一、公司簡介

云南文山鋁業(yè)有限公司座落于素有“三七之鄉(xiāng)”和“滇東南門戶”美譽(yù)之稱的文山，廠址位于文山市馬塘工業(yè)園區(qū)，負(fù)責(zé)開發(fā)文山州境內(nèi)的全部鋁土礦資源。公司于2006年 4月28日正式掛牌成立，注冊資本金16億元人民幣。

云南文山800kt/a氧化鋁項(xiàng)目是云南冶金集團(tuán)“十一五”規(guī)劃的重點(diǎn)項(xiàng)目，是文山州建州以來投資最大的工業(yè)項(xiàng)目，被列為云南省20個(gè)重大工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目。項(xiàng)目于2008年6月獲得國家發(fā)改委核準(zhǔn)，概算總投資49.87億元。

項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)與建設(shè)秉承了產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展理念，確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益多贏的目標(biāo)。項(xiàng)目采用了先進(jìn)的拜耳法生產(chǎn)工藝，集合了當(dāng)今國內(nèi)外最先進(jìn)的一水硬鋁石礦生產(chǎn)砂狀氧化鋁的技術(shù)和裝備。核心技術(shù)源自德國管道化溶出和丹麥懸浮焙燒爐技術(shù)。關(guān)鍵設(shè)備五十臺套，從美、英、德、法、荷蘭、比利時(shí)等六個(gè)國家引進(jìn)，利用四項(xiàng)國內(nèi)專利技術(shù)，創(chuàng)新性地突破了氧化鋁工業(yè)燃?xì)庵迫〖岸趸虻奶幚黼y題。

項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了資源綜合利用和循環(huán)經(jīng)濟(jì)。云南文山800kt/a氧化鋁項(xiàng)目每年需開采生產(chǎn)鋁土礦精礦2000 kt/a，生產(chǎn)商品冶金級砂狀氧化鋁800kt/a。在有效利用了文山當(dāng)?shù)刎S富的石灰石資源的同時(shí)，還可用氯堿工業(yè)的電石渣替代石灰乳，為低品位、難處理鋁土礦資源的綜合利用探索出了一條成功的路子，該項(xiàng)目除可生產(chǎn)800kt/a氧化鋁外，還可從赤泥中回收提取鐵精礦200kt/a，從母液中提取鎵15t/a，實(shí)現(xiàn)了循環(huán)經(jīng)濟(jì)。

項(xiàng)目體現(xiàn)了節(jié)能減排和環(huán)境友好。項(xiàng)目中大量采用了節(jié)能工藝和裝備，充分利用鍋爐蒸汽的余熱發(fā)電，年可發(fā)電量2.02億kwh；采用了國內(nèi)先進(jìn)的氨肥法脫硫?qū)＠夹g(shù)處理煙氣中的二氧化硫，可產(chǎn)副產(chǎn)品硫酸銨化肥60kt/a，運(yùn)用國內(nèi)栲膠法專利技術(shù)對煤氣中的硫化氫進(jìn)行脫硫處理，可產(chǎn)副產(chǎn)品硫膏1000t/a。通過對赤泥的綜合回收利用，可減排固體廢棄物250kt/a。把生產(chǎn)和生活廢水集中處理后，作為工藝循環(huán)用水和綠化用水，實(shí)現(xiàn)了廢水的零排放。主體礦山采用先進(jìn)的尾礦壓濾干法外排技術(shù)，通過對采空區(qū)進(jìn)行回填復(fù)墾，實(shí)現(xiàn)“綠色礦山”目標(biāo)。

項(xiàng)目應(yīng)用了冶金燃?xì)庑滦图夹g(shù)及裝備。項(xiàng)目配套的燃?xì)庵迫?，引進(jìn)了中科院山西煤化所的灰熔聚硫化床粉煤氣化工藝制取工業(yè)燃?xì)鈱＠夹g(shù)，是該專利技術(shù)在國內(nèi)首次比較成功的應(yīng)用，也是全國鋁工業(yè)乃至有色行業(yè)的首次應(yīng)用。該工藝的煤種適應(yīng)性強(qiáng)，可大量使用云南的褐煤資源，生產(chǎn)煤氣的效率是傳統(tǒng)煤氣發(fā)生爐的5-6倍。該項(xiàng)工藝及技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用和推廣將對我國冶金燃?xì)饧夹g(shù)創(chuàng)新具有重大意義。

項(xiàng)目樹立了“城鎮(zhèn)上山、工業(yè)上山”的典范。為貫徹省委省政府“城鎮(zhèn)上山、工業(yè)上山”的戰(zhàn)略思路，該項(xiàng)目占地約5500余畝，全部利用山地及荒山荒坡，實(shí)現(xiàn)了基本農(nóng)田的零占用，保護(hù)了寶貴的耕地資源。

云南文山800kt/a氧化鋁項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)后可實(shí)現(xiàn)銷售收入近25億元，利稅總額達(dá)6～8億元。項(xiàng)目的建設(shè)，填補(bǔ)了省內(nèi)氧化鋁生產(chǎn)的空白，完善了云南省鋁工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。將有力地帶動(dòng)文山州機(jī)械、能源、化工、建材、交通運(yùn)輸、服務(wù)等行業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化文山州工業(yè)結(jié)構(gòu)，對文山這一邊疆民族地區(qū)及戰(zhàn)后恢復(fù)重建地區(qū)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展具有較大的促進(jìn)和拉動(dòng)作用。

公司一期建設(shè)已順利竣工，即將進(jìn)入試生產(chǎn)，并籌備啟動(dòng)二期工程。人力資源是第一資源，企業(yè)高速發(fā)展的同時(shí)面向高校招聘2013屆優(yōu)秀畢業(yè)生作為儲備人才。

二、 企業(yè)理念

以仁取人：人本之源、賢能為首、人境相宜、人位相容；

聚力求新：聚合力量、團(tuán)結(jié)謀事、創(chuàng)新思維、以新求新；

干練務(wù)實(shí)：雷厲風(fēng)行、精益求精、踏實(shí)做事、求真求實(shí)；

忠誠敬業(yè)：忠于企業(yè)、誠實(shí)守信、立足本職、勤奮工作；

和諧共榮：文明友好、平安和睦、共同發(fā)展、共同繁榮。

作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)中的新建企業(yè)，公司始終堅(jiān)持以人為本，把人的問題作為戰(zhàn)略問題放在最重要的位置上來考慮、部署。職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)系統(tǒng)的工程，公司不斷優(yōu)化提升人力資源管理，建立和完善人才評價(jià)激勵(lì)和選拔機(jī)制，營造“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍，根據(jù)公司人才培養(yǎng)三條通道原則、不同崗位的價(jià)值創(chuàng)造方式，設(shè)立“管理、專業(yè)技術(shù)、操作技能”三個(gè)職系，實(shí)現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，努力做到員工能與環(huán)境相互適應(yīng)，依靠組織與個(gè)人合力塑造、發(fā)展、成就每位員工，致力于成為“云南冶金集團(tuán)內(nèi)部年輕同志成長的典范企業(yè)”。

如果您認(rèn)同文山鋁業(yè)的企業(yè)理念并愿意與文山鋁業(yè)一同發(fā)展，我們期待您的加入，為您提供廣闊發(fā)展空間。

——優(yōu)秀畢業(yè)生成長記——

東北大學(xué) 李俊福，男，2006年畢業(yè)于冶金工程專業(yè)，通過組織考察，現(xiàn)任赤泥沉降區(qū)區(qū)長；

昆明理工大學(xué) 徐興鴻，男，2006年畢業(yè)于礦物加工工程專業(yè)，通過組織考察，現(xiàn)任資源管理部主任；

貴州大學(xué) 何清，男，2007年畢業(yè)于電子信息工程專業(yè)，通過公開競聘選拔，現(xiàn)任原料溶出區(qū)副區(qū)長；

哈爾濱工業(yè)大學(xué) 賈萬東，男，2008年畢業(yè)于機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)，通過公開競聘選拔，現(xiàn)任原料溶出區(qū)副區(qū)長；

湖南大學(xué) 吳中越，女，2008年畢業(yè)于漢語言文學(xué)專業(yè)，通過組織考察，現(xiàn)任組織人力資源部副部長兼團(tuán)委書記；

湖南師范大學(xué) 黃江，男，2008年畢業(yè)于化工制藥工程專業(yè)，通過公開競聘選拔，現(xiàn)任分解蒸發(fā)區(qū)黨支部副書記兼工會(huì)主席

四川大學(xué) 蒲自華，男，2009年畢業(yè)于測控技術(shù)與儀器專業(yè)，通過公開競聘選拔，現(xiàn)任熱電動(dòng)力區(qū)副區(qū)長；

成都理工大學(xué) 何遠(yuǎn)東，男，2009年畢業(yè)于化學(xué)專業(yè)，通過公開競聘選拔，現(xiàn)任燃?xì)庵苽鋮^(qū)黨支部副書記兼工會(huì)主席；

中南大學(xué) 李小波，男，2010年畢業(yè)于冶金工程專業(yè)，通過生產(chǎn)區(qū)選拔，現(xiàn)任原料溶出區(qū)大橫班值班長；

中南大學(xué) 韓國波，男，2010年畢業(yè)于熱能與動(dòng)力工程專業(yè)，通過生產(chǎn)區(qū)選拔，現(xiàn)任燃?xì)庵苽鋮^(qū)聘任工藝技術(shù)員；

昆明理工大學(xué) 李升運(yùn)，男，2011年畢業(yè)于礦物加工專業(yè)專業(yè)，現(xiàn)任紅舍克礦區(qū)大橫班值班長；

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公司員工平均年齡24歲，30歲以下中層干部占公司干部職數(shù)65%以上，專業(yè)技術(shù)和操作技能職系聘用人才基本由30歲以下員工擔(dān)任。

三、2013年招聘需求

根據(jù)公司人力資源配置的需要，我公司今年將面向省內(nèi)外各知名院校招聘錄用50名應(yīng)屆大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生，需求信息如下：

招聘行程安排：

員工薪酬及福利

1、勞動(dòng)合同簽訂：經(jīng)雙向選擇，學(xué)生到公司報(bào)到體檢合格后，簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂期限為三年，其中含六個(gè)月試用期。

2、薪酬待遇：月平均收入2500-3000元，含基本薪金、績效薪金、效益薪金（節(jié)日加獎(jiǎng)、年終效益獎(jiǎng)）。實(shí)際績效薪金按所在崗位系數(shù)和部門（區(qū)）績效計(jì)算，試用期內(nèi)系數(shù)按所在崗位80%執(zhí)行。

3、員工福利：作為一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的國有企業(yè)，公司依法為員工繳納五險(xiǎn)一金，為員工設(shè)有雙人宿舍、交通車、大型食堂澡堂及其它娛樂生活配套設(shè)施，嚴(yán)格按國家規(guī)定執(zhí)行公休假、探親假等假別，目前生活區(qū)一期268套住宅已面向職工售完，二期1000余套正規(guī)劃建設(shè)。

四、公司聯(lián)系方式

公司地址：云南省文山市馬塘工業(yè)園區(qū)云南文山鋁業(yè)有限公司組織人力資源部

郵編：663000 電話：0876－2815061 傳真： 0876－2815000

公司網(wǎng)址：www.ynwsly.net 郵箱：wslyzzrsb@163.com

聯(lián)系人：唐女士、吳女士