尊敬的老師：

打擾您了！

我最近都在思考一個(gè)問題，希望得到您的幫助。我想知道每年的公務(wù)員面試面試官是如何組成的？是不是有自己所報(bào)考崗位的領(lǐng)導(dǎo)參與面試錄用？如果有，那如何保證面試的公正、公平性？假設(shè)一位和自己競(jìng)爭(zhēng)的考生提前到用人單位“走動(dòng)”在面試的過程中他給予“走動(dòng)”的考生“優(yōu)惠”怎么辦？那么，面試不就等于“關(guān)系”了嗎？最后，我想說說心里話：“在2009年即將到來的公務(wù)員錄用考試的面試過程中，地方公務(wù)員面試能否像2008年云南省省級(jí)錄用公務(wù)員面試一樣，用人單位不參與公務(wù)員面試錄用的過程，我想這樣更能體現(xiàn)彼此的實(shí)力，與給平民百姓考生公平、公正的考試環(huán)境？”

回復(fù)：據(jù)我所知：

1、考官在持有效考官資格證的人員中從考官庫隨機(jī)抽調(diào)（主考官具有三級(jí)以上面試考官資格）擔(dān)任統(tǒng)一的面試考官，面試分主考官和一般考官兩個(gè)組，在面試前兩天，以公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組的名義抽調(diào)考官，并對(duì)所有參加面試的考官進(jìn)行封閉集中培訓(xùn)。

2、考官堅(jiān)持回避原則，一是利害關(guān)系的回避，即：考官與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避；二是考官有應(yīng)當(dāng)回避情形的，本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避，其他人員可以提供考官需要回避的情況。

3、面試打分時(shí)，各考官獨(dú)立打分，按體操計(jì)分法評(píng)分，去掉每個(gè)要素最高分和最低分后平均加權(quán)。