2023年?yáng)|莞市應(yīng)急管理局第四次自主招聘特別聘員公告
來(lái)源:東莞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 閱讀:278 次 日期:2023-12-17 17:28:05
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東莞市應(yīng)急管理局2023年第四次自主公開(kāi)招聘特別聘員公告

根據(jù)工作需要,東莞市應(yīng)急管理局面向社會(huì)招聘2名特別聘員。參照《東莞市人民政府關(guān)于印發(fā)〈東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理辦法〉的通知》(東府〔2017〕9號(hào))規(guī)定,現(xiàn)公告如下:

一、指導(dǎo)思想和目的

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持

德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員,確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位和要求

東莞市應(yīng)急管理局招聘危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管領(lǐng)域駐局專(zhuān)家1名、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)領(lǐng)域駐局專(zhuān)家1名。具體崗位情況和要求見(jiàn)崗位表。

三、薪酬待遇

駐市應(yīng)急管理局專(zhuān)家特別聘員待遇為25萬(wàn)元人民幣/年,薪酬構(gòu)成參照《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員薪酬管理實(shí)施辦法》(東人發(fā)〔2017〕3號(hào))執(zhí)行。

四、招聘程序

(一)在東莞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、東莞市應(yīng)急管理局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名基本條件

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,熱愛(ài)應(yīng)急管理事業(yè),堅(jiān)持原則,作風(fēng)正派,認(rèn)真負(fù)責(zé),廉潔奉公,無(wú)違法犯罪記錄;

(2)熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),具有較高的政策理論水平,愿意承擔(dān)且能夠勝任駐局專(zhuān)家工作,并接受相關(guān)部門(mén)的管理;

(3)具備大學(xué)本科(含本科)以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上職稱(chēng)(或者獲得注冊(cè)安全評(píng)價(jià)師、注冊(cè)安全工程師資格),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,具有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和事件處置能力,相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷10年以上;

(4)年齡一般不超過(guò)60周歲(含60周歲),身體健康,能參與安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查、事故調(diào)查分析、應(yīng)急處置等工作。

2.報(bào)名方法

網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員填寫(xiě)好《東莞市應(yīng)急管理局特別聘員公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件1),并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷及如下報(bào)名資料發(fā)送至dgyj_rsjyk@dg.gov.cn,每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。

(1)《東莞市應(yīng)急管理局特別聘員公開(kāi)招聘報(bào)名表》(電子版、簽名掃描版);

(2)身份證原件掃描件;

(3)戶(hù)口簿原件掃描件;

(4)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件掃描件(按報(bào)崗位的要求提供);

(5)相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)、資格證原件掃描件(按報(bào)崗位的要求提供);

(6)近期一寸免冠正面彩色電子照片;

(7)國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料原件掃描件;

(8)長(zhǎng)期從事與本次招聘崗位相關(guān)工作所在單位證明,或有效的勞動(dòng)合同掃描件。

3.報(bào)名時(shí)間:2023年12月19日至27日

所有報(bào)名資料壓縮為一個(gè)壓縮包上傳附件,郵件命名格式:東莞市應(yīng)急管理局+應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)。

(三)資格審查

將通過(guò)郵件通知報(bào)考人員是否通過(guò)資格審查。報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或錄用資格。

(四)考試

考核以“面試+評(píng)審”的方式進(jìn)行,面試成績(jī)采用百分制。面試成績(jī)?cè)O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線。

1.面試

面試主要測(cè)試招聘對(duì)象的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析等能力。面試考官由市應(yīng)急管理局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專(zhuān)家合計(jì)5人組成,面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)面試成績(jī)高低(面試成績(jī)以電話形式通知)按照1:3比例確定入圍評(píng)審人員,同分?jǐn)?shù)者一并進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié),達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)比例不足的按實(shí)際人數(shù)開(kāi)展評(píng)審。

2.評(píng)審

由市應(yīng)急管理局組織綜合評(píng)審組,對(duì)入圍評(píng)審者的資質(zhì)條件、能力素質(zhì)進(jìn)行綜合考察評(píng)審,根據(jù)評(píng)審結(jié)果,遴選1名招聘對(duì)象作為體檢人選。具體評(píng)審方式由市應(yīng)急管理局確定。

經(jīng)面試、評(píng)審如無(wú)適合人選,相關(guān)職位可不招聘。

(五)體檢

組織體檢人選在指定時(shí)間到指定的三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu),按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員若對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向市應(yīng)急管理局提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果,復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢方承擔(dān)。

在綜合評(píng)審和體檢等過(guò)程中,如遇放棄資格或體檢不合格等情況,本單位視情況研究是否按名次順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)確定擬聘人員、公示

體檢合格者確定為擬聘用人員,在東莞市人力資源和社會(huì)保障局、東莞市應(yīng)急管理局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件,報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,且需與報(bào)名表中填寫(xiě)的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試資格和成績(jī),已簽的聘用合同無(wú)效。

咨詢(xún)電話:0769-22229163;聯(lián)系人:方小姐、張小姐、賴(lài)小姐

附件:1、東莞市應(yīng)急管理局特別聘員公開(kāi)招聘報(bào)名表.wps

2、東莞市應(yīng)急管理局2023年第四次招聘特別聘員崗位表.wps

東莞市應(yīng)急管理局

2023年12月13日

來(lái)源:http://dghrss.dg.gov.cn/xwzx/gsgg/gkzp/bzwryzp/content/post_4121496.html

更多信息請(qǐng)查看東莞市事業(yè)單位招聘考試
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