金秀瑤族自治縣公立醫(yī)院2023年通過直接考核方式公開招聘工作人員公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)2023年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2023〕4號)和《關(guān)于印發(fā)來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(修訂)》(來人社規(guī)〔2022〕2號)的有關(guān)規(guī)定,金秀瑤族自治縣公立醫(yī)院2023年采取直接考核方式面向社會公開招聘來賓市金秀瑤族自治縣瑤醫(yī)院工作人員4名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)(職)業(yè)資格或技能條件、其他資格條件;
(六)專業(yè)、年齡、職稱、學(xué)歷及學(xué)位等要求詳見《來賓市金秀瑤族自治縣公立綜合醫(yī)院2023年直接考核方式公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1);
(七)具有下列情形之一的人員,不得報考:
1.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的;
4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的;
5.被辭退(開除)未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位人員;
6.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
8.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
9.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
(八)其他說明
本次招聘若無特別標注,則崗位要求的資格、證書等均須在2023年10月7日前取得,年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時間段的計算,均以2023年10月7日為截止日期,年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
二、報考程序
(一)招聘崗位查詢
招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計劃表》(附件1)。
(二)報名
采用現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡(luò)報名兩種方式進行?,F(xiàn)場報名的需要提交《報名表》一式二份以及本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證、崗位所需要相應(yīng)證件等材料的原件和復(fù)印件;通過網(wǎng)絡(luò)報名的人員需電話聯(lián)系各招聘用人單位。報考者登陸來賓人才網(wǎng)(https://lb.gxrc.com/)下載《來賓市金秀瑤族自治縣公立綜合醫(yī)院2023年直接考核方式公開招聘工作人員報名表》(附件2),填寫相關(guān)信息,并將本人的報名材料通過郵箱發(fā)送到招聘用人單位進行資格審查,網(wǎng)絡(luò)報名需審查材料包括:《報名表》一式二份,本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證等崗位需要的相應(yīng)證件的復(fù)印件。
報考者應(yīng)如實提供材料,經(jīng)核驗后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,取消報考資格。報名所提交材料不再退還。
報名時間:2023年10月7日至2023年10月16日。
(三)資格審查
各招聘用人單位根據(jù)招聘崗位的資格條件對照報考者提供的材料進行審查,提出審查意見。
機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、聘用人員控制數(shù),須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。報考者提供的證件及其他相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符,影響資格審查結(jié)果的,取消其報名資格,所有責(zé)任由考生承擔。
資格審查時間:2023年10月19日前完成。
(四)確定考核、體檢人選
1.通過資格審查人員且人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例為1:1的即確定為考核人選。
2.通過資格審查人員但人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例超過1:1的,則需增加面試環(huán)節(jié),報考者需參加由主管部門和人社部門組織實施的面試,通過資格審查合格人員即確定為面試人選,面試的具體時間、地點由各招聘用人單位統(tǒng)電話通知。面試的形式采用結(jié)構(gòu)化面試,面試結(jié)束后,從面試成績高分到低分的順序按1:1比例確定考核人選(相同崗位比例內(nèi)考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時,當天通過加試方式確定最終面試成績)。
3.通過資格審查報名人數(shù)超過28人的崗位,需要增設(shè)筆試環(huán)節(jié),由主管部門和人社部門組織實施,分數(shù)按每個崗位計劃招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人員進行面試(比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為面試人選)。筆試的具體時間、地點由各招聘用人單位統(tǒng)一電話通知??己巳诉x名單及相關(guān)要求報主管部門、人社部門核準后統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布,各招聘用人單位通過電話方式通知被考核人員。
三、考核和體檢
(一)考核
由各招聘用人單位根據(jù)《來賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定,對考核對象進行考核??己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況??己私M應(yīng)當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出書面考核材料,同時對考核對象報考資格條件進行復(fù)查。凡因個人原因未能參加各項考核的,按棄權(quán)處理??己瞬缓细竦膱罂颊咭宦刹挥杵赣?。
(二)體檢
由各招聘用人單位組織體檢工作,體檢經(jīng)費由考生本人負擔。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。對有當日當場復(fù)檢要求的體檢項目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準后進行復(fù)檢。各招聘用人單位和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上,非當日當場復(fù)檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。懷孕緩檢的考生一般應(yīng)在分娩之日起6個月內(nèi)完成體檢工作。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或者自愿放棄的,將從參加面試人員的成績由高分到低分順序依次遞補。
考核和體檢時間及具體安排由招聘用人單位另行通知。
四、審批和聘用
(一)各招聘用人單位根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)單位集體研究,確定擬招聘人員名單,報主管部門審核后,在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示,公示期不少于7日。公示期間對擬聘人員有異議的,各招聘用人單位應(yīng)及時進行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的,取消聘用資格;對反映的問題難以查實的,暫緩審批,待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后,報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補聘用對象。
經(jīng)公示無異議的,由各招聘用人單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》,經(jīng)主管部門審核,報市人社局批準后,辦理聘用及入編等手續(xù)。
(二)各招聘用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
五、加強領(lǐng)導(dǎo),嚴肅紀律
(一)招聘單位要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得聘用在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中,遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當回避。
(三)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
(四)報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。
1.發(fā)布面試資格審查通告后,報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的,取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后,報考人員進入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。
4.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。
六、其他事項
(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。
(二)報考者在報考期間,應(yīng)及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況,并保持通訊工具暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任由個人承擔。
其他未盡事宜,按照《關(guān)于印發(fā)來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(修訂)》(來人社規(guī)〔2022〕2號)規(guī)定執(zhí)行。
資格審查單位聯(lián)系:來賓市金秀瑤族自治縣瑤醫(yī)醫(yī)院人事科,吳燕秋;咨詢電話:0772—6351692;電子郵箱:ryyy07726351261@163.com;地址:金秀瑤族自治縣桐木鎮(zhèn)梧桐大道37號;郵編:545708。
主管單位聯(lián)系:金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局人事股,李忠艷;咨詢電話:0772—6423152。
附件1:金秀瑤族自治縣公立醫(yī)院2023年直接考核方式公開招聘工作人員計劃表.xls10.7.xls
附件2:金秀瑤族自治縣公立醫(yī)院2023年直接考核方式公開招聘工作人員報名表doc10.7.doc
附件3:廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)10.7.xls
金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局
2023年10月7日
來源:http://lb.gxrc.com/Article/info/bd62e0b0-ae47-4979-8592-98977dac26ab