按照《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》、《文山州2012年度事業(yè)單位常規(guī)性崗位招聘計劃表》的規(guī)定，結(jié)合西疇縣招聘崗位空缺情況，根據(jù)崗位急需，經(jīng)請示文州山人力資源和社會保障局同意，對部分空缺崗位進行第二次招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

2012年西疇縣事業(yè)單位第二次面向社會公開招聘工作人員97名。具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2012年西疇縣事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員計劃》，該《計劃》自公告發(fā)布之日起可通過文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)查詢。

二、招聘對象

參加文山州人力資源和社會保障局2012年6月17日統(tǒng)一組織的“2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員”筆試未聘用的人員，筆試成績在最低控制線50分及以上，符合崗位所需條件的人員。

三、招聘方式

只筆試。按筆試成績（含筆試加分）在最低控制線50分及以上的人員中從高到低的順序按招聘崗位數(shù)確定。

四、報名方式、時間及有關(guān)要求

（一）報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名方式進行，報名人數(shù)不受比例限制。

（二）報名時間：2012年11月19日至23日（每天上午8:00至11:00；下午2:30至5:00）。

（三）報名地點：西疇縣人力資源和社會保障局四樓會議室（西疇縣西灑鎮(zhèn)金玉路62號）

五、資格審核

（一）資格審核。報名時，即對報考人員進行資格審核，主要是對考生所持證明材料與崗位設(shè)置要求是否一致進行對比。若考生個人資格證明材料與現(xiàn)崗位要求不符的，不得進入下一程序。

（二）人選的確定。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按報名人員筆試成績（含筆試加分）從高分到低分按開考計劃數(shù)1:1的比例確定，資格復(fù)審合格人員名單在文山人社網(wǎng)上公布。

（三）報名所需資料。報名時考生須按照崗位要求提供原件進行審核：筆試準(zhǔn)考證和筆試成績通知單、本人身份證（戶口冊）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件；學(xué)籍檔案；有工作單位的還需持單位同意報考的證明原件；非普通招生計劃畢業(yè)生、因各種原因不能提供《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》的普通招生計劃畢業(yè)生，除畢業(yè)證或?qū)W位證外，還須提供教育部門出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》；本人近期小一寸免冠正面彩照2張；有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。

（四）報名費：現(xiàn)場報名時交報名費100元（資格審核合格者不再退還報名費）。

（五）遞補。資格審核時，因各種原因致使部分崗位不足招聘計劃的，可在報考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績從高到低的順序安排一次遞補。不按時參加資格審核者，視為自動棄權(quán)。

六、體檢和考核

體檢和考核工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。

（一）確定人選。體檢和考核的人選在筆試最低控制線以上人員中按照筆試成績（含筆試加分）從高到低的順序，按開考計劃數(shù)等額確定；筆試成績（含筆試加分）并列無法確定體檢和考核人選的，按綜合基礎(chǔ)知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定。若仍然無法確定體檢和考核人選的，進行加試，加試的方式采取面試方式進行。

（二）體檢。體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織考生到指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見，并加蓋醫(yī)院印章。體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。

（三）考核?？己斯ぷ饔煽h人力資源和社會保障局與主管部門組織實施。采取審閱個人檔案、復(fù)查資格條件等方式，對被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識、能力素質(zhì)等進行考核。

報考人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，不再安排遞補。

七、公示和聘用

（一）公示。對體檢和考核結(jié)果合格的擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局將擬聘用人員名單報州人力資源和社會保障局進行公示，公示時間為7天。

（二）公示期滿無異議的，由西疇縣人力資源和社會保障局及主管部門組織合并招聘崗位擬聘用人員選崗，按照合并招聘崗位擬聘用人員筆試成績（含筆試加分）從高到低的順序進行選崗，確定具體的聘用崗位，選崗結(jié)束后，組織所有擬聘用人員填寫相關(guān)表冊報州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)。對公示和擬聘用人員有異議并查有實據(jù)的，不予聘用；有異議而一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

（三）新招聘人員實行試用期1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。考核不合格的，取消聘用資格?！?/P>

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

（二）對違反考錄紀(jì)律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格和聘用資格，3年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

（三）通知時效。整個招聘工作期間在縣人力資源和社會保障局發(fā)出考核和體檢及其他事宜通知的規(guī)定時限內(nèi)，不按時到場者按自動放棄處理。

（四）對違反錄用紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（五）為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，在整個招聘工作中，邀請縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，監(jiān)督電話：0876-7622306

九、咨詢與服務(wù)

為做好2012年事業(yè)單位二次招聘服務(wù)工作，便于報考人員咨詢招考政策，咨詢電話為：0876-7626198。招聘的相關(guān)公告、通知將通過文山人社（http://www.ynwsrs.gov.cn）面向社會公告，請報考人員及時關(guān)注瀏覽上述網(wǎng)站。

十、其他未盡事宜以《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》為準(zhǔn)。

附件：西疇二次招聘計劃

西疇縣人力資源和社會保障局

二〇一二年十一月九日

2012年西疇縣事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員計劃(點擊下載)

2012年西疇縣事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員計劃（在線瀏覽）