為貫徹落實(shí)省委、市委關(guān)于加大競(jìng)爭(zhēng)選拔干部工作力度的精神，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定，區(qū)委研究決定，面向全區(qū)公開(kāi)選拔補(bǔ)充4名區(qū)直單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)制定工作方案如下：

一、公開(kāi)選拔職位和職數(shù)

1.團(tuán)區(qū)委副書(shū)記1名

2.區(qū)紀(jì)委（區(qū)政務(wù)監(jiān)察和審計(jì)局）總審計(jì)師1名

3.區(qū)紀(jì)委（區(qū)政務(wù)監(jiān)察和審計(jì)局）信訪室主任1名

4.區(qū)紀(jì)委（區(qū)政務(wù)監(jiān)察和審計(jì)局）經(jīng)貿(mào)審計(jì)科科長(zhǎng)1名

二、資格條件

參加本次公開(kāi)選拔的人員，除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備各職位具體資格條件（見(jiàn)附表《三水區(qū)2012年公開(kāi)選拔區(qū)直單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位及報(bào)名資格條件要求》）。計(jì)算任職時(shí)間、年齡和確定學(xué)歷等相關(guān)情況，均以2012年10月31日為截止時(shí)間。

非公務(wù)員身份人員報(bào)考的，還需符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》資格要求。

有下列情況之一的，不列入選拔范圍:

1.正受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得提拔的。

三、選拔程序

本次公開(kāi)選拔在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并會(huì)同有關(guān)單位黨組（黨委）組織實(shí)施。主要程序如下：

（一）發(fā)布公告。通過(guò)向各鎮(zhèn)（街）、區(qū)屬單位、事業(yè)單位下發(fā)通知，在有關(guān)新聞媒體及三水區(qū)政府網(wǎng)、三水區(qū)委組織部網(wǎng)站上發(fā)布公告等方式，公布選拔的職位、資格條件要求和程序等內(nèi)容。

（二）報(bào)名方式。

1、符合資格條件的人員，到本人所在鎮(zhèn)（街）或區(qū)屬單位組織人事部門(mén)報(bào)名（事業(yè)單位由主管單位組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)），由所在單位組織人事部門(mén)按要求進(jìn)行資格初審后，報(bào)區(qū)委組織部。

2、每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

（三）資格審查。區(qū)委組織部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，確定參加公開(kāi)選拔人選。

每個(gè)職位開(kāi)考比例一般不低于1:10。如果某一職位符合資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不足時(shí)，視情況確定該職位是否開(kāi)考及考試方式，也可在征得報(bào)考人員同意的前提下，對(duì)參加人選在不同職位間作適當(dāng)調(diào)整。

（四）五種方法考察評(píng)價(jià)。采取以下五種考察方法，對(duì)參加公開(kāi)選拔的人選進(jìn)行綜合考察評(píng)價(jià)。

1、筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，委托有關(guān)機(jī)構(gòu)根據(jù)公選職位命題評(píng)分，主要測(cè)試報(bào)考者履行職責(zé)所需的基本知識(shí)、政策法規(guī)、分析和解決問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)。依據(jù)筆試成績(jī)由高至低，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的前20名人選。

每個(gè)職位筆試開(kāi)考比例一般不低于1:20。如果某一職位符合資格條件的報(bào)名人數(shù)不足20人時(shí)，可不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行實(shí)績(jī)考察。

2.實(shí)績(jī)考察。采取召開(kāi)述績(jī)專題會(huì)議形式，由考生作5分鐘以內(nèi)的專題發(fā)言，內(nèi)容包括自我介紹、近年主要工作業(yè)績(jī)、對(duì)報(bào)考崗位的認(rèn)識(shí)等。根據(jù)各考生的發(fā)言情況，結(jié)合職位需求以及人選的實(shí)績(jī)鑒定、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)、發(fā)展?jié)摿Φ纫?，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)評(píng)價(jià)折算得分高低，確定進(jìn)入下一輪的前8名人選。召開(kāi)述績(jī)專題會(huì)議前，由各單位對(duì)考生工作實(shí)績(jī)進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

3.能力考察。采取駐點(diǎn)調(diào)研或撰寫(xiě)專題調(diào)研文章等方式進(jìn)行，選擇某個(gè)地區(qū)（部門(mén)或企事業(yè)單位）與選拔職位相關(guān)的工作為調(diào)研專題，重點(diǎn)考察考生研究分析問(wèn)題、提出思路措施、推動(dòng)實(shí)際工作的能力。

4.素質(zhì)考察。采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，由評(píng)委小組根據(jù)考生在討論中的言語(yǔ)和行為表現(xiàn)，對(duì)其言語(yǔ)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析綜合能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)精神和接納他人等個(gè)性特征作出綜合評(píng)價(jià)。

在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)設(shè)群眾考官。群眾考官根據(jù)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況，按職位1：3的比例差額推薦人選，推薦結(jié)果作為干部選拔任用的重要參考。

區(qū)委組織部根據(jù)述績(jī)發(fā)言、駐點(diǎn)調(diào)研和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論合成成績(jī)（述績(jī)發(fā)言成績(jī)×30% + 駐點(diǎn)調(diào)研成績(jī)×30%＋無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)×40%＝合成成績(jī)），由高至低，按職位1：3比例確定差額考察對(duì)象。

5.德才考察。采取差額考察方式，由區(qū)委組織部考察組，對(duì)考察對(duì)象各方面情況進(jìn)行綜合了解，重點(diǎn)是德才表現(xiàn)、人崗相適度等情況。

（五）提出擬任人選。區(qū)委組織部根據(jù)差額考察情況，結(jié)合工作和優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)需要，進(jìn)行充分比較、人崗相適度分析后，提出擬任職建議人選。

（六）研究決定人選。區(qū)委常委會(huì)對(duì)區(qū)委組織部提出的建議人選進(jìn)行研究討論，決定擬任人選。如無(wú)合適人選，該選拔職位可以空缺。

（七）任前公示。按規(guī)定進(jìn)行任前公示，受理群眾反映的情況和問(wèn)題。公示時(shí)間為7天。公示期間群眾所反映公示對(duì)象的問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，不符合任職條件的，取消其任職資格。

（八）任命和試用。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按照有關(guān)程序辦理任命手續(xù)。任職人選實(shí)行1年試用期，試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任命手續(xù)；不勝任的，按原職級(jí)另行安排工作。

四、五種形式加強(qiáng)監(jiān)督

采取以下五種形式，對(duì)選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保選拔工作公開(kāi)透明、陽(yáng)光操作：

（一）紀(jì)委全程監(jiān)督。由區(qū)紀(jì)委干部擔(dān)任監(jiān)督員，全程參與公開(kāi)選拔各環(huán)節(jié)工作。

（二）“兩代表一委員” 全程監(jiān)督。邀請(qǐng)部分“兩代表一委員”擔(dān)任監(jiān)督員，對(duì)公開(kāi)選拔過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

（三）媒體全程監(jiān)督。在整個(gè)公開(kāi)選拔過(guò)程中，區(qū)內(nèi)主要媒體參與監(jiān)督。

（四） 群眾全程監(jiān)督。群眾考官以填寫(xiě)公開(kāi)選拔滿意度調(diào)查問(wèn)卷形式，對(duì)公開(kāi)選拔工作的公平性、公正性進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)。同時(shí)，接受干部群眾和社會(huì)監(jiān)督，群眾可通過(guò)區(qū)委組織部舉報(bào)電話87732173，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)。

（五）考生、評(píng)委自我監(jiān)督。進(jìn)入公開(kāi)選拔考察評(píng)價(jià)程序的考生和評(píng)委，簽寫(xiě)承諾書(shū)，承諾嚴(yán)格遵守公開(kāi)選拔各項(xiàng)紀(jì)律，加強(qiáng)自律，同時(shí)對(duì)違法違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督。

五、時(shí)間安排及有關(guān)事項(xiàng)

10月29日發(fā)布公告；10月29日—31日考生報(bào)名；11月組織考試考察等工作。

報(bào)名時(shí)需提供身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職務(wù)職稱證明材料以及其他證明材料復(fù)印件各2份，《三水區(qū)公開(kāi)選拔區(qū)直單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》、《個(gè)人實(shí)績(jī)鑒定及自我評(píng)價(jià)表》一式2份，大一寸正面半身免冠彩色近照５張。

《三水區(qū)2012年公開(kāi)選拔區(qū)直單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位及報(bào)名資格條件要求》、《三水區(qū)公開(kāi)選拔區(qū)直單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》、《個(gè)人實(shí)績(jī)鑒定及自我評(píng)價(jià)表》等相關(guān)表格可在三水區(qū)委組織部網(wǎng)站（http://zz.ss.gov.cn）查閱下載。

聯(lián)系地址：廣東省佛山市三水區(qū)西南街道人民三路139號(hào)三水區(qū)委組織部干部一科,郵政編碼：528100。

聯(lián)系電話： 87705948，電子郵箱：gb1510@126.com

中共佛山市三水區(qū)委組織部

2012年10月29日

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