關(guān)于安寧居佳城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司

2024年招聘編外聘用人員的公告

安寧居佳城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司公司成立于2019年1月7日，屬安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司下屬一級(jí)全資子公司。自2020年8月正式運(yùn)營(yíng)以來，始終秉承“政治責(zé)任、社會(huì)擔(dān)當(dāng)、集體價(jià)值、經(jīng)濟(jì)效益”的企業(yè)精神、“客戶至上，用心服務(wù)”的企業(yè)宗旨，以兜好老舊小區(qū)服務(wù)底線為主責(zé)主業(yè)，聚焦城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)?，F(xiàn)因工作需要，特面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，安寧產(chǎn)投人力資源有限公司受委托負(fù)責(zé)本次招聘全流程工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及性質(zhì)

本次公開招聘編外聘用崗位1個(gè)，共1名。具體崗位及要求詳見附件1。本次招聘崗位屬勞務(wù)派遣性質(zhì)。

二、招聘要求

（一）基本條件

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.身體健康，具備完全民事行為能力及勞動(dòng)能力，具有履行崗位職責(zé)的工作能力；

3.具備國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下；

4.熟悉電腦操作，熟練使用各類辦公軟件，具有一定的語言表達(dá)能力和公文寫作能力；

5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（二）招聘崗位

客服、收費(fèi)員編外用工人員。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

2.各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員；

4.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查，且未作出結(jié)論的；

5.有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員；

6.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或招聘職位所需資格條件的。

三、薪酬待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用即與安寧產(chǎn)投人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，月工資為3500元，試用期1個(gè)月，試用期工資按月工資的80%計(jì)發(fā)，試用期滿經(jīng)考核合格的予以轉(zhuǎn)正。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自2024年12月27日至2024年12月31日17:00

止，逾期不再接收材料（請(qǐng)于工作日提交材料）。

2.報(bào)名地點(diǎn)及方式

安寧居佳城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司人力資源部（安寧市連然街道中華路139號(hào)6樓607）采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

3. 報(bào)名要求：

（1）報(bào)名人員須填寫《安寧居佳城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員個(gè)人報(bào)名及資格審查表》（以下簡(jiǎn)稱《個(gè)人報(bào)名及資格審查表》，詳見附件2）及《安寧居佳城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員報(bào)考誠信承諾書》（以下簡(jiǎn)稱《承諾書》，詳見附件3），并仔細(xì)核對(duì)填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)審查通過，不允許作任何修改，因信息不實(shí)造成后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，后果由報(bào)名者自行承擔(dān)。

4. 報(bào)名材料：

（1）《個(gè)人報(bào)名及資格審查表》；

（2）《承諾書》須本人親筆簽署并按手印，填寫內(nèi)容不得涂改；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份

（4）專業(yè)技術(shù)人員或技能人員資格證書（沒有可不提供）；

（5）有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

（6）本人近期1寸免冠彩照1張（電子版，姓名+身份證命名），請(qǐng)務(wù)必單獨(dú)提交清晰的電子證件照；

（7）考生報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

5.資格審查：通過報(bào)名材料篩選的報(bào)考人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，資格審查原則在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成；資格審查通過后方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

6.其他：應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的材料和信息的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，凡提供虛假材料和信息而通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，資格審查通過者進(jìn)入筆試。

（二）筆試

（1）本次公開招聘開考比例不低于擬聘崗位1:2，通過資格審查的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入筆試；

（2）筆試為現(xiàn)場(chǎng)考試，考試時(shí)間為120分鐘，總分100分。

筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)等與應(yīng)聘崗位相匹配的專業(yè)知識(shí)；

（3）筆試結(jié)束后，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線（60分）的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)排名，從高分到低分按崗位擬聘人數(shù)1:2的比例依次確定進(jìn)入面試的人選，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

（4）面試實(shí)行量化評(píng)分，針對(duì)招聘崗位工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問答，總分100分，以面試小組成員打分的平均分作為其面試成績(jī)；

（5）按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算綜合成績(jī)。

7.確定擬聘人選

根據(jù)綜合成績(jī)確定擬聘用人員初步人選，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議集體研究后擇優(yōu)確定；

8.體檢

確定的擬聘人員需進(jìn)行體檢，并提交檢查報(bào)告至人力資源公司存檔。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》規(guī)定及行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，以綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)；

9.政治審查

體檢合格后，確定為考察對(duì)象，由人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等進(jìn)行考察。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消擬聘用資格?？疾觳缓细窕蛘咧鲃?dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按成績(jī)從高到低遞補(bǔ)；

10.公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，由人力資源部公示，公示期為3個(gè)工作日。

11.聘用

（1）公示期滿后，對(duì)擬聘人員沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)（試用期1個(gè)月，若試用期滿考核不合格的，則取消聘用）；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；

（2）辦理入職手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，方可辦理入職。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人員聘用資格，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（3）本次公開招聘所涉及的崗位和聘用人員，用工單位有權(quán)根據(jù)后續(xù)實(shí)際工作需要進(jìn)行崗位調(diào)劑。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守招聘公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

（二）公開招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保證所留通訊方式24小時(shí)暢通，隨時(shí)關(guān)注本次招聘涉及的公示、通知、信息發(fā)布等內(nèi)容，因通信不暢造成無法獲取準(zhǔn)確信息的或通過其他渠道獲取錯(cuò)誤信息從而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（三）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦或委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，委托進(jìn)行招聘全流程工作的唯一單位為：安寧產(chǎn)投人力資源服務(wù)有限公司，未委托其他單位或機(jī)構(gòu)進(jìn)行招錄代理。敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（五）本公告由安寧居佳城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。若有未盡事宜，或必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整的，將及時(shí)告知，請(qǐng)報(bào)考人員予以理解、支持和配合。

監(jiān)督電話：0871-68686289

附件：

1.安寧居佳城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司公開招聘編外聘用計(jì)劃

2.安寧居佳城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司公開招聘編外聘用人員個(gè)人報(bào)名及資格審查表

3.安寧居佳城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司公開招聘編外聘用人員報(bào)考誠信承諾書

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/DlXXqgbS5zyQjQElRIBubw