2023年玉林市衛(wèi)生健康委員會公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)2023年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社函〔2023〕4號）的有關(guān)規(guī)定和要求，貫徹落實(shí)衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)人才引進(jìn)、激勵(lì)機(jī)制，玉林市直8家醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘48個(gè)崗位、專業(yè)技術(shù)人員78 人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）招聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件，專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》（附件3）；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.年齡要求詳見《2023年玉林市衛(wèi)生健康委員會公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（附件1），年齡計(jì)算時(shí)間為截止至報(bào)名日2023年8月28日止；

6.具備崗位所需要的其他條件。

7.具備報(bào)考崗位所需的資格條件。具體條件按《2023年玉林市衛(wèi)生健康委員會公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（以下簡稱“計(jì)劃表”，附件1）要求確定。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2. 在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關(guān)系的崗位；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年8月27日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

二、報(bào)名辦法

1.采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年8月28日8:30-2023年8月30日17:30（3個(gè)工作日）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：有關(guān)招聘單位人事科或辦公室。

4.報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫《玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），攜帶學(xué)歷證書，本人第二代居民身份證、戶口本、本人近期1寸免冠相片1張和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件等各一份。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員），須取得用人單位和主管部門的同意報(bào)考證明后方能報(bào)考。未能按要求提供同意報(bào)考證明的，視為自動放棄聘用資格。

企業(yè)在職人員或其他簽訂勞動合同人員報(bào)考時(shí)應(yīng)征得所在用人單位同意，考核時(shí)因用人單位不同意或拖延終止勞動合同而不能按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

報(bào)考者必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息（尤其是學(xué)歷、簡歷、家庭成員信息），并對報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員）的，應(yīng)如實(shí)填寫在職工作情況。如報(bào)考者填報(bào)的信息不完整、錯(cuò)誤、與實(shí)際情況不符或影響作出資格審查結(jié)論的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

招聘公告中有關(guān)崗位資格條件方面設(shè)置的問題由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。如因設(shè)置歧視性報(bào)考條件引起的信訪投訴或被提起行政訴訟的，由招聘單位負(fù)責(zé)接訪或應(yīng)訴。

三、資格審查

各招聘單位負(fù)責(zé)對符合本單位崗位報(bào)名條件的人員進(jìn)行資格初審，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審。

同一崗位招聘計(jì)劃與通過資格審查人數(shù)少于1：3比例的，須經(jīng)玉林市衛(wèi)生健康委員會同意，并報(bào)玉林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)行。

面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

考生免收報(bào)名費(fèi)。

四、面試和直接考核

公開招聘中級職稱人員或者獲碩士學(xué)位人員采取直接面試方式進(jìn)行。面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，全封閉入圍辦法，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照事業(yè)單位招聘的規(guī)程組織命題和面試。面試的分值為100分。

（一）面試

（1）面試人選確定

面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃通過資格審查的人數(shù)，確定進(jìn)入面試的人選。崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)的比例，應(yīng)不少于1：3，面試人數(shù)達(dá)不到比例的，須經(jīng)玉林市衛(wèi)生健康委員會同意，并報(bào)玉林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)行面試。

（2）發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由玉林市衛(wèi)生健康委員會在玉林市人力資源和社會保障局和玉林市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

（3）面試時(shí)間地點(diǎn)

面試擬安排在9月進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

（4）面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余扣減面試成績3—10分。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例小于等于1:1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

面試成績相同的，參照公告中直接考核人選具體計(jì)分細(xì)則計(jì)算加分，以分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先確定考察人員。

（二）直接考核

公開招聘高級職稱資格專業(yè)技術(shù)人員或獲博士學(xué)位人員采取直接考核方式進(jìn)行。通過資格審查的人員均入圍考核人選?？己酥笜?biāo)包括：參加工作年限、專業(yè)技術(shù)任職資格年限、現(xiàn)工作單位醫(yī)院等級、學(xué)歷條件、開展手術(shù)等級等。

直接考核具體計(jì)分細(xì)則如下：

（1）參加工作年限：每滿1年工作時(shí)間給予0.2分；

（2）獲高級職稱以來專業(yè)技術(shù)資格年限：每滿1年時(shí)間給予0.5分；

（3）現(xiàn)工作單位醫(yī)院等級：三級甲等綜合醫(yī)院10分，三級乙等綜合醫(yī)院和三級甲等?？漆t(yī)院8分，三級丙等綜合醫(yī)院、無等級三級綜合醫(yī)院、三級乙等?？漆t(yī)院5分，二級甲等綜合醫(yī)院4分。

（4）學(xué)歷條件：①博士研究生（有博士學(xué)位）給予4分。②僅有博士學(xué)位或僅有博士學(xué)歷給予3分。③碩士研究生（有碩士學(xué)位）給予2分。④研究生班（無碩士學(xué)位）及本科（有學(xué)士學(xué)位）給予1分。⑤本科（無學(xué)士學(xué)位）給予0.5分。

（5）能開展四級手術(shù)(包括介入)4分，三級手術(shù)(包括介入)3分（所在單位提供相關(guān)佐證材料）。

（6）有援外、援鄂醫(yī)療隊(duì)隊(duì)員經(jīng)歷加5分。

五、考察

（一）經(jīng)面試程序后進(jìn)入考察（中級職稱或者碩士學(xué)位人員）

根據(jù)面試成績從高分到低分并按1:1比例確定考察人選。

（二）經(jīng)直接考核進(jìn)入考察（高級職稱資格人員或者博士學(xué)位人員）

以考核分值從高到低按1：1確定考察人選。

具體考察工作由各招聘單位負(fù)責(zé)。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究考察情況后，報(bào)玉林市衛(wèi)生健康委員會。玉林市衛(wèi)生健康委員會領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，按考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

考察小組應(yīng)由2人以上組成，考察人員應(yīng)查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實(shí)寫出考察材料并簽名?？疾煨〗M應(yīng)在考察材料中對考察對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價(jià)。對不合格的人員，在考察材料中要詳細(xì)說明不合格的事由和作出“不合格”評價(jià)的相關(guān)依據(jù)（或規(guī)定）。

考察結(jié)果為不合格的，招聘單位要向考察對象反饋考察結(jié)果并聽取當(dāng)事人的意見，當(dāng)事人提出申辯意見的，要另行安排人員進(jìn)行考察復(fù)核。考察不合格的，不能確定為聘用人選。

六、體檢

（一）公開招聘方式為直接面試的，根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試合格總成績從高分到低分按1：1的比例確定考察、體檢人選。

（二）公開招聘方式為直接考核的，按確定的擬聘人員名單確定體檢人選。

如應(yīng)聘人員考察、體檢不合格的，或者放棄招聘資格的，由招聘單位提出申請，玉林市衛(wèi)生健康委員會同意，報(bào)經(jīng)玉林市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察人選；直接考核的按考核結(jié)果排序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察人選。遞補(bǔ)最多不超過兩次。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。市直單位招聘人員的體檢，由玉林市衛(wèi)生健康委員會和招聘單位負(fù)責(zé)組織；體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

七、公示和審批 

公開招聘結(jié)果由玉林市衛(wèi)生健康委員會在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、報(bào)考崗位、有面試的公布考試成績及排名、相關(guān)資格條件及監(jiān)督電話等。公示期間有異議或反映有問題的，由玉林市衛(wèi)生健康委員會同招聘單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

八、考生誠信檔案管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

九、聘用及待遇

通過面試或直接考核、考察、體檢、公示等程序，經(jīng)玉林市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，招聘單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。使用事業(yè)編制招聘的人員，招聘單位憑玉林市人力資源和社會保障局的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù)。

聘用人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員由招聘單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長不得超過6個(gè)月）。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

十、招聘監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 

監(jiān)督電話：玉林市衛(wèi)生健康委員會機(jī)關(guān)紀(jì)委0775-2805288。

十一、本招聘公告由玉林市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋，招聘單位負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。

玉林市衛(wèi)生健康委員會公開招聘的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

咨詢電話：

1.玉林市衛(wèi)生健康委人教科：0775-2809221

2.玉林市第一人民醫(yī)院人事科：0775-2683216

3.玉林市紅十字會醫(yī)院人事科：0775-2286023

4.玉林市中醫(yī)醫(yī)院人事科：0775-2580153

5.玉林市中西醫(yī)結(jié)合骨科醫(yī)院人事科：0775-2817033

6.玉林市婦幼保健院人事科：0775-2090081、2091207

7.玉林市婦女兒童醫(yī)院人事科：0775-2090081、2091207

8.玉林市第三人民醫(yī)院人事科：0775-3167175

9.玉林市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院辦公室：0775-2804191

玉林市衛(wèi)生健康委員會

2023年8月21日

附件：1. 2023年玉林市衛(wèi)生健康委員會公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xls

附件：2.玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

附件：3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls

來源：https://yl.gxrc.com/Article/info/f7e0a982-653d-457d-8d0b-8093ee0d400b