昆明市盤龍區(qū)建設投資有限公司招聘員工公告

一、公司基本情況

昆明市盤龍區(qū)建設投資有限公司經盤龍區(qū)人民政府批準于2008年11月4日正式成立,注冊資本金9.7億元。公司經營范圍：負責實施城鄉(xiāng)基礎設施、環(huán)保設施和社會事業(yè)領域項目建設及政府重大建設項目的投融資；負責授權范圍內土地的一級開發(fā)和整理的投融資；負責重大建設項目的國內外融資；負責投資建設形成的存量國有資產運作；負責城市特許經營資源的管理和運作；負責政府投資項目的組織和管理；負責建設項目的組織實施和管理；負責區(qū)政府交辦的其他建設投融資職能；對房地產進行開發(fā)經營；停車場（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。

公司下屬全資子公司：昆明市盤龍區(qū)杰云城市運營管理有限公司、昆明杰盛房地產開發(fā)有限責任公司、云南欣力景觀工程有限公司、昆明杰旭房地產開發(fā)有限責任公司。

二、招聘崗位

本次面向社會公開招聘員工1人

具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見附件《昆明市盤龍區(qū)建設投資有限公司招聘員工計劃表》

三、報名條件

（一）報考人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有普通高等教育本科及以上學歷；

3.遵紀守法、品行端正，政治素質好，專業(yè)知識扎實，心理素質合格，有團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神，服從團隊管理；

4.具有滿足應聘崗位所需要的學歷、專業(yè)知識和業(yè)務能力等條件；

5.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質；

6.復核招聘職位需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；

2.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的；

3.受黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規(guī)定時限的或處分尚未解除的；

4.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；

5.存在其他情況不符合錄用的人員。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

2024年2月2日至2024年2月8日17:00止。

2.報名方式

詳細閱讀本次公告流程和要求后，將個人簡歷投遞至指定郵箱。本次招聘只接受郵箱投遞簡歷方式報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名，不按要求投遞的不予受理。

簡歷投遞郵箱：pljtzhglb@163.com

3.報名材料：應聘人員在投遞簡歷過程中配備以下材料電子版：

（1）個人簡歷；

（2）身份證（請自行加注水?。?；

（3）畢業(yè)證、學位證、學信網學籍在線驗證報告、執(zhí)（職）業(yè)資格證書（請自行加注水?。?/p>

（4）工作經歷證明（勞動合同或相關工作證明材料）等資料的掃描件。

（二）資格初審

由昆明市盤龍區(qū)建設投資有限公司綜合管理部對應聘者提交的報名信息及材料進行資格初審。滿足本公告報名條件且滿足報告崗位資格條件的視為資格初審合格，進入下一輪。如因個人原因影響應聘結果，由應聘者本人承擔責任。資格審核貫穿招聘全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀等情況，隨時取消應聘資格。

（三）筆試

資格初審通過的應聘人員方可參加筆試，將發(fā)筆試考試通知至應聘人員報名郵箱，由應聘人員按通知要求參加筆試。筆試采取閉卷形式開展，按百分制標準評分，筆試成績占綜合成績的40%。

（四）面試

根據崗位應聘人員筆試成績從高到低排名確定面試人選，原則上崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例。若面試人員小于本崗位計劃招聘人數(shù)時，按實際進入面試人數(shù)開展面試。面試按照百分制標準評分，面試成績占綜合成績60%。

（五）資格復審

確定錄取人員前需進行背景調查及資格復審。

背景調查。擬錄取人員，需提供上一家工作單位人力資源部門、工作部門相關負責人聯(lián)系方式，配合開展背景調查。

資格復審。擬錄取人員本人須攜帶與報名是提交的報名材料一致的身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網學籍在線驗證報告、工作經歷證明等材料的原件及復印件各一份至指定地點進行現(xiàn)場復審。

若資格復審出現(xiàn)證件材料與報名信息不相符的，一律不予錄取。連續(xù)兩個工作日聯(lián)系不上或未在規(guī)定時間內參加資格復審的視為主動放棄。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，可根據缺額情況進行遞補。

五、體檢

根據綜合成績從高到低的順序，按照體檢人數(shù)與擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。擬進入體檢人選須到縣級以上醫(yī)院體檢。體檢費用由受檢人員自理。體檢不合格者不予錄用。

六、錄用程序及福利待

（一）試用。錄用人員試用期為6個月，試用期間按照公司相關規(guī)定發(fā)放試用期工資。

（二）考核。試用期滿進行考核，考核合格的人員按程序辦理相關手續(xù)。經考核不符合崗位職責要求的不予轉正。

（三）福利待遇。聘用人員工資待遇根據公司相關制度核發(fā)，并按規(guī)定辦理五險一金，依法享有國家法定節(jié)假日等假期。

七、重要提示

（一）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。

（二）本招聘公告解釋權數(shù)昆明市盤龍區(qū)建設投資有限公司所有。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：63111335

九、其他

附件《昆明市盤龍區(qū)建設投資有限公司招聘員工計劃表》

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/dy_fpq6rEhYHjRv0p57oTw