根據(jù)貴州省農(nóng)村信用社文件精神，黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司受三都縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社的委托，公開面向社會(huì)招聘三十名派遣制員工，現(xiàn)將招考簡章發(fā)布如下：

一、 招聘對(duì)象、條件、用工形式

(一)招聘對(duì)象

(二) 招聘條件

1.政治品質(zhì)高、大局意識(shí)強(qiáng)，擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義。

2.認(rèn)同農(nóng)信社企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，遵守有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度無不良記錄。

3.身體健康，具有吃苦耐勞精神和較強(qiáng)的事業(yè)心及責(zé)任感，服從安排。

4.全日制普通高等院校本科畢業(yè)生年齡26歲以內(nèi)(1986年1月1日以后出生)

5.對(duì)省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿的人員)，報(bào)名時(shí)出具由省“引導(dǎo)辦”或省“項(xiàng)目辦”提供加蓋公章的證明后，年齡可放寬到28周歲以內(nèi)(1984年1月1日以后出生)，筆試成績加5分。

6.工作期間5年內(nèi)不能申請(qǐng)調(diào)離三都縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社。

(三)用工形式

招聘全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷生為勞務(wù)派遣制員工。

(四)以下人員不得報(bào)考

未取得國家全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;曾被開除公職、辭退、除名、責(zé)令辭職等的人員;有“黃、賭、毒”劣跡的人員。

二、報(bào)名須知

(一)報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶四張近期一寸免冠彩色，本人第二代居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明)。報(bào)名人員應(yīng)提供本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份。

(二)報(bào)名費(fèi)：100元

三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

(一)報(bào)名時(shí)間：2013年1月4 日- 1月8 日上午9：00—下午5：00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司(都勻市商業(yè)步行街廣惠大廈三樓黔南人力資源市場(chǎng))

四、筆試時(shí)間、內(nèi)容及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2013年1月14 日上午：9：00—11:30;

筆試內(nèi)容：公務(wù)員錄用考試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;

筆試地點(diǎn)：具體另行通知。

五、錄用程序

(一)筆試：崗位需求人數(shù)達(dá)到1：3比例方能開考，如遇報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，根據(jù)用人單位需求，名額做調(diào)整處理。筆試成績按百分制計(jì)算，筆試成績占總成績的60%，筆試成績?cè)谇先肆Y源網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(二)面試：按照招聘名額1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高到低，依次確定面試人員，面試按百分制計(jì)算，面試成績占總成績的40%。

筆試、面試成績折算后，加分項(xiàng)相加為考生最后成績。計(jì)算出的總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚦煽?cè)谇先肆Y源網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(三)政審：按報(bào)考職位和考試成績(折分后的筆試面試成績。下同)以1：1的比例進(jìn)入政審，政審不合格的，按報(bào)考職位考試成績遞補(bǔ)。

(四)體檢：按1：1比例組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。

六、派遣制員工工資待遇及管理

(一)待遇：按《三都縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社關(guān)于對(duì)派遣員工工資管理<暫行>辦法》執(zhí)行。薪酬=標(biāo)準(zhǔn)工資(不低于貴州省人力資源和社會(huì)保障廳黔人社廳發(fā)〔2010〕47號(hào)文件規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))+績效工資+各種福利待遇(繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育);試用期待遇，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工資。

(二)管理：派遣員工須與黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，遵守《派遣員工管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定;按照《省聯(lián)社關(guān)于全省農(nóng)村信用社勞務(wù)派遣員工管理的意見》(黔農(nóng)信發(fā)〔2009〕50號(hào))文件規(guī)定進(jìn)行管理和考核。

七、注意事項(xiàng)

(一)通過筆試、面試、體檢、政審合格，并在黔南人力資源網(wǎng)上進(jìn)行7天公示后，與黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期，試用合格后正式派遣上崗。上崗后派遣人員須將人事檔案轉(zhuǎn)入黔南州人才交流中心進(jìn)行統(tǒng)一管理。

(二)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘簡章規(guī)定的條件，保證所提供的報(bào)考資料須真實(shí)有效，如查實(shí)提供虛假材料，將取消考試資格，報(bào)名費(fèi)概不退還。

(三)報(bào)考人員須同時(shí)持有第二代《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試和面試。

(四)筆試地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注黔南人力資源網(wǎng)(http://www.qnrc.gz.cn/)。

(五)工作聯(lián)系人：樂旋、龍霖

聯(lián)系電話：0854—8247222

二〇一二年十二月二十四日

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