博白縣第三高級(jí)中學(xué)等53所學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告

為充實(shí)我縣教師隊(duì)伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，從本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生中公開(kāi)招聘教師436名，為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

使用事業(yè)編制公開(kāi)招聘教師436名。其中城區(qū)高中、職校招聘教師30名，城區(qū)初中招聘教師60名，特教學(xué)校招聘教師4名，城區(qū)幼兒園招聘教師17名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)高（完）中招聘教師144名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中招聘教師181名（詳見(jiàn)附件1—5）。

二、招聘范圍

面向全國(guó)公開(kāi)招聘。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件；

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年8月21日至2006年8月21日期間出生）；

7.具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（指2024屆普通高校畢業(yè)生及2023屆尚未落實(shí)編制內(nèi)工作的普通高校畢業(yè)生，下同），并且該學(xué)歷的專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致（報(bào)考崗位的專業(yè)目錄參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》）（附件7），鄉(xiāng)鎮(zhèn)高（完）中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中崗位可放寬到本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的往屆畢業(yè)生；

8.具有招聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)科崗位的教師資格證；

9.愿意在簽約學(xué)校服務(wù)不少于5年。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考；

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位工作人員；

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關(guān)系的崗位；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

10.本縣在編教師、聘用教師控制數(shù)人員和特崗教師；

11.已與我縣各學(xué)校簽約的人員（含公費(fèi)師范生和進(jìn)入體檢的特崗擬聘用人員）。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年8月21日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

四、招聘流程

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年8月21日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00

2024年8月22日上午9:00-11:30

報(bào)名地點(diǎn)：博白縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)綜合大樓（博白縣博白鎮(zhèn)興民二路095號(hào)）

符合城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位報(bào)名條件的考生，可同時(shí)報(bào)城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各一個(gè)招聘崗位，但不能同時(shí)報(bào)兩個(gè)及以上城區(qū)崗位（或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位），否則視為報(bào)名無(wú)效。凡確定進(jìn)入城區(qū)學(xué)校簽約人選，視為自動(dòng)放棄鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校面試人選資格。

2.報(bào)名須提交以下材料（請(qǐng)將原件及復(fù)印件分別按以下順序疊放）：

（1）《博白縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》（附件6）填寫(xiě)或打印2份，并各貼上近期本人一寸標(biāo)準(zhǔn)免冠彩照；

（2）本人有效二代居民身份證；

（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

（4）教師資格證書(shū)；

（5）個(gè)人所獲得的各種證書(shū)；

（6）同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位納入總量管理的人員須取得用人單位和主管部門(mén)的同意報(bào)考證明）。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

對(duì)報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，資格審核合格，確定為筆試人選。

如同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)不達(dá)1:3而確需開(kāi)考的，經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三）考試

本次招聘采取筆試+面試方式進(jìn)行招聘。

1.筆試

（1）筆試為閉卷考試，考試時(shí)間為60分鐘，筆試分值100分。

（2）筆試人選確定：報(bào)考同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)1:3比例時(shí)增加筆試，未達(dá)到的直接進(jìn)入面試。

（3）筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)法和德育工作等方面的知識(shí)水平和應(yīng)用能力。

（4）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知（請(qǐng)通過(guò)資格審核的考生密切關(guān)注招聘群）。

（5）其他要求：參加考試時(shí)需攜帶考生本人身份證原件和考試用具。?

（6）成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，在考點(diǎn)及招聘群公布成績(jī)。

2.面試

面試采取試講方式進(jìn)行。面試分值100分，面試成績(jī)作為最終成績(jī)。

（1）面試人選確定：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。報(bào)考同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)未超過(guò)1:3比例的按報(bào)考崗位實(shí)有人數(shù)面試。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（3）面試內(nèi)容：主要綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題和教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過(guò)程展示等能力。

（4）面試范圍：相應(yīng)學(xué)科學(xué)段。

（5）注意事項(xiàng)：試講采用傳統(tǒng)模式，不得使用課件等現(xiàn)代化輔助教具。除體育、音樂(lè)、美術(shù)等學(xué)科考生可自備哨子、球類、簡(jiǎn)便樂(lè)器、畫(huà)板等教具外，考生一律不得攜帶教材、教案（或教學(xué)設(shè)計(jì)）等物品進(jìn)入考場(chǎng)。面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

面試成績(jī)必須達(dá)到70分（含）以上方為合格，否則不能確定為簽約人選。

（6）成績(jī)公布：面試結(jié)束后，在考點(diǎn)及招聘群公布成績(jī)。

（四）確定簽約人選并進(jìn)行選崗

1.確定簽約人選。根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，依據(jù)考生的面試合格成績(jī)由高分到低分按1∶1的比例確定簽約人選，面試結(jié)束當(dāng)天與招聘用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，如有放棄，按面試合格成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。面試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的確定為簽約人選；筆試成績(jī)相同的，再以優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部、獲得過(guò)院系級(jí)以上“三好學(xué)生”的順序優(yōu)先確定簽約人選，如再不能區(qū)分，另增面試。

2.選崗（選定簽約學(xué)校）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)高（完）中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中按照同一崗位合格面試成績(jī)由高分到低分組織入圍簽約人選進(jìn)行選崗（即選定學(xué)校），選崗后與招聘用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。選崗當(dāng)天，如有入圍考生放棄簽約資格，在同崗位考生中按面試合格成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)相同的，按照確定簽約人選的方法確定。

五、體檢與考察

由主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢和考察。

（一）體檢

體檢按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部?廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳?廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對(duì)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確認(rèn)懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

（二）考察

考察時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書(shū)面材料。

體檢或考察不合格的不予聘用，不再遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考察。體檢、考察時(shí)間另行通知。

六、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期7日的聘前公示。

七、聘用

公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限為5年。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與受聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

八、待遇

使用事業(yè)編制聘用的招聘人員列入事業(yè)編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。

九、誠(chéng)信檔案管理

報(bào)考人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

報(bào)考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

十、紀(jì)律要求

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十一、本次招聘所要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題由博白縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0775-8222648。

咨詢電話：

0775—8227091博白縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股

0775—8332970博白縣教育局人事股

博白縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年8月13日

附件下載：

附件：1.博白縣城區(qū)高中、職校公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xls

附件：2.博白縣城區(qū)初中、特教學(xué)校公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xls

附件：3.博白縣城區(qū)幼兒園公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xls

附件：4.博白縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)高（完）中公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xls

附件：5.博白縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xls

附件：6.博白縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.xls

附件：7.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

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