根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江省建筑設(shè)計(jì)研究院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位
浙江省建筑設(shè)計(jì)研究院:浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳下屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位,預(yù)算形式為自收自支,并實(shí)行企業(yè)化管理。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。主要承擔(dān)國(guó)內(nèi)綜合性大型建筑工程設(shè)計(jì)與咨詢等業(yè)務(wù)。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘8個(gè)崗位共42人,全部為專業(yè)技術(shù)崗位。
(一)招聘條件
應(yīng)聘者須符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件,以及招聘崗位具體要求(詳見(jiàn)《浙江省建筑設(shè)計(jì)研究院招聘計(jì)劃表》附件1)。
(二)招聘條件有關(guān)說(shuō)明
1、畢業(yè)院校。由于本單位為實(shí)行企業(yè)化管理的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位,從行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和成本控制考慮,部分崗位只接受具有相對(duì)優(yōu)勢(shì)的院校畢業(yè)生應(yīng)聘,其中建筑學(xué)、城市規(guī)劃專業(yè)通過(guò)評(píng)估的國(guó)內(nèi)院校目錄見(jiàn)附件2。
2、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員,可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘,對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)。
3、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格審查
1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于自本公告發(fā)布之日起至2012年12月10日期間通過(guò)電子郵件方式將報(bào)名材料以電子格式、掃描件打包形式發(fā)送至相應(yīng)專業(yè)崗位指定報(bào)名郵箱(詳見(jiàn)本公告之 “4、相應(yīng)專業(yè)崗位報(bào)名專用郵箱)。其他方式及逾期者均視為無(wú)效報(bào)名。
2、報(bào)名材料:(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;(2)能反映個(gè)人能力和水平的相關(guān)電子材料(如個(gè)人作品、項(xiàng)目材料、論文報(bào)告等);(3)各學(xué)歷階段學(xué)業(yè)成績(jī)單(需加蓋學(xué)校公章)掃描件;(4)各相關(guān)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書掃描件。
3、報(bào)名注意事項(xiàng):(1)報(bào)名電子郵件主題和報(bào)名材料壓縮文件名稱必須明確改寫成“應(yīng)聘專業(yè)+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷+2013應(yīng)屆生(或社會(huì)人員)”;(2)報(bào)名材料必須打包成一個(gè)壓縮文件以附件形式發(fā)送到上述指定郵箱;(3)郵件正文還應(yīng)簡(jiǎn)要寫明個(gè)人經(jīng)歷及聯(lián)系方式。缺少上述3條材料要求或不按上述辦法報(bào)名者,可視為無(wú)效報(bào)名。
4、相應(yīng)專業(yè)崗位報(bào)名專用郵箱
建筑設(shè)計(jì):jianzhu@ziad.cn 規(guī)劃設(shè)計(jì):guihua@ziad.cn
建筑經(jīng)濟(jì):jianzhujingji@ziad.cn 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):jiegou@ziad.cn
巖土設(shè)計(jì):yantu@ziad.cn 建筑給排水設(shè)計(jì):geipaishui@ziad.cn
暖通設(shè)計(jì):nuantong@ziad.cn 電氣設(shè)計(jì):dianqi@ziad.cn
5、資格審查和確定參加考試人員。我院根據(jù)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料,對(duì)經(jīng)審查符合報(bào)考資格的合格人員由專家組測(cè)評(píng)閱審后,于報(bào)名結(jié)束后約20個(gè)工作日內(nèi),在浙江省建筑設(shè)計(jì)研究院網(wǎng)站(www.ziad.cn)“最新消息”欄目上公布入圍參加筆試人員名單及考試安排。
(二)考試
1、測(cè)評(píng)。報(bào)名材料測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)滿分100分,由個(gè)人簡(jiǎn)歷和實(shí)踐經(jīng)歷20%、專業(yè)學(xué)習(xí)研究能力40%、個(gè)人作品項(xiàng)目業(yè)績(jī)40%等三個(gè)部分組成。測(cè)評(píng)分占個(gè)人總成績(jī)10%。測(cè)評(píng)分最低合格線為75分,低于該成績(jī)者,不能入圍下一環(huán)節(jié)。
2、筆試。筆試由學(xué)科專家命題,主要考測(cè)應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力。筆試滿分100分,占個(gè)人總成績(jī)50%。
筆試后,從高分到低分按照比例確定入圍面試人員名單。筆試后,從高分到低分按照1:4比例確定入圍面試人員名單,不足的按實(shí)際人數(shù)確定。
3、面試。面試成績(jī)100分,占個(gè)人總成績(jī)40%。面試合格線為60分,不合格者,不能列為體檢、考察對(duì)象。
4、確定入圍人選。面試結(jié)束后,按測(cè)評(píng)占10%、筆試占50%、面試占40%折算應(yīng)聘人員總成績(jī),按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入圍人選名單。
(三)體檢、考核
考試完畢,根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī),各崗位總成績(jī)最優(yōu)者(總成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先)確定為體檢、考核對(duì)象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
對(duì)體檢合格者的政治道德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)等方面并結(jié)合招聘崗位具體要求進(jìn)行考核??己私Y(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理,與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督:
1、浙江省建筑設(shè)計(jì)研究院網(wǎng)站(www.ziad.cn,“最新消息”欄目)。
2、浙江省建設(shè)信息港(www.zjjs.com.cn,“相關(guān)通告專欄”);
3、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn,專題專欄/事業(yè)單位公開招聘)。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映,以便及時(shí)研究處理:
1、省建設(shè)廳(人事教育處):0571-87052841;
2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處):0571-87056703。
(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題,請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
通訊地址:浙江省杭州市安吉路18號(hào)院人事部(郵編:310006)
咨詢電話:0571-85050010、85050019
聯(lián) 系 人:鄭碧峰
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