千峰沐霞酒店管理有限公司耗資4千萬人民幣籌建曰若SPA養(yǎng)生會所,會所面積達2000平方米,由3棟獨立別墅相連而建,擁有11間SPA護理房,曰若SPA秉承讓客人獨享專屬、私密、寧靜空間的理念,位于中央大唐的三樓是屬于VIP獨立護理套房,每間套房均配有雨淋式沐浴間及衛(wèi)生間,套房中更配有浴缸,獨立區(qū)域配套汗蒸房設施,讓并可享受更私密空間?,F因公司發(fā)展需要特聘以下工作崗位:
一、SPA部主管
工作地點: 昆明市
招聘人數: 1 人
性別要求: 女
年齡要求: 26 - 40 歲
學歷要求: 無學歷
工作經驗: 5年
1、熟悉SPA部門管理流程,負責SPA部門員工安排、行為管理和考核,管控工作進程;
2、能禮儀規(guī)范的接待客戶,陪同引導參觀SPA;
3、有處理顧客投訴,解決問題,處理意外突發(fā)事件的能力;
4、外在形象佳,溝通能力強
薪金收入=基本工資(固定工資)+績效工資+工齡工資+個人護理提成+個人業(yè)績提成+部門銷售提成+其他獎金+年終經營獎
例:固定加績效:薪資5000
(不包含工齡工資+個人護理提成+個人業(yè)績提成+部門銷售提成+其他獎金+年終經營獎)
試用期三個月,工資為目標工資崗位標準的80%,績效工資相同
二、SPA部領班
工作地點:西山區(qū)
招聘人數:1 人
性別要求:女
年齡要求:20 - 30 歲
學歷要求:大專
工作經驗:3年
1、有3~5年星級酒店娛樂管理工作經驗。
2、良好的儀容儀表,具備良好的組織、管理、溝通能力,具備較強的推銷及服務意識。
3、能夠掌握各種美容美體項目的操作流程及相關技能,學習力強。
薪金收入=基本工資(固定工資)+績效工資+工齡工資+其他獎金+年終經營獎
例:固定+績效:2500元
試用期三個月,固定工資為崗位標準的80%,績效工資相同
三、SPA保潔師
工作地點: 西山區(qū)
招聘人數: 2 人
性別要求: 女
年齡要求: 30 - 50 歲
學歷要求: 無學歷
工作經驗: 1年
1、能吃苦耐勞,有良好的服務態(tài)度
2、保證按質按量的完成所分配的任務;
薪金收入=基本工資(固定工資)+績效工資+工齡工資+其他獎金+年終經營獎
例:薪資1800(不包含工齡工資+其他獎金+年終經營獎)
試用期三個月,固定工資為崗位標準的80%,績效工資相同
四、SPA配料師
工作地點: 西山區(qū)
招聘人數: 2 人
性別要求: 女
年齡要求: 18 - 35 歲
學歷要求: 中專
工作經驗: 1年
1、熟悉SPA流程,善于學習,做事細心;
2、為人熱情、開朗,具有吃苦耐勞精神;
3、有較強的工作責任心、積極性;
薪金收入=基本工資(固定工資)+績效工資+工齡工資+其他獎金+年終經營獎
例:基本加績效薪資:2000元(不包含工齡工資+其他獎金+年終經營獎)
試用期三個月,固定工資為崗位標準的80%,績效工資相同
五、SPA技師
工作地點: 西山區(qū)
招聘人數: 5 人
性別要求: 女
年齡要求: 16 - 30 歲
學歷要求: 中專
工作經驗: 應屆畢業(yè)生
1、五官端正,形象氣質佳,皮膚細膩,性格溫和;
2、熟悉全身穴位及按摩,SPA相關工作經驗者優(yōu)先,學習力強;
3、坦誠自信,高度的工作熱情,具備良好的職業(yè)道德和素質;
4、良好的溝通技巧和說服能力,工作意識強,能承受工作壓力;
薪金收入=基本工資(固定工資)+績效工資+工齡工資+個人業(yè)績提成+其他獎金+年終效益獎
例:1薪金收入=基本工資(固定工資)+績效工資+工齡工資+個人業(yè)績提成+其他獎金+年終效益獎
例:固定加績效薪資2000元
試用期三個月,固定工資為崗位標準的80%,績效工資相同
六、泊車員
工作地點: 西山區(qū)
招聘人數: 2 人
性別要求: 男
年齡要求: 25 - 45 歲
學歷要求: 高中
工作經驗: 5年
1、熟練駕駛技能;
2、有接待相關經驗,熟悉昆明路線;
3、性格沉穩(wěn),責任心強。
薪金收入=基本工資(固定工資)+績效工資+工齡工資+個人業(yè)績提成+會所管理津貼+其他獎金+年終經營獎
例:固定+績效:2500元(不包含工齡工資+個人業(yè)績提成+會所管理津貼+其他獎金+年終經營獎)
試用期三個月,固定工資為崗位標準的80%,績效工資相同
七、服務員
工作地點: 西山區(qū)
招聘人數: 10 人
性別要求: 不限
年齡要求: 18 - 25 歲
學歷要求: 中專
工作經驗: 1年
1、形象氣質佳,化淡妝,準時點到,不遲到、早退,絕對服從餐廳領班的領導和指揮,認真、快速的完成工作任務。
2、積極參加培訓,不斷提高服務技能,業(yè)務素質能力形成學、幫、趕、超的良好風氣,熟悉其他部門的情況,以便應答客人。
薪金收入=基本工資(固定工資)+績效工資+工齡工資+其他獎金+年終經營獎
例:固定+績效:2000元
試用期三個月,固定工資為崗位標準的80%,績效工資相同。
八、茶藝師
工作地點:西山區(qū)
招聘人數:2 人
性別要求:女
年齡要求:18 - 30 歲
學歷要求:中專
工作經驗:3年
1、鑒別茶葉品質;根據茶葉的品質選用適的水質、水量、水溫和沖泡器具,進行茶水藝術沖泡
2、向顧客介紹名茶、名泉及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化知識
3、按不同茶藝要求,選擇或配置相應的音樂、服裝、插花、熏香等環(huán)境;能辨別生茶和熟茶
薪金收入=基本工資(固定工資)+績效工資+工齡工資+其他獎金+年終經營獎
例:固定+績效:2500元
試用期三個月,固定工資為崗位標準的80%,績效工資相同
九、客服部經理
工作地點:昆明市
招聘人數:1 人
性別要求:不限
年齡要求:25 - 40 歲
學歷要求:本科
工作經驗:5年
1、形象氣質佳,具有良好的客戶服務意識;
2、工作主動熱心,耐心細心,善于發(fā)現問題,分析并及時處理問題;
3、有較好的領導能力,熟悉酒店管理程序,3年以上的管理經驗。
薪金收入=基本工資(固定工資)+績效工資+工齡工資+其他獎金+年終經營獎
例:固定+績效:5000 元(不包含工齡工資+其他獎金+年終經營獎)
試用期三個月,固定工資為崗位標準的80%,績效工資相同
十、餐廳主管
工作地點:西山區(qū)
招聘人數:1 人
性別要求:不限
年齡要求:25 - 40 歲
學歷要求:大專
工作經驗:5年
1、形象氣質佳,具有良好的溝通、協調、組織能力,能承受一定的工作壓力;
2、對所屬員工的培訓、激勵及管理;3年以上的餐飲管理經驗或賓館、酒店管理經驗者優(yōu)先選擇。
薪金收入=基本工資(固定工資)+績效工資+工齡工資+業(yè)績提成+管理津貼+其他獎金+年終經營獎
例:固定+績效:3500元
試用期三個月,固定工資為崗位標準的80%,績效工資相同
十一、廳面領班
工作地點:西山區(qū)
招聘人數:1 人
性別要求:不限
年齡要求:18 - 25 歲
學歷要求:中專
工作經驗:2年
1、形象氣質佳,工作認真、細致,熱情、開朗,具有親和力;
2、責任心強,具有良好的團隊協作精神,負責服務員的管理與培訓,具有專業(yè)的服務禮儀和相關技能。
3、2年以上工作經驗。
薪金收入=基本工資(固定工資)+績效工資+工齡工資+其他獎金+年終經營獎
例:固定+績效:2500元(不包含工齡工資+其他獎金+年終經營獎)
試用期三個月,固定工資為崗位標準的80%,績效工資相同
十二、客服專員
工作地點:西山區(qū)
招聘人數:6 人
性別要求:不限
年齡要求:18 - 30 歲
學歷要求:大專
工作經驗:2年
1、形象氣質佳,具有超強的銷售意識和一定的營銷技巧;
2、較好的人際溝通能力,以及突發(fā)事件的應急處理等應變能力;具有良好的客戶服務意識。
薪金收入=基本工資(固定工資)+績效工資+工齡工資+其他獎金+年終經營獎
例:固定+績效:3000元(不包含工齡工資+其他獎金+年終經營獎)
試用期三個月,固定工資為崗位標準的80%,績效工資相同
十三、健康咨詢主管
工作地點:西山區(qū)
招聘人數:1 人
性別要求:不限
年齡要求:25 - 55 歲
學歷要求:本科
工作經驗:5年
1、進行人體營養(yǎng)狀況評價、管理和指導;
2、進行膳食營養(yǎng)評價、管理和指導
3、對食品及配方進行營養(yǎng)評價
薪金收入=基本工資(固定工資)+績效工資+工齡工資+其他獎金+年終經營獎
例:固定+績效:3500元(不包含工齡工資+其他獎金+年終經營獎)
試用期三個月,固定工資為崗位標準的80%,績效工資相同
十四、營銷總監(jiān)
工作地點:西山區(qū)
招聘人數:1 人
性別要求:不限
年齡要求:27 - 50 歲
學歷要求:大專
工作經驗:5年
1、形象好、氣質佳,酒店管理或相關管理專業(yè);
2、根據公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標,結合所掌握的市場信息進行市場預測,制訂市場拓展目標、銷售策略與規(guī)劃;
3、具有一定判斷、決策、創(chuàng)新、應變及組織協調能力,制定和調整產品價格;
4、具有較強的社會活動能力,能對外界建立廣泛的業(yè)務網絡,熟悉客戶基本情況,同客戶保持良好關系;5、熟悉公司經營策略和顧客需求知識,了解對手競爭手段、價格水平、客戶狀況,善于提出應變措施。
薪金收入=基本(固定)工資+績效(崗位)工資+工齡工資+個人業(yè)績提成+團隊管理津貼+其他獎金+年終效益獎
固定+績效薪資:7000元 (不包含工齡工資+個人業(yè)績提成+團隊管理津貼+其他獎金+年終效益獎)
試用期三個月,固定工資為崗位標準的80%,績效工資相同
十五、營銷經理
工作地點:西山區(qū)
招聘人數:2 人
性別要求:不限
年齡要求:22 - 40 歲
學歷要求:大專
工作經驗:3年
1.具有大專以 上的文化程度和營銷專業(yè)知識;
2.熱愛公司、堅持原則、廉潔奉公;
3.有較強的綜合協調能力和組織管理能力;
4.虛心好學,積極進取,有較強的工作責任感和事業(yè)心
薪金收入=基本(固定)工資+績效(崗位)工資+工齡工資+個人業(yè)績提成+團隊管理津貼+其他獎金+年終效益獎
基本+績效工資:6000元(不包含工齡工資+個人業(yè)績提成+團隊管理津貼+其他獎金+年終效益獎)
試用期三個月,固定工資為崗位標準的80%,績效工資相同
十六、營銷員
工作地點:西山區(qū)
招聘人數:10 人
性別要求:不限
年齡要求:20 - 35 歲
學歷要求:大專
工作經驗:1年
1、在部門負責人的領導下,負責規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作;
2、熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務;
3、進行市場調查,挖掘有市場潛力的地域和客戶;
4、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,并根據市場反饋,提出合理改進意見;
5、了解國內展會的信息,根據公司計劃參加展會活動,盡可能與客戶達成合作意向,擴大區(qū)域市場;
6、不斷學習行業(yè)知識,不斷提高業(yè)務素質;
7、遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機密;
薪金收入=基本(固定)工資+績效(崗位)工資+工齡工資+個人業(yè)績提成+其他獎金+年終效益獎
基本+績效工資:4000元(不包含工齡工資+個人業(yè)績提成+其他獎金+年終效益獎)
試用期三個月,固定工資為崗位標準的80%,績效工資相同
十七、項目開發(fā)員
工作地點:昆明市
招聘人數:10 人
性別要求:不限
年齡要求:22 - 35 歲
學歷要求:無學歷
工作經驗:3年
1、大專以上學歷,管理學相關專業(yè);
2、熟悉項目運作流程,負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;;
3、良好的文字功底,規(guī)范化可行性報告;
4、具有團隊精神和良好的溝通能力。
薪金收入=基本工資(固定工資)+績效工資+工齡工資+個人業(yè)績提成+會所管理津貼+其他獎金+年終經營獎
例:基本+績效工資:3000元(不包含工齡工資+個人業(yè)績提成+會所管理津貼+其他獎金+年終經營獎)
試用期三個月,固定工資為崗位標準的80%,績效工資相同
十八、策劃專員
工作地點:西山區(qū)
招聘人數:2 人
性別要求:不限
年齡要求:20 - 35 歲
學歷要求:大專
工作經驗:2年
1、能夠有自己的創(chuàng)新的思想和方案。使得自己的成果能夠獨具一格;
2、策劃專員必須有全面細致的思考方式,對事物有準確的前瞻性和預見性;
3、能夠體會出各方面的需求,掌握行業(yè)和社會動態(tài)。
薪金收入=基本工資(固定工資)+績效工資+工齡工資+其他獎金+年終經營獎
例:基本+績效工資:3000元(不包含工齡工資+其他獎金+年終經營獎)
試用期三個月,固定工資為崗位標準的80%,績效工資相同
十九、前臺主管
工作地點:西山區(qū)
招聘人數:1 人
性別要求:不限
年齡要求:22 - 45 歲
學歷要求:無學歷
工作經驗:1年
1、具備較強的團隊管理能力和與客戶溝通技巧,能輕松應對各種異議處理;
2、做事積極認真,能吃苦耐勞 ,具有一定的抗壓能力和處理事情的能力;
3、善于團隊管理,協調各部門行館事宜,準確清晰傳達各項安排和任務。
薪金收入=基本工資(固定工資)+績效工資+工齡工資+個人護理提成+個人業(yè)績提成+其他獎金+年終效益獎
例:固定加績效薪資4000元
試用期三個月,工資為目標工資崗位標準的80%,績效工資相同
二十、前臺
工作地點:西山區(qū)
招聘人數:4 人
性別要求:不限
年齡要求:18 - 30 歲
學歷要求無學歷
工作經驗:1年
1、形象氣質佳,語言表達準確流利,性格外向,大方得體,有團隊精神;
2、能和客戶良好溝通,微笑耐心服務,熟練接待禮儀;
3、熟悉辦公軟件;
薪金收入=基本工資(固定工資)+績效工資+工齡工資+個人業(yè)績提成+會所管理津貼+其他獎金+年終經營獎
例:薪資3500
試用期三個月,固定工資為崗位標準的80%,績效工資相同
聯系人:張女士、金女士
聯系電話:0871-65893888轉1101、1102、1109
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