楚雄一中學生公寓管理員招聘公告

根據(jù)楚雄一中發(fā)展及學生公寓住宿管理工作的需要，經(jīng)學校研究決定，面向社會通過勞務(wù)派遣方式公開招聘公寓管理員5名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正。忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神。

2、性別不限，身體健康，年齡在46周歲以下（有相關(guān)工作經(jīng)歷且業(yè)績突出的適當放寬）。高中及以上學歷，具有良好的語言表達、溝通能力。

3、責任心強、熱愛學校工作、熱愛學生服務(wù)管理工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗和學校工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.形象氣質(zhì)佳，性格開朗，做事成熟穩(wěn)重，能熟練掌握日常辦公軟件。

（二）有下列情形的人員不予錄用

1、受過刑事處罰或涉嫌犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；

3、被國家機關(guān)、企事業(yè)單位因違法、違紀被開除公職或辭退的；

4、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

5、本人或家庭成員直系親屬參加非法組織的、邪教組織的或從事危害國家安全活動的；

6、正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；

7.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的；

三、應(yīng)聘流程

（一）報名及聯(lián)系方式

1、通過網(wǎng)絡(luò)相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，根據(jù)公告要求到楚雄一中進行現(xiàn)場報名或通過網(wǎng)絡(luò)報名提交應(yīng)聘材料。聯(lián)系電話：張老師：18987804636。

2、現(xiàn)場報名地點：楚雄一中學生公寓管理辦公室

3、報名時間：2024年1月18日8:00至2024年1月21日18:00

（二）報名所需材料

1、本人簡歷；

2、本人有效居民身份證原件、復(fù)印件；

3、個人近期一寸免冠彩色照片3張；

4、畢業(yè)證書、學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他有效證書原件、復(fù)印件；

5、符合招聘的其他相關(guān)材料。

（三）資格審查 根據(jù)報名者條件由楚雄一中德育處進行資格審查，通過資格審查者方可參加楚雄一中組織的綜合面試考核。

（四）綜合面試考核

1、面試報到時間定于2024年1月22日上午9:00；報到時帶本人身份證，學歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書等有效證件。

2、綜合面試考核地點：楚雄一中德育處，提前2天通知應(yīng)聘人員如期參加應(yīng)聘面試綜合考核。

3、評委及工作人員組成。抽調(diào)來自學校德育處、黨委辦公室、紀委、督查室等相關(guān)部門人員7名，其中評委5名，紀律監(jiān)督工作人員1名，資格審查工作人員1名，組成評委組進行招聘面試考核工作。

4、綜合面試考核流程

（1）通過資格審查的應(yīng)聘者直接進入綜合面試考核，請應(yīng)聘者按面試要求時間到楚雄一中德育處辦公室簽到，無故遲到30分鐘視為自動放棄考試資格，并現(xiàn)場抽簽決定面試順序。

（2）面試單位準備3套面試題目，由到場的應(yīng)聘人員代表現(xiàn)場抽取其中一套作為本次面試的題目。綜合面試考核時間為10分鐘以內(nèi)/人。

（3）在面試過程中通過專業(yè)提問和答辯進行綜合面試考核，總分100分。

（4）考核得分：5名評委的評分去除1個最高分和1個最低分后，剩余3個有效分數(shù)的平均分作為應(yīng)聘者最終考核分數(shù)(保留兩位小數(shù)統(tǒng)計分數(shù))。

（5）全部應(yīng)聘者完成綜合面試考核后，當天公示本次面試成績。最終根據(jù)面試成績確定招聘5名。

（五）體檢與政審。體檢由擬聘人員自行到楚雄州人民醫(yī)院體檢中心參照公務(wù)員錄用體檢標準進行，體檢費用由擬聘用人員自行承擔。根據(jù)上級要求，學校工作人員經(jīng)政治審查合格方可錄用。因自愿放棄入職、體檢不合格、政治審查不合格產(chǎn)生的空缺，則按綜合面試考核成績，由通過考核且符合入職要求的應(yīng)聘者依次遞補。

四、聘用及待遇

1、體檢合格后，聘用者與金泰勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，由勞務(wù)派遣公司派遣到楚雄一中工作。初次簽訂為期一年的勞動合同，實行1個月試用期，試用期待遇2000元。

2、試用期滿后正式聘用，工資待遇：2000元基本工資+500元獎勵性績效，按國家政策規(guī)定繳納五項社會保險。

3.合同期滿后，經(jīng)主管部門重新考核同意，本人愿意的情況下參加新一輪招聘，不愿意參加新一輪招聘的退回勞務(wù)派遣公司解除勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

（一）紀律要求

1、參加招聘的人員提交的應(yīng)聘材料應(yīng)真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反考錄紀律、涉及偽造證件、證明材料、印章的考生，一律取消聘用資格。

2、參聘人員應(yīng)保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由參加招聘的本人負責。

（二）參加考核小組人員要求

1、考核過程要做到公正、公平、公開，嚴格招聘流程及程序。

2、參加考核人員必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則，依法辦事。

3、與報考人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，有可能影響招聘工作的，應(yīng)當回避。

4、對出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的人員，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或行政處理。

（三）為確保招聘工作公平、公正、公開，學校紀委全程參與，加強監(jiān)督，維護公開招聘工作的公正性，嚴肅性，禁止違規(guī)違紀行為發(fā)生。

（四）監(jiān)督舉報電話（楚雄一中紀委）：0878-3123324

云南省楚雄第一中學

2024年1月17日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/wHU6CGTFUpKiBaEHRUNtiQ