際銘人力--網(wǎng)格監(jiān)督員招聘公告

昆明際銘人力資源管理咨詢有限公司成立于2009年3月，已在人力資源服務(wù)行業(yè)中深耕多年；本公司具有人才（勞務(wù)）派遣服務(wù)、承接人力資源服務(wù)外包的資質(zhì)；還擁有國家一級、二級企業(yè)人力資源管理師及服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施專家顧問團(tuán)隊(duì)；公司一直以人力資源服務(wù)為核心，集人力資源外包、勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹及培訓(xùn)、定制化服務(wù)體系，本著"客戶為本，誠信久遠(yuǎn)"的經(jīng)營理念，為客戶提供科學(xué)化、專業(yè)化、個(gè)性化的服務(wù)。

2024年下半年因承接網(wǎng)格信息采集服務(wù)的業(yè)務(wù)需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，際銘人力公開招聘網(wǎng)格監(jiān)督員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作區(qū)域及時(shí)間

1.工作區(qū)域

富民縣、祿勸縣、嵩明縣、石林縣、宜良縣、尋甸縣、東川區(qū)、晉寧區(qū)。

2.工作時(shí)間

①信息采集時(shí)間：上午九點(diǎn)至下午五點(diǎn)

②周末雙休，法定節(jié)假日休息。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.招聘崗位：網(wǎng)格監(jiān)督員

2.招聘人數(shù)：10人

三、崗位職責(zé)描述

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)和規(guī)章制度，每天實(shí)時(shí)實(shí)地按照標(biāo)準(zhǔn)對所管轄的責(zé)任區(qū)進(jìn)行案件的巡查采集。

2.每天對所管轄的責(zé)任區(qū)監(jiān)督巡查到位，要求覆蓋率達(dá)到100%。

四、招聘條件

（一）政治條件

遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，責(zé)任心強(qiáng)、勤勞務(wù)實(shí)、樂于奉獻(xiàn)、熱愛并自愿從事網(wǎng)格化管理工作，有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，善于發(fā)現(xiàn)城市管理部事件問題，具有一定組織協(xié)調(diào)能力，無違法違紀(jì)行為。

（二）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的思想政治素質(zhì)。遵守憲法和法律，品行端正，熱愛網(wǎng)格化管理工作，服從管理；

3.年齡要求：以身份證出生日期為準(zhǔn)，50周歲以下；

4.學(xué)歷要求：具有國民教育高中及同等以上學(xué)歷；

5.專業(yè)要求：專業(yè)不限；

6.熱愛網(wǎng)格化管理工作，具備熟練使用智能手機(jī)的能力，有良好的語言表達(dá)和社會(huì)溝通能力，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.工作區(qū)域當(dāng)?shù)鼐用駜?yōu)先聘用；

8.有網(wǎng)格監(jiān)督員工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先聘用；

9.退伍軍人優(yōu)先聘用。

（三）有下列情形之一的不得參加報(bào)名

1.因犯罪受過刑罰或有犯罪嫌疑尚未查清人員；

2.有違法行為被給予治安行政處罰的；

3.受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，因違紀(jì)違規(guī)被開除公職、軍籍或被辭退的；

4.有個(gè)人不良征信記錄的人員；

5.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

五、報(bào)名程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告通過昆明際銘人力資源管理咨詢有限公司微信公眾號發(fā)布。通過其他渠道獲取錯(cuò)誤信息從而造成報(bào)名失誤的，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名時(shí)間、地址及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月11日至2024年8月30日

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

填寫報(bào)名登記表發(fā)送至郵箱286556998@qq.com ，報(bào)名登記表請備注姓名和區(qū)域。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者對自己提供的報(bào)名信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息或不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

2.報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)名條件，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息。確保個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。在報(bào)名過程中如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上的，視為主動(dòng)放棄。

（四）報(bào)名材料

報(bào)名登記表、身份證原件及復(fù)印件。

六、面試

（一）實(shí)踐考核

1.際銘人力為通過資格審查的人員提供免費(fèi)的、為期一至兩周的入職培訓(xùn)（時(shí)長按人員培訓(xùn)接受情況而定），通過培訓(xùn)期間對人員紀(jì)律、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德等多方面了解，對是否錄用進(jìn)行綜合評價(jià)，給出書面意見。

2.時(shí)間和地點(diǎn):具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）組織政審和體檢

1.政審。應(yīng)聘人員在實(shí)踐考核合格后按照綜合評分高低順序擇優(yōu)確定人選，由應(yīng)聘者到戶口所在地的派出所出具申請人有無違法犯罪記錄證明。

2.體檢?？己私Y(jié)束后，確定參加體檢人選，并自行前往當(dāng)?shù)厝揍t(yī)院體檢。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，取消其聘用資格并按相關(guān)規(guī)定處理。

體檢費(fèi)用自行負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。

（三）崗位待遇

1、崗位待遇。基本工資、崗位補(bǔ)貼、績效，加班補(bǔ)休或支付加班工資；購買五險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)。

（四）不予聘用情形：

1.擬聘用對象在面試、體檢、資格審核等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，不予聘用。

2.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

3.在報(bào)名、考核過程中作弊的；

4.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（五）報(bào)名人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)名失誤的，一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

七、咨詢電話

0871-65892655 15925119282

八、本公告未盡事宜，由昆明際銘人力資源管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名登記表下載地址：

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/tJXWhS0hiRHj_CUxIg_C-A