中建三局西南公司2025屆秋季校園招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

中建三局于上世紀(jì)60年代因三線建設(shè)誕生于四川省攀枝花市，三局搬遷到湖北后，一、二、三公司一直在云、貴、川、渝等地經(jīng)營(yíng)拓展。2009年，為搶抓西南地區(qū)發(fā)展機(jī)遇，三局將原來(lái)二公司西南分公司和總承包公司成都分公司整合，組建中建三局成都公司，2023年4更名為“中建三局集團(tuán)西南有限公司”，負(fù)責(zé)西南地區(qū)（四川、重慶、云南、貴州、西藏）的開拓運(yùn)營(yíng)。公司成立15年，經(jīng)歷了三個(gè)發(fā)展階段。

第一個(gè)是整合初創(chuàng)階段 （2009年－2014年），公司成立后成功開發(fā)了九龍倉(cāng)、凱德置地等高端客戶，承接了成都國(guó)金中心、成都來(lái)福士廣場(chǎng)、雙流機(jī)場(chǎng)T2航站樓等一批高端項(xiàng)目，年合同額跨越百億平臺(tái)，奠定了公司在起步階段的高品質(zhì)發(fā)展基礎(chǔ)。

第二個(gè)是積蓄動(dòng)能階段（2014年－2016年），港資、外資企業(yè)投資計(jì)劃大量減少，訂單尤其是優(yōu)質(zhì)訂單數(shù)量下滑，公司提出了奮力推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)設(shè)施和水務(wù)環(huán)保等業(yè)務(wù)突破，轉(zhuǎn)型升級(jí)加速；在此期間，經(jīng)三局統(tǒng)籌，孵化了中建三局西部投資公司，2016年西部投資公司開始獨(dú)立運(yùn)營(yíng)。

第三個(gè)是高位運(yùn)行階段（2016-至今），公司年?duì)I業(yè)額躍上百億平臺(tái)，提出了“358”發(fā)展思路，確定了“3343”的改革思路，以改革創(chuàng)新為主線，全域全業(yè)集中發(fā)力，致力成為中建集團(tuán)“一創(chuàng)五強(qiáng)”西南區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展排頭兵和中建三局改革興業(yè)的典范。

二、爭(zhēng)當(dāng)西南區(qū)域排頭兵

高端建造領(lǐng)跑者

我們的建設(shè)足跡覆蓋20余座城市，累計(jì)施工面積超3000萬(wàn)平方米。房屋建筑方面，公司承建了中國(guó)西部最大的會(huì)展綜合體天府國(guó)際會(huì)議中心，中國(guó)西部最大音樂廳成都城市音樂廳，中國(guó)西南第一高樓成都綠地中心，以及成都太古里、成都IFS國(guó)金中心、重慶來(lái)福士廣場(chǎng)等一大批成渝文旅新地標(biāo)；基礎(chǔ)設(shè)施方面，公司建設(shè)了中國(guó)首條熊貓主題綠道成都三環(huán)路擴(kuò)能改造項(xiàng)目，中國(guó)西南地區(qū)最大地埋式污水處理廠天府新區(qū)第一污水處理廠，中國(guó)西南地區(qū)入廊管線最多的城市綜合管廊天府新區(qū)綜合管廊等一眾重點(diǎn)市政項(xiàng)目；在投資運(yùn)營(yíng)方面，公司投資了成都軌道交通11號(hào)線（總投資額約165億），成雅快速通道PPP項(xiàng)目（總投資額約35億），成都市成渝高速入城段改造項(xiàng)目（總投資額約34億），以及成都天府新區(qū)CBD新標(biāo)桿中建西南總部大樓，120萬(wàn)方高端復(fù)合型國(guó)際社區(qū)中建天府公館等一大批項(xiàng)目；在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域方面，公司承建了一大批科研領(lǐng)域、新能源領(lǐng)域重點(diǎn)項(xiàng)目，包括亞洲首個(gè)飛機(jī)全生命周期服務(wù)項(xiàng)目成都空客項(xiàng)目、中國(guó)首個(gè)極深地下實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目錦屏大設(shè)施項(xiàng)目）、云南綠色能源產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目元謀光伏項(xiàng)目等。

品質(zhì)發(fā)展引領(lǐng)者

1項(xiàng)詹天佑獎(jiǎng)

4項(xiàng)中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)

4項(xiàng)魯班獎(jiǎng)

6項(xiàng)國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)

全國(guó)青年文明號(hào)

全國(guó)工人先鋒號(hào)

全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀

全國(guó)用戶滿意企業(yè)標(biāo)桿單位

全國(guó)用戶滿意企業(yè)

科技創(chuàng)新探索者

超高層施工裝備集成平臺(tái)：全球首創(chuàng)微凸支點(diǎn)、塔機(jī)模架一體化等技術(shù)，被譽(yù)為“空中造樓機(jī)”，入選央視“大國(guó)重器”。

廻轉(zhuǎn)式多吊機(jī)集成平臺(tái)：全球首創(chuàng)超高層建筑全部塔機(jī)整體頂升與回轉(zhuǎn)平臺(tái)。

三、人才發(fā)展

公司始終堅(jiān)持企業(yè)進(jìn)步與員工發(fā)展并重，踐行以爭(zhēng)先有為者為本的人才理念，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，搭建有成熟的、覆蓋員工整體職業(yè)生涯的人才培養(yǎng)體系，以崗前培訓(xùn)為主的“1111+2”新員工培養(yǎng)體系，以“星青年”計(jì)劃為主的青年員工培養(yǎng)體系。同時(shí)，具備行政管理序列、項(xiàng)目管理序列和專業(yè)職級(jí)序列三大發(fā)展通道，為職能管理類、現(xiàn)場(chǎng)管理類、專業(yè)技術(shù)類等人才提供施展才能空間，確保人人都是主角，人人皆有舞臺(tái)。

對(duì)于新員工的培養(yǎng)，公司打造了2212的培養(yǎng)套餐，即公司開展2周崗前培訓(xùn)；2周項(xiàng)目“下班組”鍛煉及1年轉(zhuǎn)正定級(jí)考核體系；整個(gè)過程實(shí)行“雙導(dǎo)師帶徒”制度，為每位新員工安排思想職業(yè)導(dǎo)師和業(yè)務(wù)技能導(dǎo)師各1人，全方位輔導(dǎo)員工發(fā)展；幫助新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變，從菜鳥變成職場(chǎng)精英。

對(duì)青年員工的培養(yǎng)，我們實(shí)施了“星青年”計(jì)劃。針對(duì)進(jìn)入三局工作9年以內(nèi)的爭(zhēng)先有為的青年開展系統(tǒng)性、持續(xù)性、階梯式培養(yǎng)，分為衛(wèi)星青年（1-3年）、行星青年（4-6年）、恒星青年（7-9年）三個(gè)遞進(jìn)式階段。通過集中授課、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)、輪崗交流、定崗鍛煉、外派學(xué)習(xí)等方式為每一位星青年建立培訓(xùn)檔案，每年提拔的中層干部里80%接受過“星青年”培訓(xùn)，“星青年”計(jì)劃已經(jīng)成為青年人才成長(zhǎng)的黃埔軍校。

關(guān)于員工的發(fā)展，公司建立完善了三大職業(yè)發(fā)展通道，避免了千軍萬(wàn)馬過獨(dú)木橋。這三大職業(yè)發(fā)展通道分別是行政管理序列、項(xiàng)目管理序列和專業(yè)職級(jí)序列。行政管理序列共9個(gè)層級(jí)、項(xiàng)目管理序列共7個(gè)層級(jí)、專業(yè)職級(jí)序列共6個(gè)層級(jí)，確保每個(gè)人都有展示才華的舞臺(tái)和暢通的職業(yè)發(fā)展通道。同時(shí)，在人才選拔方面，公開競(jìng)聘已成為企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才的重要渠道，每年都會(huì)開展相關(guān)崗位競(jìng)聘，只要有能力你就會(huì)脫穎而出，成為企業(yè)的中堅(jiān)力量。只要你有能力、有業(yè)績(jī)、想展示，公司都能為你提供舞臺(tái)。

四、崗位要求

1.學(xué)歷要求：2025屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2.專業(yè)要求：

土木工程、道路與橋梁工程、市政工程、交通工程、鐵道工程、水利工程、環(huán)境工程、巖土工程、工程管理、工程造價(jià)、建筑學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、地質(zhì)工程、安全工程、測(cè)繪工程、材料工程、建筑質(zhì)量檢測(cè)等。

3.基本要求：身體健康；在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，專業(yè)課程無(wú)補(bǔ)考；本科生英語(yǔ)國(guó)家四級(jí)以上、研究生英語(yǔ)六級(jí)以上水平；熟練操作word、excel等軟件。

4.其它要求：吃苦耐勞，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和組織溝通能力，較好的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，積極樂觀、責(zé)任心強(qiáng)。

5.優(yōu)先條件：同等條件下中共黨員、學(xué)生干部、獲獎(jiǎng)學(xué)金者、相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者、體育文藝特長(zhǎng)者優(yōu)先。

五、工作地點(diǎn)

四川、重慶、云南、貴州

六、薪酬待遇

1.薪酬待遇：崗位基本工資、能級(jí)津貼、遠(yuǎn)征津貼、工齡津貼、寒暑津貼、工團(tuán)津貼、安全材料津貼、證書津貼、季度績(jī)效考核獎(jiǎng)金、節(jié)點(diǎn)兌現(xiàn)、最終兌現(xiàn)、過程兌現(xiàn)及營(yíng)銷、創(chuàng)效、結(jié)算、科研等各崗位各類專項(xiàng)獎(jiǎng)金，收入水平行業(yè)領(lǐng)先。

2.福利待遇：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+職工補(bǔ)充醫(yī)療）、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、生日禮物、結(jié)婚紅包、生育慰問、職工免費(fèi)體檢等，并可提供免費(fèi)食宿，福利滿滿。

3.多職業(yè)發(fā)展通道：行政管理序列、項(xiàng)目管理序列和專業(yè)職級(jí)序列，多職業(yè)發(fā)展通道。新員工入職培養(yǎng)套餐，“星青年”員工成才計(jì)劃，“天府講堂”培訓(xùn)體系，讓你每年都有進(jìn)步，三年就能跨越一個(gè)大臺(tái)階，最快五年成為項(xiàng)目經(jīng)理！

4.員工均可享受年假、婚假、探親假、喪假、護(hù)理假、產(chǎn)假等假期。

七、簡(jiǎn)歷投遞郵箱

郵箱：

2927542329@qq.com；

cscec3bcd@163.com。

來(lái)源：http://job.kmust.edu.cn/detail/career?id=628664