根據(jù)徐州市人社局《2012年江蘇省基層公益性崗位招聘高校畢業(yè)生面試考務(wù)工作指導(dǎo)意見(jiàn)》：
2012年江蘇省基層公益崗位招聘面試成績(jī)計(jì)算方法：采取加權(quán)計(jì)算辦法確定最終成績(jī)，由應(yīng)試人員的面試得分乘以加權(quán)值得出面試成績(jī)。具體計(jì)算辦法為：①面試得分總平均分/場(chǎng)均分=加權(quán)值；②個(gè)人面試得分×加權(quán)值=面試成績(jī)。
| 第一考場(chǎng) | 第二考場(chǎng) | 第三考場(chǎng) | 第四考場(chǎng) | 總分 | 總?cè)藬?shù) | 總平均分 | |
| 總分 | 2519 | 2673.5 | 2626 | 2692.8 | 10511.3 | 147人 | 71.51 |
| 面試人數(shù) | 34人 | 37人 | 37人 | 39人 | |||
| 場(chǎng)平均分 | 74.09 | 72.26 | 70.97 | 69.05 | |||
| 加權(quán)值 | 0.97 | 0.99 | 1.01 | 1.04 |
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