北海市市域社會(huì)治理網(wǎng)格化指揮中心
2023年后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)招聘公告
根據(jù)工作需要,北海市市域社會(huì)治理網(wǎng)格化指揮中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
北海市市域社會(huì)治理網(wǎng)格化指揮中心是市委直屬正處級(jí)財(cái)政全額撥款公益一類(lèi)事業(yè)單位,由市委辦公室代管,主要負(fù)責(zé)全市市域社會(huì)治理網(wǎng)格化服務(wù)管理體系建設(shè)和指揮平臺(tái)的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)和管理。
二、招聘方式
本次招聘本著“公平、公正、公開(kāi)”原則,以資格審查和面試方式進(jìn)行。
三、招聘崗位和條件
(一)招聘崗位及人數(shù)
招聘工作人員2名。主要從事辦公室日常管理和社會(huì)治理網(wǎng)格化服務(wù)管理等工作。
(二)招聘條件
1.報(bào)名者需具備以下條件:
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利。
(2)遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好品行和職業(yè)道德,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,熱愛(ài)本職崗位,能吃苦耐勞;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;工作認(rèn)真細(xì)致,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
(3)年齡18周歲以上、35周歲以下(1987年8月4日至2005年8月4日期間出生)。
(4)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
(5)能熟練使用辦公軟件。
(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
中共黨員或有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的。
(2)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的。
(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿(mǎn)的。
(4)因涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查的。
(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退的。
(6)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘流程
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年8月4日8:00至8月10日18:00。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名電子郵箱bh2025789@163.com。
報(bào)名時(shí)需提交:①身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證件的掃描件各1份;②《北海市市域社會(huì)治理網(wǎng)格化指揮中心后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)報(bào)名表》1份(見(jiàn)附件);③本人自我介紹材料1份(1000字左右)。
(二)資格審查
市市域社會(huì)治理網(wǎng)格化指揮中心根據(jù)崗位需求對(duì)應(yīng)聘人員的綜合條件進(jìn)行初步審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程,應(yīng)聘人員須按照公告公布的崗位資格條件要求進(jìn)行報(bào)名和提供真實(shí)的報(bào)名資料。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合資格條件或者弄虛作假的,均可取消報(bào)名或聘用資格,造成的相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(三)面試
根據(jù)資格審查結(jié)果,確定進(jìn)入面試名單。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)由市市域社會(huì)治理網(wǎng)格化指揮中心根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名情況確定,并通知進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。面試主要了解應(yīng)聘人員的公文寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、應(yīng)變能力等綜合能力。面試具體事項(xiàng)將在北海市人才網(wǎng)(https://www.bhrc.cn/)和北海市市域社會(huì)治理網(wǎng)格化指揮中心公眾號(hào)發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。
參加面試的應(yīng)聘者,應(yīng)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或在讀學(xué)歷層次證明等原件以及其它涉及報(bào)名條件的證明材料原件,按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加面試的,視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員提供的材料不實(shí)的,直接取消面試資格。
(四)組織考察
根據(jù)面試成績(jī),按招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬錄用考察對(duì)象,組織進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵紀(jì)守法等情況,并對(duì)相關(guān)資格進(jìn)行復(fù)審??疾鞎r(shí),應(yīng)聘人員需提交無(wú)犯罪記錄證明和征信情況證明??疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不適合所聘崗位者,取消其考察人選資格,依次按從高分到低分由未進(jìn)入考察名單者遞補(bǔ)。
(五)體檢
考察結(jié)束后,按招聘計(jì)劃人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定擬錄用體檢人員名單,統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的,可依次遞補(bǔ)體檢人選??疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?,可依次遞補(bǔ)體檢考察人選。
(六)公示與聘用
擬聘用人員面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示中有信訪舉報(bào),經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的,取消聘用資格。
因公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題被取消聘用資格或者個(gè)人原因放棄等出現(xiàn)缺額的,均可在本職位已參加面試且成績(jī)合格的人員中按面試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。
公示期滿(mǎn),沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),按管理權(quán)限報(bào)人社部門(mén)審批。審批后,報(bào)送機(jī)構(gòu)編制部門(mén)、財(cái)政部門(mén)備案。聘用人員按要求實(shí)行勞動(dòng)合同制,由本單位與其簽訂勞動(dòng)合同,試用期3個(gè)月,試用期滿(mǎn),合格的正式聘用,不合格的及時(shí)解聘,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的可續(xù)聘。
五、待遇
按照《關(guān)于機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制有關(guān)問(wèn)題的通知》(北編辦〔2014〕20號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行招聘的有關(guān)政策,自覺(jué)接受社會(huì)輿論和干部群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)或弄虛作假行為,應(yīng)及時(shí)予以制止,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。有下列情形的,取消面試資格、面試成績(jī)或聘用資格:
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2.應(yīng)聘人員在面試及考核過(guò)程中作弊的。
七、其他事項(xiàng)
本公告未盡事宜由北海市市域社會(huì)治理網(wǎng)格化指揮中心負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話(huà):北海市市域社會(huì)治理網(wǎng)格化指揮中心辦公室0779-2025789
附件:北海市市域社會(huì)治理網(wǎng)格化指揮中心招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名表.docx
北海市市域社會(huì)治理網(wǎng)格化指揮中心
2023年8月3日
來(lái)源:http://bh.gxrc.com/Article/info/9f41e0cd-6183-45f6-8118-f26b2bb2ceb7