關(guān)于安寧市發(fā)展和改革局公開招聘業(yè)務(wù)輔助人員的公告

根據(jù)工作需要，安寧泰安保安有限公司受安寧市發(fā)展和改革局委托面向社會(huì)公開招聘業(yè)務(wù)輔助人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘業(yè)務(wù)輔助工作人員二類崗位1人。本次招聘為勞務(wù)派遣用工性質(zhì)。

二、報(bào)名條件

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法,有吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從工作安排；

2.能夠熟練使用Windows、office等辦公軟件和打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備，具有較好語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的公文寫作能力；

3.具備全日制大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限（以畢業(yè)證為準(zhǔn)）；

4.年滿18周歲，身體健康，具備完全民事行為能力及勞動(dòng)能力，具有履行崗位職責(zé)的工作能力；

5.年齡為35周歲及以下（以報(bào)名開始之日計(jì)算）。

6.有下列情形之一者不得報(bào)考：

（1）因散布有政治性問題的言論，撰寫、編著、制作、發(fā)表、出版、傳播有危害國(guó)家安全或者其他政治性問題的文章、著作、音像制品，編造或者傳播有政治性問題的手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)信息，或者參加法律禁止的政治性組織等，受過處罰的；

（2）組織、參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織的；

（3）組織、參加邪教、有害氣功組織以及黑社會(huì)性質(zhì)的組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的；

（4）篤信宗教，拒不退出宗教組織或者繼續(xù)參加宗教活動(dòng)的；

（5）曾受到刑事處罰、行政拘留或者勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、收容教育的，涉嫌違法犯罪正在被調(diào)查處理或者被偵查、起訴、審判的；

（6）被開除公職、責(zé)令辭職、開除學(xué)籍，或者被開除黨籍、留黨察看、開除團(tuán)籍的；

（7）長(zhǎng)期在國(guó)境外工作和生活，與國(guó)(境)外政治背景復(fù)雜的組織或者人員聯(lián)系，政治上可疑，被有關(guān)部門記錄在案的；

（8）有涉及淫穢、暴力和非法組織標(biāo)志等紋身的；

（9）家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員有危害國(guó)家安全行為受到刑事處罰或者正在被偵查、起訴、審判的，組織、參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織的，是邪教、有害氣功組織或者黑社會(huì)性質(zhì)的組織成員的；

（10）有法律、法規(guī)規(guī)定及其他不符合崗位工作條件的；

（11）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或招聘職位所需資格條件的。

三、招聘程序

（一）委托人力資源公司統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一組織報(bào)名。報(bào)名人數(shù)至報(bào)名截止日期未滿足招聘需求人數(shù)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格審查，不足部分另行發(fā)布招聘。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月21日--27日（上午：9:00至12:00，下午13:30至17:00）工作日接受報(bào)名，周末及法定節(jié)假日休息；）

2.報(bào)名地點(diǎn)：安寧市中華路139號(hào)（安寧居佳城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司6樓607室）

3.報(bào)名方式和要求：

采用現(xiàn)場(chǎng)方式，報(bào)名所需材料：

（1）個(gè)人報(bào)名資格審查表、報(bào)名誠(chéng)信承諾書（現(xiàn)場(chǎng)填寫）；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書（復(fù)印件）；

（3）專業(yè)技術(shù)人員或技能人員資格證書（復(fù)印件）；

（4）身份證原件及復(fù)印件；

（5）近期本人半寸免冠彩照1張；

（6）個(gè)人征信證明材料。

應(yīng)聘人員到安寧居佳城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司6樓607室領(lǐng)取公函，到戶籍所在地派出所開具無犯罪記錄證明。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試及聘用資格。如證件、資料不全或未按要求填寫報(bào)名信息并未在報(bào)名日期截止前正確提交報(bào)名相關(guān)信息和材料的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

（三）資格審查

由勞務(wù)派遣公司根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)名條件和崗位要求進(jìn)行資格審查（資格審查含政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、政審等進(jìn)行考察），資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員存在弄虛作假情況，取消其聘用資格。

（1）現(xiàn)場(chǎng)填寫《個(gè)人報(bào)名及資格審查表》、《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》；

（2）無犯罪記錄證明；

（3）征信報(bào)告。

（四）筆試

（1）參加筆試人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)比例不低于3:1，如達(dá)不到開考比例的，經(jīng)安寧市發(fā)展和改革局黨組研究同意后可按實(shí)際人數(shù)開考。筆試為閉卷考試，由人力資源公司組織實(shí)施（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。

（2）時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（3）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力、公文寫作等相關(guān)知識(shí)，筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，筆試滿分100分。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低，按報(bào)名崗位和招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人員。若擬進(jìn)面試人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試人員出現(xiàn)自動(dòng)放棄的，按報(bào)考崗位成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)考試實(shí)際情況另行通知。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按“四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

根據(jù)綜合成績(jī)排名，排名第一位確定為擬聘用人員初步人選，進(jìn)入體檢階段。

（七）公示

確定擬聘人員初步人選將進(jìn)行3個(gè)工作日公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（八）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢時(shí)，有回避關(guān)系的人員應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其聘用資格并按相關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，具體安排另行通知。如遇不按要求體檢或體檢不合格等特殊情況按報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）確定擬聘人選

根據(jù)考試綜合成績(jī)排名、體檢合格的確定為擬聘用人員人選，經(jīng)安寧市發(fā)展和改革局黨組會(huì)議研究確定擬聘人員。

四、薪酬待遇

按照《安寧市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)安寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）的通知》（安政辦〔2020〕64號(hào)）文件執(zhí)行：基本工資：2000元/月，崗位工資：二類800元（含個(gè)人承擔(dān)部分五險(xiǎn)）。試用期為1個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按照工資的80%計(jì)發(fā)，其他按照編外用工管理辦法執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

（一）考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。

（二）本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

（三）資格審查貫穿招聘的全過程，報(bào)考人員在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（四）報(bào)考人員上交材料復(fù)印件一律不予退還。

（五）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到體檢、考察條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

（1）擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

（2）因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/EoREOT87Jdaj6b08-YC8RQ