西雙版納現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展集團有限公司

（西雙版納農墾集團有限公司）

2024年上半年人員考核招聘公告

為加強西雙版納現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展集團有限公司（西雙版納農墾集團有限公司）人才隊伍建設，根據《西雙版納州人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會關于印發(fā)西雙版納州州屬企業(yè)勞動用工管理的指導意見的通知》文件精神，參照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等文件規(guī)定，經西雙版納州人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會核準，西雙版納現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展集團有限公司（西雙版納農墾集團有限公司）2024年上半年計劃考核招聘10名工作人員。現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、招聘單位簡介

西雙版納現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展集團有限公司（西雙版納農墾集團有限公司）是西雙版納州屬企業(yè)，定位為域內實體化運行的大型農業(yè)企業(yè)，以整合農、林、牧、漁等領域涉農資源為依托，以農業(yè)現(xiàn)代化為發(fā)展目標，以現(xiàn)代種業(yè)、熱區(qū)特色農業(yè)、農產品加工、涉農領域基礎設施、農機裝備、跨境農業(yè)合作等為主營業(yè)務板塊，著力構建“產學研”協(xié)同、“產加銷”貫通、“育繁推”一體化的農業(yè)經營服務體系，成為涵蓋農林牧漁、縱貫一二三產業(yè)的大型農業(yè)企業(yè)，在推動全州農業(yè)產業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展的實踐中完成好州委、州政府確定的“三農”戰(zhàn)略任務和重大專項建設任務，助力鄉(xiāng)村振興，加快推進西雙版納高質量發(fā)展步伐。

二、考核招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

三、招聘崗位及條件

西雙版納現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展集團有限公司（西雙版納農墾集團有限公司）考核招聘工作人員10名。崗位要求和條件詳見《西雙版納現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展集團有限公司（西雙版納農墾集團有限公司）2024年上半年人員考核招聘計劃表》（附件1）。

招聘崗位專業(yè)設置參照教育部下發(fā)的《研究生、本科及高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》（詳見附件4）。

三、報名要求

（一）報名人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具備本公告招聘崗位要求的學歷、專業(yè)和其他條件（詳見附件1）；

4.具備正常履行招聘崗位職責所需的身體條件和心理素質；

5.根據崗位需求年齡在40周歲（1984年1月1日以后出生）以下和35周歲（1989年1月1日以后出生）以下。

（二）凡有下列情形之一的人員不得報名

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.在以往招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.被機關事業(yè)單位開除公職5年以內的人員；

5.吸毒人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名截止時間

2024年2月20日18：00。

2.報名方式

報名方式采取線上報名方式。應聘人員須在規(guī)定時間內將所需材料統(tǒng)一以PDF格式形式打包發(fā)送至指定郵箱：xdnfjtyxgs@163.com。郵件標題須以“姓名＋報考部門+崗位”為文件名（以文件收到的時間為準，逾期不再受理）。聯(lián)系電話：0691—2124270，13887902266  聯(lián)系人：蘇菁華。

3.報名所需材料：

（1）《西雙版納現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展集團有限公司（西雙版納農墾集團有限公司）2024年上半年人員考核招聘報名登記表》、《承諾書》（從網上下載附件2和附件3填寫，A4紙打印，并親筆簽名，無親筆簽名的，將不予認可所提交的報名材料。

（2）本人有效居民身份證；

（3）本人畢業(yè)證、學位證及學信網可查的學歷、學位證明；

（4）本人近期小1寸正面免冠彩色照片；

（5）本人獲得的各類獎章、證書等材料。

以上材料先提供PDF掃描件，在現(xiàn)場資格復審時須提供原件。報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫，報名人員對提交材料的真實性負責。

（二）資格初審

根據報名人員提交的信息資料，西雙版納現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展集團有限公司（西雙版納農墾集團有限公司）對應聘人員提交的報名材料認真進行審核，資格初審合格人員進入筆試環(huán)節(jié)。

（三）資格復審

由西雙版納現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展集團有限公司（西雙版納農墾集團有限公司）于筆試前一天負責組織對應聘人員資格條件、提交的報名材料現(xiàn)場認真進行復核。參加資格復審人員需提供線上報名時提交的材料原件和復印件各1份。資格復審合格的現(xiàn)場簽訂《資格復審確認單及考試承諾書》，發(fā)放準考證。因個人原因無法取得聯(lián)系或未按要求按時到場進行資格復審的報名人員，視為自動放棄。

（四）筆試

根據報名人員提交的信息資料，西雙版納現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展集團有限公司（西雙版納農墾集團有限公司）對報考人員資格條件進行初審、復審后進入筆試環(huán)節(jié)。筆試主要考核理論知識儲備、文字表達能力及專業(yè)能力等。筆試滿分為100分，按照筆試成績從高到低按1：3的比例進入面試環(huán)節(jié)，筆試成績占總成績的50%。

（五）面試

由西雙版納現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展集團有限公司（西雙版納農墾集團有限公司）負責組織，采用結構化面試方式進行，面試滿分100分，最低合格分數(shù)線為70分，面試成績低于最低合格分數(shù)線的不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，面試成績占總成績50%。

（六）體檢

根據筆試、面試綜合成績，按照分數(shù)從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。因體檢不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，按照面試考核成績從高到低進行遞補。

（七）考察

從西雙版納現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展集團有限公司（西雙版納農墾集團有限公司）抽調人員組成考察組，對體檢合格人員進行考察。主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對象檔案，并復核考生是否符合報考資格條件，作出考察合格與否的結論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，反映較差以及有嚴重精神疾病的，取消聘用資格。考察不合格的，按照綜合考核成績從高到低進行遞補。

（八）確定擬聘用人員

體檢、考察合格的應聘人員，經西雙版納現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展集團有限公司（西雙版納農墾集團有限公司）會議研究，確定為擬聘用人員。

（九）公示及聘用

擬聘用人員在西雙版納現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展集團有限公司（西雙版納農墾集團有限公司）公眾號（西雙版納農發(fā)集團）上進行公示，公示期時間不少于5個工作日。對公示期間有問題舉報并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。公示無異議人員，由西雙版納現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展集團有限公司（西雙版納農墾集團有限公司）按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、其它有關要求

（一）報名時，報考人員按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內的專業(yè)方向）?？忌顖笮畔⒉蝗蝈e誤而導致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔；考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。

（二）報考人員在招聘過程中，必須詳細填寫有效聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，及時登陸西雙版納現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展集團有限公司（西雙版納農墾集團有限公司）公眾號（西雙版納農發(fā)集團）了解招聘工作進程和有關事項的通告。報考人員報名時資格審查、復審、面試、體檢、考察等過程中若發(fā)生報考人員不及時上網關注本次招聘相關信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

（三）資格復審工作將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過應聘的，取消其聘用資格。

（四）按照相關規(guī)定，聘用單位與聘用人員協(xié)商一致，對其服務期限等問題進行約定，并在聘用合同中進行明確。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

（五）聘用人員無故未在規(guī)定時限內到用人單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

（六）招聘工作接受社會和相關部門的監(jiān)督。工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關規(guī)定進行處理。堅持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進行回避。

六、未盡事宜由西雙版納現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展集團有限公司（西雙版納農墾集團有限公司）負責解釋。

監(jiān)督電話：0691-2121526（西雙版納州國有資產監(jiān)督管理委員會）

附件1：西雙版納現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展集團有限公司（西雙版納農墾集團有限公司）2024年上半年人員考核招聘計劃.xlsx

附件2：西雙版納現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展集團有限公司（西雙版納農墾集團有限公司）2024年上半年人員考核招聘報名登記表.xls

附件3：承諾書.docx

附件4：研究生、本科及高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄.zip

來源：http://zswldj.1237125.cn/html/xsbn/2024/2/1/ed1def9f-e72c-4e4e-ab2a-4ecd06d65685.html