黔東南州富民村鎮(zhèn)銀行2013聯(lián)合招聘高管和中層崗位要求條件
來源:貴州省福泉市人民政府網(wǎng) 閱讀:1356 次 日期:2013-03-12 11:14:36
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單位 部室 職位 學(xué)歷 專業(yè) 戶口 其他要求
溫州鹿城農(nóng)村合作銀行貴州村鎮(zhèn)銀行管理部 綜合管理部 總經(jīng)理 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 不限 貴州省 從事銀行工作5年以上,有縣級支行中層正職(或同職級)及以上任職經(jīng)歷,熟悉銀行行政辦公、人力資源、文秘、安全保衛(wèi)等,有較強的綜合協(xié)調(diào)和溝通能力。
業(yè)務(wù)管理部 總經(jīng)理 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 金融、財會或相關(guān)專業(yè) 貴州省 從事銀行工作5年以上,有縣級支行中層正職(或同職級)及以上任職經(jīng)歷,熟悉銀行公司和零售業(yè)務(wù),有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風(fēng)險控制能力。
財會科技部 總經(jīng)理 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 金融、財會或相關(guān)專業(yè) 貴州省 從事銀行工作5年以上,有縣級支行中層正職(或同職級)及以上任職經(jīng)歷,會計師職稱,熟悉銀行資金計劃、財務(wù)核算、會計結(jié)算、出納等業(yè)務(wù),熟悉銀行各項應(yīng)用系統(tǒng)及系統(tǒng)安全維護,有較強的組織協(xié)調(diào)管理和風(fēng)險防控能力。
溫州鹿城農(nóng)村合作銀行貴州村鎮(zhèn)銀行管理部畢節(jié)分部 綜合管理部 總經(jīng)理 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 不限 貴州省 從事銀行業(yè)務(wù)3年以上,熟悉金融文秘、銀行行政辦公、人力資源、安全保衛(wèi)等,具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力。
業(yè)務(wù)管理部 總經(jīng)理 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 金融、財會或相關(guān)專業(yè) 貴州省 從事銀行工作3年以上,從事銀行風(fēng)險管理2年以上,熟悉銀行客戶關(guān)系管理流程,有較強的風(fēng)險判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力。
財會科技部 總經(jīng)理 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 金融、財會或相關(guān)專業(yè) 貴州省 從事銀行財會工作3年以上,會計師職稱,熟悉銀行資金計劃、財務(wù)核算、會計結(jié)算、出納等業(yè)務(wù),有較強的組織協(xié)調(diào)管理和風(fēng)險防控能力。
各村鎮(zhèn)銀行 董事長 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 不限 貴州省 從事銀行工作5年以上,有縣級支行副行長(或同職級)及以上任職經(jīng)歷,熟悉銀行各項業(yè)務(wù),有較強的戰(zhàn)略管理能力、全面統(tǒng)籌組織管理能力。
行長 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 不限 貴州省 從事銀行工作5年以上,有縣級支行副行長(或同職級)及以上任職經(jīng)歷,熟悉銀行公司和零售業(yè)務(wù),有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風(fēng)險控制能力。
副行長 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 不限 貴州省 從事銀行工作5年以上,有縣級支行中層正職(或同職級)及以上任職經(jīng)歷,熟悉銀行公司和零售業(yè)務(wù),有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風(fēng)險控制能力。
綜合管理部 總經(jīng)理 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 不限 貴州省 從事銀行業(yè)務(wù)3年以上,熟悉金融文秘、銀行行政辦公、人力資源、安全保衛(wèi)等,具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力。
市場部 總經(jīng)理 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 不限 貴州省 從事銀行工作3年以上,從事市場開拓或客戶管理2年以上,熟悉銀行客戶關(guān)系管理流程,有較強的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力。
風(fēng)險合規(guī)部 總經(jīng)理 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 不限 貴州省 從事銀行工作3年以上,從事金融風(fēng)險管理2年以上,熟悉銀行風(fēng)險管理業(yè)務(wù)流程,有較強的風(fēng)險判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力。
財會科技部 總經(jīng)理 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 不限 貴州省 從事銀行財會工作3年以上,會計師職稱,熟悉銀行資金計劃、財務(wù)核算、會計結(jié)算、出納等業(yè)務(wù),有較強的組織協(xié)調(diào)管理和風(fēng)險防控能力。

注:

1、高管人員要求年齡45周歲(含)以下,中層管理人員要求年齡38周歲(含)以下。

2、特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。

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