2024年度涼山州州直機關(guān)公開遴選公務員公告

根據(jù)公務員法和《公務員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》及《關(guān)于進一步規(guī)范公開遴選工作的通知》等政策法規(guī)，州委組織部決定開展2024年度涼山州州直機關(guān)公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位

公開遴選職位為鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導職務和一級主任科員以下職級（或其他相當層次職級）職位，詳見《2024年度涼山州州直機關(guān)公開遴選公務員職位表》（附件1，以下統(tǒng)稱《職位表》）。

二、遴選范圍

符合遴選條件的涼山州內(nèi)各縣（市）以下機關(guān)（單位）已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關(guān)<單位>工作人員登記，下同）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關(guān)<單位>的工作人員，下同）。中央機關(guān)、省級機關(guān)、州級機關(guān)設(shè)在涼山州內(nèi)各縣（市）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報名。

三、遴選條件

（一）報名人員應具備下列資格條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)（含縣以下參照公務員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

4.應當在本級機關(guān)工作2年以上，且在本機關(guān)工作1年以上。

5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

6.符合公開遴選職位要求的年齡和學歷條件（具體見《職位表》），擬報考職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業(yè)。

7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2024年7月，年齡計算截至報名首日（即2024年7月1日）。學歷學位及其他資格證書應于資格復審前取得。

（二）具有下列情形之一的，不得報名

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關(guān)滿規(guī)定的最低服務年限；未滿最低服務年限的，不得參加本次公開遴選。

7.尚在試用期或提拔擔任領(lǐng)導職務未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。

四、遴選程序

（一）公告發(fā)布

本次遴選公告在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄和涼山州人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄發(fā)布。

（二）報名和資格初審

本次遴選采用網(wǎng)絡方式報名，報名時間為7月1日（星期一）至7月6日（星期六）上午8:00。報名時間以電子郵件送達時間為準，逾時不再受理。

報名按以下程序進行：

1.選擇職位。公開遴選職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《職位表》。報名人員認真閱讀《公告》、“職位資格條件”等，了解遴選職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報名。每人限報1個職位。

報名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項，可按公布的電話直接與各遴選單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見《2024年度涼山州州直機關(guān)公開遴選公務員工作聯(lián)系方式》（附件2）。

2.填報信息。報名人員下載《2024年度涼山州州直機關(guān)公開遴選公務員報名登記表》（附件3）。認真閱讀“填寫說明及要求”后，對照報考職位要求的資格條件，真實、準確、完整填報相關(guān)信息。凡隱瞞真實信息、弄虛做假的，一經(jīng)查實取消報考資格或遴選資格，且3年內(nèi)不得報考。

3.網(wǎng)絡報名。報名人員于報名時間截止前，將相關(guān)報名材料PDF掃描件，打包壓縮后以“報考單位名稱+報考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至相應遴選單位指定郵箱，詳見附件2。相關(guān)報名材料包括：

（1）報名登記表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位及主管部門、所在地公務員主管部門審核，注明“符合遴選資格條件，同意報考”并加蓋鮮章）；

（2）身份證、學歷（學位）證書、所在單位出具的年度考核等次證明和職位要求的其他材料；

（3）近期電子版證件照1張（照片文件應為jpg格式，文件大小為10—50KB，以身份證號碼命名）。

4.資格初審。資格初審由各遴選單位負責，資格初審截止時間為2024年7月6日18:00，資格初審結(jié)果由遴選單位以短信形式告知報名人員。資格審查工作貫穿遴選全過程，對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，取消其報考資格或遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報考人員承擔；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務職級發(fā)生變化等原因，導致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（三）職位調(diào)整

資格初審合格人數(shù)與遴選計劃之比達到5:1方可開考。資格初審工作結(jié)束后，審核通過人數(shù)與遴選計劃之比未達到開考比例的職位，經(jīng)州委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位遴選計劃。職位調(diào)整情況將及時公告，報考了取消職位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他職位。

（四）筆試

考試分為筆試和面試，重點測查用黨的創(chuàng)新理論分析和解決問題的能力。

1.打印準考證。資格初審合格后，由各遴選單位于2024年7月26日將準考證電子版通過電子郵件發(fā)送至考生報名郵箱，考生自行打印，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。

2.筆試。筆試由州委組織部統(tǒng)一組織，滿分為100分。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

筆試時間為2024年7月27日，具體時間、地點見準考證。筆試閱卷完成后，筆試成績和職位排名將在涼山州人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。如因特殊原因，需調(diào)整筆試時間、地點等事項的，將在涼山州人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄另行通知，請及時關(guān)注相關(guān)信息。州委組織部研究確定并公布筆試合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的，不能進入下一程序。

（五）資格復審和面試

1.資格復審。筆試結(jié)束后，由各遴選單位按遴選計劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。達不到1:3比例的，該職位符合條件的人員全部進入資格復審。由各遴選單位通知考生持《報名登記表》、身份證、學歷（學位）證書、所在單位出具的年度考核等次證明和職位要求的其他有關(guān)材料原件，最新干部任免審批表（需加蓋縣<市>委組織部鮮章）、公務員登記表復印件（需加蓋縣<市>委組織部鮮章）參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。

資格復審時間地點由遴選單位確定并另行通知。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各遴選單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試當天放棄的，不遞補。

2.面試。面試由各遴選單位嚴格按照有關(guān)規(guī)定組織實施，可采取無領(lǐng)導小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談及結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質(zhì)。部分職位將進行職位業(yè)務水平測試，業(yè)務水平測試占面試分數(shù)的比例詳見《職位表》。

面試時間由各遴選單位另行通知。

面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的不能進入下一遴選程序。

（六）差額考察

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。各單位于面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察對象（若綜合成績相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績高低確定），并在網(wǎng)上公布綜合成績及排名等信息?？疾鞂ο笕藬?shù)與遴選名額之比一般為2:1，對于遴選名額在2人以上的職位可適當降低比例，但一般不低于1.5:1。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額原則上應依次遞補。

未形成差額考察的職位，考察后由各遴選單位結(jié)合人選情況決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié)。

各遴選單位派出2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗€人有關(guān)事項、進行經(jīng)濟責任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入州直機關(guān)。

各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，擇優(yōu)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員，不唯分取人。

（七）體檢

體檢由遴選單位負責組織，在州公務員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員自行承擔。

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

各遴選單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

（八）頂崗試用

體檢合格人員進入各單位頂崗試用，時間3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。頂崗試用期內(nèi)，頂崗試用人員在原工作單位的人事、工資關(guān)系、待遇不變。頂崗試用期滿考核合格的，進入下一環(huán)節(jié)；考核不合格的，回原單位工作。

體檢、頂崗試用各環(huán)節(jié)因不合格或考生放棄等原因形成的缺額是否遞補及遞補次數(shù)由遴選單位研究確定。

（九）討論決定

頂崗試用期滿后，各遴選單位按照干部管理權(quán)限，根據(jù)職位要求、頂崗試用等情況，集體討論決定擬轉(zhuǎn)任人員。

（十）公示和轉(zhuǎn)任

各遴選單位對擬轉(zhuǎn)任人員分別在本部門（單位）和擬轉(zhuǎn)任人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，報州委組織部審批，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩轉(zhuǎn)任，待查實并作出結(jié)論后再決定是否轉(zhuǎn)任。

公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

（十一）任職培訓

遴選公務員在任職前應接受遴選單位開展的任職培訓，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務員法及配套法規(guī)，省情州情、公務員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、州直機關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助遴選公務員進一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強化工作作風，盡快適應州直機關(guān)工作。

五、其他事項

本次遴選嚴格按照中央、省委和州委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向州委組織部舉報。

六、本公告由州委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負責解釋。

附件：1.2024年度涼山州州直機關(guān)公開遴選公務員職位表

2.2024年度涼山州州直機關(guān)公開遴選公務員工作聯(lián)系方式

3.2024年度涼山州州直機關(guān)公開遴選公務員報名登記表

4.報考提示

中共涼山州委組織部

2024年7月1日

來源：https://www.scpta.com.cn/content-131-03412519B5BA1771