云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司信息中心

項(xiàng)目制用工公開(kāi)招聘公告

一、單位簡(jiǎn)介

云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司信息中心成立于2012年4月，是云南電網(wǎng)公司數(shù)字化業(yè)務(wù)的技術(shù)機(jī)構(gòu)和數(shù)字化管理支撐單位，主要負(fù)責(zé)云南電網(wǎng)公司數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)字化應(yīng)用開(kāi)發(fā)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全保障、信息系統(tǒng)運(yùn)維、IT客戶服務(wù)、數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新、信息化項(xiàng)目管理和IT技術(shù)架構(gòu)管控等工作”。

二、選聘崗位

（一）應(yīng)用技術(shù)開(kāi)發(fā)員

1.招聘人數(shù)：1人。

2.用工期限：本次招聘的人員為項(xiàng)目制用工性質(zhì)，用工期限預(yù)計(jì)為3個(gè)月（以最終簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)）。

3.主要工作內(nèi)容：開(kāi)展應(yīng)用中臺(tái)與中心綜合事務(wù)管控平臺(tái)的接口調(diào)試、工作匯報(bào)預(yù)約工具的開(kāi)發(fā)和中心一屏總覽的開(kāi)發(fā)等工作。

4.工作地點(diǎn)：云南省昆明市。

（二）項(xiàng)目數(shù)據(jù)治理員

1.招聘人數(shù)：1人。

2.用工期限：本次招聘的人員為項(xiàng)目制用工性質(zhì)，用工期限預(yù)計(jì)為3個(gè)月（以最終簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)）。

3.主要工作內(nèi)容：開(kāi)展數(shù)據(jù)治理，定期組織數(shù)據(jù)質(zhì)量分析，提出改進(jìn)措施。開(kāi)展數(shù)據(jù)協(xié)同的常態(tài)化檢查、監(jiān)控等工作，保障數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題的及時(shí)響應(yīng)和解決。

4.工作地點(diǎn)：云南省昆明市。

（三）網(wǎng)絡(luò)安全工程師

1.招聘人數(shù)：1人。

2.用工期限：本次招聘的人員為項(xiàng)目制用工性質(zhì)，用工期限預(yù)計(jì)為3個(gè)月（以最終簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)）。

3.主要工作內(nèi)容：開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，分析可能存在的網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)隱患，提出實(shí)用的解決方案。配合參與網(wǎng)絡(luò)安全競(jìng)賽。

4.工作地點(diǎn)：云南省昆明市。

三、薪酬待遇

本次項(xiàng)目制用工實(shí)行市場(chǎng)化薪酬，工資待遇面議。

四、報(bào)名資格條件

（一）基本素質(zhì)及能力

1.原則上應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷。

2.年齡滿18周歲，原則上不超過(guò)45周歲（1979年8月13日及以后出生)；具有項(xiàng)目相關(guān)的中級(jí)及以上職稱或技師及以上技能等級(jí)或同等級(jí)水平評(píng)價(jià)類國(guó)家職業(yè)資格的，可放寬至 48 周歲（1976年8月13日及以后出生)。

3.身體健康，無(wú)妨礙正常工作的疾病，有履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

4.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪等不良行為記錄。責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（二）其他要求

1.符合企業(yè)制度規(guī)定的親屬回避原則。

2.有下列情況之一的，不予受理報(bào)名或錄用：

（1）與其他用人單位存在用人（或用工）關(guān)系的勞動(dòng)合同制及勞務(wù)派遣制用工。

（2）現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生。

（3）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員。

（4）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的。

（5）存在社會(huì)不良記錄，例如違法犯罪行為記錄等。

（6）體檢不合格的。

（7）其他不適宜參加招聘的情形。

五、選聘程序

選聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，按照發(fā)布公告、簡(jiǎn)歷投遞、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用等流程進(jìn)行。

六、應(yīng)聘方式

（一）報(bào)名時(shí)間

公告發(fā)布之日起至2024年8月20日24:00，逾期不再受理報(bào)名。

（二）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘者請(qǐng)下載和填寫(xiě)《云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司信息中心2024年項(xiàng)目制用工應(yīng)聘報(bào)名表》（附件），并附本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、報(bào)考崗位任職條件所需的相關(guān)證件及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料等掃描件，壓縮成一個(gè)文件發(fā)至報(bào)名郵箱：1657210845@qq.com。郵件主題、壓縮文件均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”，未按要求報(bào)送視為無(wú)效投遞。

2.每名應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位，一經(jīng)申請(qǐng)，不能修改，請(qǐng)務(wù)必慎重填報(bào)。

七、注意事項(xiàng)

（一）我單位承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于選聘工作。

（二）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供報(bào)考資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

（三）本次招聘的項(xiàng)目制用工，簽訂以完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)完成（用工期限期滿）勞動(dòng)合同即到期終止。

（四）應(yīng)聘過(guò)程中應(yīng)聘人員的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。

（五）有關(guān)選聘信息將通過(guò)短信、郵件或電話等方式向應(yīng)聘者發(fā)送，請(qǐng)保持通訊方式暢通，并確認(rèn)回復(fù)，未入圍者不再另行通知。

（六）本次選聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（七）招聘咨詢電話：李老師，15887044081。

附件：云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司信息中心2024年項(xiàng)目制用工應(yīng)聘報(bào)名表

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