呈貢區(qū)人民政府吳家營(yíng)街道辦事處

關(guān)于招聘5名專(zhuān)職社區(qū)工作者公告

根據(jù)《昆明市呈貢區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作者管理辦法（試行）》（呈組通〔2024〕88號(hào)）、《呈貢區(qū)2024年公開(kāi)招聘社區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作者工作的通知》文件要求，進(jìn)一步夯實(shí)吳家營(yíng)街道社區(qū)治理人才基礎(chǔ)，根據(jù)實(shí)際工作需要，公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者5名，設(shè)2個(gè)崗位，其中：崗位1招聘4人，2男2女；崗位2招聘1人，不限性別。

三、招聘方式

委托第三方—昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源服務(wù)有限公司組織開(kāi)展全面招聘工作。

四、招聘資格條件

（一）公開(kāi)招聘人員條件

1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

2.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，誠(chéng)信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；

3.原則上公開(kāi)招聘的社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位全部面向普通高校畢業(yè)生（2022年7月1日畢業(yè)至今未就業(yè)人員），是中共黨員、有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)、持有國(guó)家助理社會(huì)工作師及其以上資格者優(yōu)先考慮；

4.身體健康，無(wú)傳染性疾病及其他影響正常工作的疾??；

5.符合招聘職位需要的其他條件。

（二）招錄人員有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；

2.有違法及犯罪、違紀(jì)嫌疑，尚未查清的人員；

3.呈貢區(qū)社區(qū)干部任職資格19類(lèi)負(fù)面清單涉及的情形（詳見(jiàn)《報(bào)考承諾書(shū)》）；

4.脫產(chǎn)在讀人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：采取線下報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)；

2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月23日、7月24日、7月25日上午9時(shí)—11時(shí)、下午14時(shí)—17時(shí)，除此時(shí)間段之外概不接收?qǐng)?bào)名資料和接聽(tīng)咨詢電話；

3.報(bào)名地址：昆明市呈貢區(qū)仕林街6棟呈貢區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園209室（昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源服務(wù)有限公司）；

4.報(bào)名聯(lián)系人：普老師13518793240、王老師15812127633；

5.報(bào)名時(shí)提交以下相關(guān)材料的原件和復(fù)印件（使用A4紙打印或復(fù)印，按序排列）：

（1）《吳家營(yíng)街道辦事處公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名表》（附件1）：原件一份（報(bào)名表上需粘貼本人近期1寸免冠證件照一張，底色不限），限定只允許報(bào)考1個(gè)崗位；

（2）《吳家營(yíng)街道辦事處公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）：原件一份；

（3）身份證：原件、復(fù)印件（正反面）一份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

（4）學(xué)歷證：原件、復(fù)印件一份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

（5）戶口簿：本人頁(yè)及戶主頁(yè)復(fù)印件一份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

（6）黨員身份證明（有則提供）：政治面貌為黨員的報(bào)名人員，需提供“云嶺先鋒”黨員電子證截圖（打?。┗蛩谥Р康淖C明材料一份；

（7）國(guó)家助理社會(huì)工作師及其以上資格證書(shū)（有則提供）。

6.所收?qǐng)?bào)名材料不予退還。

7.資格審核

（1）報(bào)名時(shí)即同步進(jìn)行資格審核，資格審核不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（2）資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。應(yīng)聘者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

8.報(bào)名人員應(yīng)填寫(xiě)有效的聯(lián)系電話、通訊地址，確保通訊暢通。在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)須自行加入“吳家營(yíng)街道招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者微信群”，便于通知相關(guān)事宜，未加入的后果自行承擔(dān)。

（二）筆試考試

1.通過(guò)資格審查的報(bào)名人員開(kāi)考比例達(dá)2:1的比例即可進(jìn)行筆試考試。筆試采用閉卷方式，滿分為100分，占綜合成績(jī)50%。

2.筆試內(nèi)容不指定用書(shū)。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求以通知為準(zhǔn)。

4.筆試成績(jī)公布后，考生可申請(qǐng)查本人的分?jǐn)?shù)。

（三）面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定參加面試的人員，若末位筆試成績(jī)并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。因考生自動(dòng)放棄面試資格或因故被取消面試資格產(chǎn)生空缺名額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。連續(xù)兩個(gè)工作日聯(lián)系不上本人或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試的視為自動(dòng)放棄。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)，包括綜合知識(shí)、職業(yè)能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、儀容儀表等。面試成績(jī)滿分100分，占綜合成績(jī)50%。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)及其它相關(guān)事宜另行通知。

（四）綜合成績(jī)認(rèn)定

本次招聘綜合成績(jī)由筆試、面試分值確定。其中，筆試分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的50%，面試分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的50%。綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50%。所有成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）按招聘計(jì)劃1:1的比例進(jìn)行體檢及考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定確定。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生自行到縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢完成后將報(bào)告在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源有限公司審核。

2.在體檢中不合格的人員，取消擬錄用資格，并告知理由。因此產(chǎn)生的空缺進(jìn)行遞補(bǔ)。若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列不能確定遞補(bǔ)人員時(shí)，以面試成績(jī)高者進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。根據(jù)實(shí)際需要，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

4.體檢合格的考生自行到昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源服務(wù)有限公司領(lǐng)取《資格審查函》，并前往本人所在戶籍派出所開(kāi)具《無(wú)犯罪記錄證明》。

體檢和政審合格后，由吳家營(yíng)街道組織考察，考察不合格的不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.體檢、政審及考察皆合格的確定為擬聘人員。

（六）公示

公示擬聘用人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，沒(méi)有異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；有問(wèn)題反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

（七）聘用人員由吳家營(yíng)街道按人崗相適應(yīng)的原則分配到社區(qū)工作。

六、工資待遇

招聘工作完成后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，其薪酬待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜”和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全程接受監(jiān)督。

八、其他事項(xiàng)

（一）招聘期間，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（二）本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）本次招聘公告在“春溢微平臺(tái)”發(fā)布，通過(guò)其它渠道獲取錯(cuò)誤信息從而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源服務(wù)有限公司

2024年7月23日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/9IGUBBaAcQESf_mbpWFqnA