為切實(shí)加強(qiáng)基層宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)，提高城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)水平，推進(jìn)我市文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮。決定面向社會(huì)公開招聘村（社區(qū)）宣傳文化員112名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的職位和指標(biāo)（詳見附件1）

二、招聘的對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為招聘職位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）轄區(qū)內(nèi)常住戶口人員和高考時(shí)戶口所在地在招聘職位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的大中專學(xué)生（即只能報(bào)考本人戶口所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職位,以2012年12月10日的戶口所在地為準(zhǔn)）。

（二）招聘條件

1、思想政治素質(zhì)較好，遵守國家的法律、法規(guī)，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針政策；

2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念，具有奉獻(xiàn)精神，熱愛宣傳文化事業(yè)；

3、具有一定的文藝體育特長，必須具有相關(guān)文藝、體育類特長等級(jí)證書或獲得政府部門及相關(guān)文體專業(yè)協(xié)會(huì)團(tuán)體組織的獲獎(jiǎng)證書或有從事相關(guān)文體工作一年以上經(jīng)歷的證明；

4、高中及以上學(xué)歷；

5、年齡在45周歲以下（即1967年12月10日及以后出生），身體健康；

6、招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

三、招聘的程序和辦法

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名、面試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。招聘工作由市委宣傳部、市文化廣電新聞出版局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道共同組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

時(shí)間：2012年12月19日——20日兩天（上午8：30-11：30，下午1：30-4：30）

地點(diǎn)：報(bào)考職位所對(duì)應(yīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化站。

辦法：報(bào)考者持本人戶口簿或戶籍證明、身份證、畢業(yè)證書（原件及復(fù)印件），并提供相關(guān)文體類等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書或相關(guān)部門出具的文體工作經(jīng)歷證明等材料，近期免冠一寸照片2張，填寫報(bào)名登記表（附件2）一式兩份，并接受現(xiàn)場(chǎng)資格初審。

（二）面試

此次招聘采取直接面試的方法。面試主要測(cè)試個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)、文化藝術(shù)體育等特長、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力和分析解決問題能力等。面試滿分為100分，根據(jù)面試成績從高到低擇優(yōu)錄取。

面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

面試合格者入闈體檢。先根據(jù)面試成績從高分到低分（面試成績并列的，則增加客觀題測(cè)試，測(cè)試后得分高者排列在先）按招聘職位指標(biāo)以1：1比例組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照我市2012年事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法進(jìn)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在本職位入闈體檢人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

（四）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，主要考察德才表現(xiàn)和報(bào)考資格條件等，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾鞂?duì)象放棄考察資格或考察結(jié)論為不宜聘用者淘汰，并在本職位入闈人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察?？疾旃ぷ饔筛鬣l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織實(shí)施。

（五）聘用和待遇

考察合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3天無異議的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按相關(guān)規(guī)定組織報(bào)到，辦理相關(guān)聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用者資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，視作放棄，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。

本次招聘，如無合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。

新招聘人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，期限為3年。新招聘人員實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)每月工資1300元，經(jīng)試用期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，工資待遇每年不低于25000元（含各類社會(huì)保險(xiǎn)）；考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。

簽訂勞動(dòng)合同后，對(duì)聘用人員實(shí)行年度工作目標(biāo)考核，考核不合格者將予以解聘。

四、其他相關(guān)規(guī)定

（一）有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先填寫。

（二）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（三）所需報(bào)名資料請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響報(bào)名資格初審的，作不予報(bào)名處理。報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需帶被委托人的身份證及復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。

（四）本次招聘的面試成績、體檢結(jié)果和擬聘用對(duì)象公示等信息均將在余姚人才網(wǎng)（www.yyrc.com）公布。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)考人員對(duì)公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在3天內(nèi)向余姚市文化廣電新聞出版局反映，聯(lián)系電話：62824361。

本公告由余姚市文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)解釋。

下載：1.2012年村(社區(qū))宣傳文化員招聘計(jì)劃表

2.公開招聘村（社區(qū)）宣傳文化員報(bào)名登記表

3.公開招聘村（社區(qū)）宣傳文化員報(bào)名匯總表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《公開招聘村（社區(qū)）宣傳文化員報(bào)名登記表》、《公開招聘村（社區(qū)）宣傳文化員報(bào)名匯總表》來源于余姚人才網(wǎng)，最近更新2012年12月10日。

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