防城港市中級人民法院2023年度聘用人員招錄簡章
為充實(shí)審判輔助、司法行政聘用人員隊(duì)伍,提高法院聘用隊(duì)伍綜合素質(zhì),更好地服務(wù)法院的審判工作及其他各項(xiàng)工作,防城港市中級人民法院決定面向社會(huì)公開招聘聘用人員數(shù)名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)湓瓌t;
(二)公開公正原則;
(三)平等競爭原則;
(四)擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘崗位
聘用書記員崗位4名。
三、招聘資格條件
(一)聘用人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的理論和路線方針政策;
2.具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;
3.具備全日制普通高等學(xué)校??萍耙陨蠈W(xué)歷;
4.年齡為18-30周歲(1993年8月10日至2005年8月10日期間出生);
5.熟悉計(jì)算機(jī)操作,熟練掌握速記、辦公軟件運(yùn)用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的;
3.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查,尚未得出結(jié)論的;
5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、品行不端,且造成不良影響的;
6.其他不適宜擔(dān)任聘用人員情形。
四、薪酬待遇
與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期六個(gè)月。新招聘聘用人員的工資福利待遇參照本院在職聘用人員待遇執(zhí)行。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2023年8月24日止。
2.報(bào)名方式:提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、其他獲獎(jiǎng)證書等有效證件的原件和復(fù)印件1份到防城港市金花茶大道500號防城港市中級人民法院政治部(1705室)。
(二)速錄技能測試
資格審查合格者,參加速錄技能測試,測試的形式為聽打,播放一段錄音,時(shí)長均為10分鐘,根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評分。速錄技能測試滿分為100分,打字速度60字/分鐘以上,準(zhǔn)確率60%以上為合格。具體速錄技能測試事項(xiàng)另行通知。
(三)筆試
筆試采用閉卷方式,主要考察考生的法律常識和公共基礎(chǔ)知識,不指定參考用書;筆試滿分為100分。
筆試和速錄測試時(shí)間:另行通知,需帶上身份證原件。
(四)面試
面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員法律思維能力、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析和解決問題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等,面試成績總分100分。
面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知,需帶上身份證原件。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
(六)考察
根據(jù)面試、體能測試等情況,確定考核人選并進(jìn)行全面考核,并核實(shí)其是否符合招聘條件。交由黨組討論后確定聘用人選。
六、其他事項(xiàng)
1.在本次招聘中,通過面試人員的成績保留到下一次招聘之前,期間如有聘用書記員辭職等情況而出現(xiàn)空缺的,可以從通過面試的人員中按序補(bǔ)聘人員。
2.在招聘過程中,對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),取消聘用資格,考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
3.考生應(yīng)保證通訊工具暢通,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
防城港市中級人民法院辦公地址:防城港市金花茶大道500號(防城港市中級人民法院政治部1705辦公室)
聯(lián)系電話:0770-6103931、0770-6103877
附件:1.防城港市中級人民法院報(bào)名表
2.報(bào)考人員誠信承諾書
防城港市中級人民法院
2023年8月10日
來源:https://fcg.gxrc.com/Article/info/438f9258-7b7a-4554-976b-3b9ca6f953b4