麻栗坡縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人公開選聘公告

為進(jìn)一步深化縣屬國有企業(yè)改革，加強(qiáng)縣屬國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人專業(yè)化、職業(yè)化、市場化水平，為縣屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐，根據(jù)《麻栗坡縣選派事業(yè)人員到縣屬國有企業(yè)任職的實(shí)施方案》麻辦通〔2023〕9號，經(jīng)麻栗坡縣人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向麻栗坡縣內(nèi)在職在編事業(yè)單位人員公開選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。具體公告如下：

一、公開選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”雙向選擇的原則，面向麻栗坡縣內(nèi)在職在編事業(yè)單位人員公開選聘，統(tǒng)一面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、公開選聘崗位

（一）麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司戰(zhàn)略部副經(jīng)理1名、運(yùn)營部副經(jīng)理1名。

（二）麻栗坡文化旅游投資開發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名。

（三）麻栗坡縣民盛農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理1名。

（四）麻栗坡縣天鼎建筑工程有限責(zé)任公司副總經(jīng)理2名。

（五）麻栗坡縣工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名。

（六）麻栗坡縣潤農(nóng)農(nóng)資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名。

（七）麻栗坡鼎誠貿(mào)易有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名。

（八）麻栗坡鑫誠房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名。

三、公開選聘人員資格條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)持正確的政治方向，牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策以及中央和省委、州委、縣委的重大決策部署。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。

3.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對復(fù)雜問題能力。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況。

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，工作業(yè)績較為突出。

（二）崗位任職條件

1.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

2.年齡50周歲以下（即1973年12月1日以后出生）。

3.選聘對象為麻栗坡縣事業(yè)單位在職在編滿5年及以上工作人員（管理崗、專技崗），具有企業(yè)經(jīng)營管理崗位任職經(jīng)歷，工作業(yè)績突出的優(yōu)先錄用。

4.近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（三）有下列情形之一的人員，不具備報(bào)名資格

1.違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的。

2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的。

4.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的。

5.曾經(jīng)由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

6.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。

7.配偶子女已移居國（境）外。

8.吸毒人員或有吸毒史的。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

10.直系親屬及其配偶經(jīng)商、辦企業(yè)的領(lǐng)域與所選聘公司業(yè)務(wù)高度關(guān)聯(lián)的。

11.其他影響招聘使用情形的。

四、公開選聘程序

（一）發(fā)布信息

選聘信息通過麻栗坡縣人民政府網(wǎng)、麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司微信公眾號、麻栗坡縣人社局微信公眾號等渠道發(fā)布，發(fā)布期為7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名方式

本次選聘報(bào)名采取線上、線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員需提交以下材料：一是《麻栗坡縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人公開選聘報(bào)名登記表》；二是學(xué)歷、學(xué)位證書、有效身份證復(fù)印件；三是有企業(yè)任職經(jīng)歷的提供相關(guān)文件；四是近三年年度考核等次。

報(bào)名：每人最多可報(bào)2個(gè)崗位。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)，弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

報(bào)名時(shí)間：2024年2月18日8:00起至2024年2月25日24:00止。報(bào)名人員須在上述時(shí)間內(nèi)按要求報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名：麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司辦公室（麻栗坡縣紅銀小區(qū)西側(cè)糧食儲備庫三樓）。

線上報(bào)名：報(bào)考人員將報(bào)名材料及業(yè)績評價(jià)材料打包壓縮后，以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至1443548815@qq.com郵箱報(bào)名。所有應(yīng)聘材料不予退還。

聯(lián)系人及電話：林大新，18314589826。

（三）資格審查

資格審查貫穿選聘工作的全過程，主要審查應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、職稱證書和有關(guān)任職經(jīng)歷文件等。

報(bào)名結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。同時(shí)，將報(bào)名人員信息報(bào)縣紀(jì)委、法院、檢察院、公安等部門進(jìn)行審查，資格審查合格者，方可進(jìn)入下一個(gè)選聘環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.根據(jù)報(bào)名條件及選聘崗位的資格條件，經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試；

2.面試時(shí)應(yīng)聘人員須提供本人身份證（原件）；

3.進(jìn)入面試人員名單通過麻栗坡縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，面試時(shí)間、地點(diǎn)因報(bào)名人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為自愿放棄本次應(yīng)聘。

4.面試人數(shù)和計(jì)劃選聘人數(shù)不設(shè)比例限制，（面試成績最低分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分不可進(jìn)入后續(xù)體檢、考察環(huán)節(jié)）。面試工作由此次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

5.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)、綜合分析等能力和招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等能力。

（五）業(yè)績評價(jià)

本次選聘對所有報(bào)名人員開展業(yè)績評價(jià)，報(bào)名時(shí)需將涉及業(yè)績評價(jià)加分材料證件一同提交，報(bào)名結(jié)束時(shí)未提交的視業(yè)績評價(jià)為0分。線上報(bào)名提交業(yè)績評價(jià)材料統(tǒng)一以“姓名+業(yè)績評價(jià)”命名，包含在報(bào)名材料里報(bào)送。

1.資質(zhì)及學(xué)歷類加分：取得會計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師、稅務(wù)師加2分，取得高級會計(jì)師、注冊會計(jì)師、高級審計(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師、高級稅務(wù)師加5分，取得二級建造師加2分、一級建造師加5分；取得法律職業(yè)資格證C證加1分，B證加2分、A證加5分；碩士研究生學(xué)歷及以上加2分。以上加分累計(jì)不超過10分。

2.工作經(jīng)驗(yàn)類加分：近三年年度考核被評為優(yōu)秀的每次加2分，受到中央、省、州、縣黨委政府表彰或授予的獎項(xiàng)每項(xiàng)加2分。以上累計(jì)加分不超過10分。

（六）綜合成績

本次選聘采取面試、業(yè)績評價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，業(yè)績評價(jià)以考生實(shí)際提供材料加分總和為業(yè)績評價(jià)總得分。

綜合成績?yōu)椋好嬖嚦煽?業(yè)績評價(jià)。

（七）體檢

入圍選聘人員到指定的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的選聘程序。

（八）考察

考察主要對擬任用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠信檔案及德能勤績廉等進(jìn)行調(diào)閱和考察，必要時(shí)可延伸到實(shí)地考察，考察不合格者，不予聘用。

（九）公示

考察合格人員作為擬聘用人員，麻栗坡縣人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（十）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組按綜合成績順延，按照相關(guān)程序考察，擇優(yōu)遞補(bǔ)聘用。

1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的。

（十一）聘用

公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

（十二）試用與任職

1.選聘人員任期3年（試用期半年），試用期滿后，考核合格者正式任職，不勝任工作崗位者不予選聘。

2.保留原單位人事關(guān)系，符合職稱晉升的正常晉升，工齡和履職年限連續(xù)計(jì)算，檔案工資正常晉升，由人社部門組織審核。其任職經(jīng)歷及業(yè)績可作為職稱評聘、評優(yōu)的重要依據(jù)。達(dá)到法定和提前退休年齡的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

3.任期3年屆滿后，因工作突出，報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)可延任一屆。兩屆任期滿自愿選擇留在企業(yè)的，解除事業(yè)單位聘用合同。

五、薪酬待遇

（一）從麻栗坡縣內(nèi)事業(yè)單位在職在編人員中選聘為公司領(lǐng)導(dǎo)人的，原單位保留其人事關(guān)系，享受企業(yè)薪酬待遇，由所在企業(yè)計(jì)發(fā)。

（二）根據(jù)有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。根據(jù)公平、公正、公開的原則，監(jiān)督選聘的各項(xiàng)會議和活動，受理招聘的信訪舉報(bào)和情況反映，對招聘過程中徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為進(jìn)行查處。

監(jiān)督投訴電話：0876—6621433

七、本公告未盡事宜由麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：麻栗坡縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人公開選聘報(bào)名登記表.docx

附件2：麻栗坡縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人公開選聘崗位信息表.xlsx

麻栗坡縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局

2024年2月1日

來源：http://www.ynmlp.gov.cn/index/tzgg/46884.html?true_menu_id=33