〕37號）、來賓市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則（修訂）的通知》（來人社規(guī)〔2022〕2號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府同意，忻城縣2023年面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員36人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；

（六）一般為18周歲以上、35周歲以下（1987年8月1日至2005年8月1日期間出生）。具體條件以《忻城縣2023年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員計劃表》（附件1）為準(zhǔn)；

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員；

5.被辭退未滿5年的公職人員；

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；

10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

（八）符合以下資格條件之一的人員，可直接報考免筆試的崗位。

1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)普通高等學(xué)校畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2.通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員；

3.通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員；

4.通過國家衛(wèi)生、會計專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱及以上的人員。

（九）其他說明

忻城縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員(含醫(yī)改過渡、基層公招人員)不得參加此次招聘考試.

本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2023年8月1日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2023年8月1日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

二、報考程序

（一）現(xiàn)場報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，不收取任何報名費和考試費。報考者需填寫《忻城縣2023年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員報名表》（附件2）一式二份，并持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件(各1份)、2張近期免冠2寸彩色照片到忻城縣衛(wèi)生健康局三樓人事宣傳教育股報名，報考者只能選報一個單位的一個崗位。

實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，對弄虛作假的報考人員一經(jīng)查實取消其考試資格或考試成績。

（二）報名和資格審查時間及地點

報名時間：2023年8月1日—8月4日,上午8:00—12:00;下午15:00—18:00，逾期不再受理。

報名地點：忻城縣衛(wèi)生健康局三樓人事宣傳教育股

報名時即進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，通過資格審查的，不得再報考其他崗位；未通過資格審查的人員在報名時限內(nèi)可以改報符合條件的其他崗位。

（三）開考比例

1.筆試崗位。本次招聘筆試的崗位按照單位招聘崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，對報考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的緊缺專業(yè)崗位，由忻城縣衛(wèi)生健康局商忻城縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。

2.免筆試崗位。對于免筆試的崗位,不設(shè)開考比例，如報考該崗位的考生人數(shù)小于或等30人，則直接確定為面試人選。如報考同一免筆試崗位的考生人數(shù)大于30人，則需增設(shè)篩選程序，即增加筆試環(huán)節(jié)，按筆試得分從高到低順序確定前30名參加面試，筆試末位分?jǐn)?shù)并列時，同時確定為面試人選。

3.無人報考的崗位取消招聘計劃。

三、考試(包括筆試和面試)

（一）筆試

1.筆試科目和內(nèi)容

采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測驗、公共基礎(chǔ)知識合卷，分值為100分。

2.筆試時間。2023年8月12日（星期六）上午 08:30—10:00

3.筆試地點:詳見《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》由忻城縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一印制，由各招聘單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）書面或電話通知考生，由報考人員本人自行到招聘單位領(lǐng)取。筆試時須攜帶本人有效居民身份證原件和《準(zhǔn)考證》，兩證不全者，不得進(jìn)場參加考試。

4.成績查詢。

筆試結(jié)束3日后,考生可到忻城縣衛(wèi)生健康局人事宣傳教育股、各招聘單位查詢本人筆試成績。

5.筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。

筆試合格分?jǐn)?shù)線由忻城縣衛(wèi)生健康局商忻城縣人力資源和社會保障局劃定后公布。

6.筆試成績不計入總成績，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

（二）面試

1.面試人選確定。

（1）筆試的崗位。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按招聘單位計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試總成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選。通過筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)達(dá)不到面試比例又確需進(jìn)人的崗位（因報名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考崗位除外），經(jīng)忻城縣衛(wèi)生健康局商忻城縣人力資源和社會保障局審核批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。

（2）免筆試崗位。免筆試崗位不設(shè)面試開考比例，如報考該崗位的考生人數(shù)小于或等于30人，則直接確定為面試人選。對于報考同一免筆試崗位的考生人數(shù)大于30人，經(jīng)筆試篩選環(huán)節(jié)，按筆試得分從高到低順序確定前30名參加面試，末位分?jǐn)?shù)并列時，同時確定為面試人選。

2.面試資格復(fù)審。面試資格審查人選名單公布后,進(jìn)入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內(nèi)持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等材料原件到忻城縣衛(wèi)生健康局三樓人事宣傳教育股進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審?？忌峁┑淖C件及材料原件必須真實可靠，出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。報考者未在規(guī)定時間提供審查材料的，視為放棄面試資格。

對于筆試崗位的考生出現(xiàn)未能通過面試資格復(fù)審或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對于報考同一免筆試崗位的考生，放棄面試資格的按實有人數(shù)進(jìn)行面試。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的考生應(yīng)提交書面放棄面試資格聲明。

3.通過現(xiàn)場面試資格復(fù)審的人員即確定為面試人選，由忻城縣衛(wèi)生健康局發(fā)給面試通知書，考生持本人有效居民身份證、面試通知書參加面試，缺一不可。

面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。

4.面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識。根據(jù)招聘崗位的需要，采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。

5.面試時間和地點。面試時間和地點詳見面試通知書。

6.面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，由招聘單位在本單位工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績及崗位排名。

7.忻城縣衛(wèi)生健康局對面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

8.本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績。相同崗位末位考生出現(xiàn)兩人及以上總成績并列時，面試當(dāng)天通過加試方式確定體檢、考核人選。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

四、體檢和考核

按照計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（一）考核

招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發(fā)〔2007〕40號）的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（二）體檢

體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢工作由忻城縣衛(wèi)生健康局會同忻城縣人力資源和社會保障局組織。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。懷孕緩檢的考生一般應(yīng)在分娩之日起6個月內(nèi)完成體檢工作。

體檢經(jīng)費由考生本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負(fù)責(zé)。

五、審批和聘用

（一）根據(jù)考生的總成績、體檢結(jié)果和考核情況，經(jīng)忻城縣衛(wèi)生健康局及招聘單位領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，確定擬聘人員名單，報忻城縣人力資源和社會保障局審核后，在忻城縣衛(wèi)生健康局、各招聘單位工作區(qū)域進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《忻城縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員審批表》，經(jīng)忻城縣衛(wèi)生健康局審核通過后，忻城縣人力資源和社會保障局下發(fā)聘用批文并給予辦理聘用手續(xù)。

（二）本次招聘統(tǒng)一按用編人員管理，實行定編定崗不固定人員，用編人員錄入縣級機(jī)構(gòu)編制部門實名制管理信息數(shù)據(jù)庫。新招聘人員聘用合同及服務(wù)年限按《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）本次招聘執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，在縣紀(jì)委監(jiān)察部門人員的監(jiān)督下進(jìn)行。

（二）指定專人負(fù)責(zé)報考資格審查工作，按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的原則，對于因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）招聘單位主管部門、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（五）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案：

1.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

2.報考人員聘用后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

七、有關(guān)說明

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以此次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。

（二）考生在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系忻城縣衛(wèi)生健康局人事宣傳教育股變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機(jī)會。

本公告由忻城縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：忻城縣衛(wèi)生健康局人事宣傳教育股：0772-5528810

附件1：忻城縣2023年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位計劃7.21.xls

附件2：忻城縣2023年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員報名表7.21.doc

附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）7.21.xls

忻城縣衛(wèi)生健康局 忻城縣人力資源和社會保障局

2023年7月21日

來源：http://lb.gxrc.com/Article/info/57fe313d-6588-4c19-a294-ff2c5cd07c30