單位簡介： 深圳市潤成現(xiàn)代服務(wù)外包集團(tuán)，系在廣東省政府大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)外包業(yè)的鼓勵(lì)政策背景下成立的專業(yè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)外包集團(tuán)，旗下骨干成員有深圳市潤成現(xiàn)代服務(wù)外包有限公司，深圳市工源人才派遣有限公司，深圳市工源物流有限公司，深圳市工源社工服務(wù)社；各成員機(jī)構(gòu)均在珠三角和西南地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，已經(jīng)形成較完善的集團(tuán)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。集團(tuán)2011年?duì)I業(yè)收入近3億元。

深圳市工源人才派遣有限公司,1998年9月成立，注冊資金1000萬元，是一家以勞務(wù)派遣和人力資源外包為核心業(yè)務(wù)的綜合型服務(wù)機(jī)構(gòu)，目前已在惠州、深圳、東莞、佛山、中山、珠海、成都、重慶、貴陽、海口等地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，在廣州、江門等地設(shè)有多家管理處，共有直屬員工300余人，派遣員工20000多人，其中合作的政府和事業(yè)單位有深圳市政法委員會(huì)、深圳市社會(huì)治安綜合治理辦公室、深圳市人力資源和社會(huì)保障局、深圳市羅湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、深圳市總工會(huì)、深圳市羅湖區(qū)總工會(huì)、深圳市鹽田區(qū)總工會(huì)、中國海關(guān)（深圳、拱北、中山）、中國人壽、中國銀行等。公司被深圳特區(qū)報(bào)評(píng)選為2011-2012年度深圳知名人力資源服務(wù)企業(yè)，并在2012中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)評(píng)選中當(dāng)選。在世界級(jí)人才派遣公司的協(xié)助下，公司已通過細(xì)分行業(yè)經(jīng)營，設(shè)立技能人才分公司提供制造業(yè)派遣服務(wù)，設(shè)立物流分公司提供物流業(yè)派遣服務(wù)，在本部設(shè)立專門部門提供金融業(yè)、電訊業(yè)、建筑業(yè)、公用事業(yè)、商貿(mào)旅游業(yè)及特殊行業(yè)及綜合性的外包服務(wù)，全面提升精細(xì)化服務(wù)的管理水平。深圳市工源人才派遣有限公司重慶分公司系深圳市工源人才派遣西南區(qū)管理中心機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)管理重慶工源勞務(wù)派遣有限公司、四川省工源外企服務(wù)有限公司、貴州工源投資有限公司的市場運(yùn)營。

貴州工源投資有限公司已更名為貴州潤成人力資源管理有限公司，負(fù)責(zé)貴陽的勞務(wù)派遣、人事代理和人力資源外包等市場的業(yè)務(wù)拓展工作?，F(xiàn)正在籌備中，急招聘人事主管、人事專員、客服專員、市場人員等。

截止日期： 2013年2月18日

招聘職位： 1、人事主管：1名，性別不限，38歲以下，23歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①1、負(fù)責(zé)派遣員工的社保辦理和理賠工作; 2、負(fù)責(zé)派遣員工的合同簽訂與解除工作; 3、為合作企業(yè)提供合理合規(guī)的用工風(fēng)險(xiǎn)解決方案、薪酬福利解決方案、法律法規(guī)的咨詢與解答；

② 4、維系與客戶之間的關(guān)系；

③ 5、各項(xiàng)費(fèi)用表的制作與審核；

④ 任職資格： 1、全日制大專以上學(xué)歷; 2、一年以上社保辦理經(jīng)驗(yàn)和薪酬核算經(jīng)驗(yàn)；

⑤ 3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,能適應(yīng)出差學(xué)習(xí); 。

待遇：雙休；轉(zhuǎn)正后購買社保；享受國家法定節(jié)假日、年假等；年終獎(jiǎng)；員工培訓(xùn)；。

2、社保專員：1名，性別不限，38歲以下，22歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①1、負(fù)責(zé)派遣員工的社保辦理和理賠工作; 2、負(fù)責(zé)派遣員工的合同簽訂與解除工作; 3、為合作企業(yè)提供合理合規(guī)的用工風(fēng)險(xiǎn)解決方案、薪酬福利解決方案、法律法規(guī)的咨詢與解答；

② 4、維系與客戶之間的關(guān)系；

③ 任職資格： 1、全日制大專以上學(xué)歷; 2、一年以上社保辦理經(jīng)驗(yàn)和薪酬核算經(jīng)驗(yàn)；

④ 3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,能適應(yīng)出差學(xué)習(xí); 。

待遇：雙休；轉(zhuǎn)正后購買社保；享受國家法定節(jié)假日、年假等；年終獎(jiǎng)；員工培訓(xùn)；。

3、勞務(wù)派遣客服：1名，女，35歲以下，24歲以上，人力資源管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①1、負(fù)責(zé)派遣員工的社保辦理和理賠工作; 2、負(fù)責(zé)派遣員工的合同簽訂與解除工作; 3、為合作企業(yè)提供合理合規(guī)的用工風(fēng)險(xiǎn)解決方案、薪酬福利解決方案、法律法規(guī)的咨詢與解答；

② 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與維系客戶之間的關(guān)系；

③ 任職資格： 1、全日制大專以上學(xué)歷; 2、一年以上社保辦理經(jīng)驗(yàn)；

④ 3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,能適應(yīng)出差學(xué)習(xí)；

⑤ 4、有客服或銷售經(jīng)驗(yàn)具佳；

待遇：雙休；轉(zhuǎn)正后購買社保；享受國家法定節(jié)假日、年假等；年終獎(jiǎng)；員工培訓(xùn)；。

4、人事專員：1名，性別不限，38歲以下，23歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①1、負(fù)責(zé)派遣員工的社保和公積金辦理和理賠工作; 2、負(fù)責(zé)派遣員工的合同簽訂與解除工作、勞資糾紛處理; 3、為合作企業(yè)提供合理合規(guī)的用工風(fēng)險(xiǎn)解決方案、薪酬福利解決方案、法律法規(guī)的咨詢與解答；

② 4、協(xié)調(diào)維系與客戶之間的關(guān)系；

③ 5、各種費(fèi)用表的制作和審核；

④ 6、建立公司制度與企業(yè)文化；

⑤ 任職資格： 1、全日制大專以上學(xué)歷; 2、一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，需具備社保辦理經(jīng)驗(yàn)；

⑥ 3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,能適應(yīng)出差學(xué)習(xí)；

待遇：雙休；轉(zhuǎn)正后購買社保；享受國家法定節(jié)假日、年假等；年終獎(jiǎng)；員工培訓(xùn)；。

聯(lián) 系 人： 張琴梅

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