關(guān)于政協(xié)安寧市委員會(huì)辦公室公開(kāi)招聘編外用工人員的公告

為進(jìn)一步優(yōu)化輔助人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)工作力量，結(jié)合工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工人員。本次招聘委托安寧泰安保安有限公司負(fù)責(zé)招聘全流程工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的崗位及性質(zhì)

本次公開(kāi)招聘辦公室行政輔助崗位1個(gè)，共1名。具體崗位及要求詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘編外用工人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》，詳見(jiàn)附件1）。本次招聘崗位屬勞務(wù)派遣性質(zhì)，不具有公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員身份，應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用即與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

二、招聘原則

按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則招聘，采取公開(kāi)報(bào)名、考試、考察的方式擇優(yōu)錄用。

三、招聘要求

（一）基本條件

1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；具有符合崗位要求的工作能力，服從工作安排；

2.國(guó)民教育大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

3.年齡不超過(guò)35周歲，1989年6月1日后出生；

4.責(zé)任心強(qiáng)，熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件，具有一定語(yǔ)言表達(dá)能力和公文寫(xiě)作能力；

5.崗位需配合下基層開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)工作，要具備吃苦耐勞精神；

6.符合以下要求之一者年齡可放寬至40周歲及以下（即1983年6月1日后出生）：

（1）具有政府機(jī)關(guān)單位行政工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年及以上的；

（2）具有研究生學(xué)歷。

（二）崗位條件

需持有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證C照，具有兩年及以上駕齡。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.因散布有政治性問(wèn)題的言論，撰寫(xiě)、編著、制作、發(fā)表、出版、傳播危害國(guó)家安全或者其他政治性問(wèn)題的文章、著作、音像制品，編造或者傳播有政治性問(wèn)題的信息，或者參加法律禁止的政治性組織等，受過(guò)處罰的；

2.組織、參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織的；

3.組織、參加邪教、有害氣功組織以及黑社會(huì)性質(zhì)的組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的；

4.篤信宗教，拒不退出宗教組織或者繼續(xù)參加宗教活動(dòng)的；

5.曾受到刑事處罰、行政拘留或者勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、收容教育的，涉嫌違法犯罪正在被調(diào)查處理或者被偵查、起訴、審判的；

6.被開(kāi)除公職、責(zé)令辭職、開(kāi)除學(xué)籍，或者被開(kāi)除黨籍、留黨察看、開(kāi)除團(tuán)籍的；

7.長(zhǎng)期在國(guó)（境）外工作和生活，與國(guó)（境）外政治背景復(fù)雜的組織或者人員聯(lián)系，政治上可疑，被有關(guān)部門(mén)記錄在案的；

8.有涉及淫穢、暴力和非法組織標(biāo)志等紋身的；

9.家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員有危害國(guó)家安全行為受到刑事處罰或者正在被偵查、起訴、審判的，組織、參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織的，是邪教、有害氣功組織或者黑社會(huì)性質(zhì)的組織成員的；

10.有法律法規(guī)規(guī)定及其他不符合崗位工作條件的；

11.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或招聘職位所需資格條件的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月5日至2024年6月7日，工作日上午09:00~12:00，下午13:30~17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：安寧居佳城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司，地址：中華路139號(hào)六樓人力資源部607辦公室。

3.報(bào)名方式和要求：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《公開(kāi)招聘編外用工人員個(gè)人報(bào)名及資格審查表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《個(gè)人報(bào)名及資格審查表》，詳見(jiàn)附件2）及《公開(kāi)招聘編外用工人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《承諾書(shū)》，詳見(jiàn)附件3），并仔細(xì)核對(duì)填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò)，不允許作任何修改，因信息不實(shí)造成后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，后果由報(bào)名者自行承擔(dān)。

4.報(bào)名材料

（1）《個(gè)人報(bào)名及資格審查表》；

（2）《承諾書(shū)》本人親筆簽署，填寫(xiě)內(nèi)容不得涂改；

（3）學(xué)歷證書(shū)、身份證等原件和復(fù)印件；

（4）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或技能人員資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)（沒(méi)有可不提供）；

（5）近期半寸藍(lán)色免冠照片1張；

（6）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料；

（7）其他本人認(rèn)為需要展示的突出業(yè)績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料。

以上材料報(bào)名時(shí)一次性遞交。

（二）資格審查

通過(guò)報(bào)名材料篩選的報(bào)考人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)；資格審查原則在報(bào)名結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)完成；資格審查通過(guò)后方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。凡弄虛作假或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

（三）面試

1.面試采取非結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，根據(jù)報(bào)考人員情況，結(jié)合崗位需求進(jìn)行面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試形式：面試人員抽簽確定順序，面試突出實(shí)績(jī)實(shí)效，圍繞崗位職責(zé)目標(biāo)進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員的“崗位應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、綜合分析以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)”等四個(gè)方面的素質(zhì)和能力。滿(mǎn)分為100分。

（四）成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，面試成績(jī)進(jìn)行3個(gè)工作日公示。

（五）體檢

考試結(jié)束后，按成績(jī)從高分到低分和崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，有回避關(guān)系的人員應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其聘用資格并按相關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，具體安排另行通知。

如遇不按要求體檢或體檢不合格等特殊情況按報(bào)考人員成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）考察

由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察、背景調(diào)查等，考察階段出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不合格情形的取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位的應(yīng)聘人員由成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察合格確定為擬聘用人員，進(jìn)行3個(gè)工作日公示。

（七）公示及通知

本次公開(kāi)招聘所涉及的公示、考試通知、信息發(fā)布等所有內(nèi)容，將通過(guò)“安寧泰安保安”微信訂閱號(hào)進(jìn)行公示或通知，接受社會(huì)監(jiān)督，敬請(qǐng)報(bào)名人員注意關(guān)注。

（八）聘用

1.公示期滿(mǎn)后，對(duì)擬聘人員沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)（試用期2個(gè)月，若試用期滿(mǎn)考核不合格的，則取消聘用）；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

2.辦理入職手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，方可辦理入職。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人員聘用資格，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.本次公開(kāi)招聘所涉及的崗位和聘用人員，用工單位有權(quán)根據(jù)后續(xù)實(shí)際工作需要進(jìn)行崗位調(diào)劑。

五、薪酬待遇

本次公開(kāi)招聘編外用工的崗位均按安寧市編外用工人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)費(fèi)保障。試用期工資按轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)工資的80%計(jì)發(fā)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格正式聘用。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

（二）公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保證所留通訊方式24小時(shí)暢通，隨時(shí)關(guān)注本次招聘涉及的公示、通知、信息發(fā)布等內(nèi)容，因通信不暢造成無(wú)法獲取準(zhǔn)確招聘信息的或通過(guò)其他渠道獲取錯(cuò)誤信息從而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（三）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦或委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，委托進(jìn)行招聘全流程工作的唯一單位為：安寧泰安保安有限公司，未委托其他單位或機(jī)構(gòu)進(jìn)行招錄代理。敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（五）本次招聘的用工單位為政協(xié)安寧市委員會(huì)辦公室，本公告由用工單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。若有未盡事宜，或必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整的，將及時(shí)告知，請(qǐng)報(bào)考人員予以理解、支持和配合。

七、聯(lián)系電話(huà)

報(bào)名咨詢(xún)：0871—68686289，監(jiān)督投訴：0871—12388。

附件1：公開(kāi)招聘編外用工人員計(jì)劃表.pdf

附件2：公開(kāi)招聘編外用工人員個(gè)人報(bào)名及資格審查表.docx

附件3：公開(kāi)招聘編外用工人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).docx

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/5v5XUGgdSAPkktwgJrP_WA