為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準后，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

面向社會公開擇優(yōu)招聘。按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚭涂己讼嘟Y(jié)合的原則進行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)、管理人才等46名。（詳見《重慶三峽職業(yè)學(xué)院2013年公開招聘崗位一覽表》。（以下簡稱《一覽表》）

三、招聘范圍和對象

招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、品行端正，作風(fēng)正派，遵紀守法，未受任何處分；

3、具有良好職業(yè)道德和教書育人的精神；

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標準，且五官端正；

5、符合崗位所需的其它具體條件（詳見《一覽表》）；

6、招聘博士研究生、教授高層次人才的基本條件：

（1）教授年齡：男性一般在50周歲及以下（年齡截算時間為2013年3月12日，下同），女性一般在47周歲及其以下；博士研究生年齡一般在35周歲及以下，應(yīng)聘者若屬省市級學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及其以上層次的人才，年齡可適當放寬。

（2）教授應(yīng)當具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和較高的教學(xué)水平，至少能承擔(dān)本學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課2門。

7、招聘高校畢業(yè)生的基本條件：

（1）具有所從事專業(yè)技術(shù)崗位相對應(yīng)專業(yè)的全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

（2）本科畢業(yè)生年齡一般在30周歲及以下，碩士畢業(yè)生年齡一般在35周歲及以下；

（3）緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，同時具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡可適當放寬；

8、在學(xué)校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良或在原崗位工作中無違紀違規(guī)行為；

9、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其它條件。

五、招聘程序和方式

應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學(xué)校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、專業(yè)能力測試、面試等考核方式相結(jié)合的辦法進行。

（一）報名

報名工作由重慶三峽職業(yè)學(xué)院組織實施。凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位并下載《重慶三峽職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》，如實填寫后發(fā)至電子郵箱：rsc938@163.com（郵件標題請按照以下格式填寫：姓名、專業(yè)、學(xué)歷、應(yīng)聘部門和崗位）。報名截止后，不得更改報名信息。

聯(lián)系人及電話：何老師、曾老師、秦老師 023－58800938；

網(wǎng)上報名時間即日起至2013年3月20日。

（二）資格初審

重慶三峽職業(yè)學(xué)院對報名者提供的《重慶三峽職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》，按招聘崗位條件進行初審，初審合格者，學(xué)院將在網(wǎng)上以電子郵件形式予以回復(fù)確認。

（三）資格復(fù)審

　人事處將在2013年3月中旬組織資格復(fù)審。

參加復(fù)審人員需持以下有效證件到學(xué)院進行資格復(fù)審：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

2、其它人員需提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件；

3、有工作單位的需持所在單位同意報名證明和經(jīng)單位加蓋公章并經(jīng)應(yīng)聘人員簽字報名表，參加重慶三峽職業(yè)學(xué)院組織的資格復(fù)審。

復(fù)審合格的人員繳納考務(wù)費100元。由用人部門與人事處根據(jù)應(yīng)聘人員資格復(fù)審合格情況，確定最后的擬招聘崗位人數(shù)，并按不低于擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定參加考試考核人員名單。

（四）考試考核

考試考核采用現(xiàn)場打分的方式進行?？荚嚳己藭r間初定2013年3月（具體時間電話通知）。

1、教授、博士研究生考核

由學(xué)院組建專業(yè)考核組，以專題學(xué)術(shù)報告及學(xué)術(shù)交流訪談的形式進行考核，提供學(xué)術(shù)成果資料。分值100分。

2、專業(yè)教師（含副教授）考核

考核由人事處負責(zé)組織，主要分為面試、試講、專業(yè)實踐能力3個主要步驟進行考核。面試主要測試應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力等；試講采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識的課堂運用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況；專業(yè)實踐能力主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)實踐能力水平的綜合情況。分值100分。

3、其他工作人員考核

考核由人事處牽頭，各相關(guān)部門組織，主要分為面試、筆試、提問答辯等環(huán)節(jié)進行考核?？己藘?nèi)容主要是招聘崗位要求的相關(guān)知識。分值100分。

（五）體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。

體檢由重慶三峽職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢在學(xué)校指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)院同意并到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試考核總成績從高到低依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

（七）考察

重慶三峽職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等情況的考察，并對資格條件進行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)報考該崗位考生考試考核成績從高到低依次遞補。

（八）公示

考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸重慶三峽職業(yè)學(xué)院網(wǎng)查詢?？疾旌细竦臄M招聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶三峽職業(yè)學(xué)院網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝灰约捌赣脥徫?。公示期為7個工作日。

（九）聘用審批

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用。

六、紀律要求

公開招聘工作政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實嚴肅處理。

本簡章由重慶三峽職業(yè)學(xué)院負責(zé)解釋。

附件：

重慶三峽職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表

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《重慶三峽職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年3月14日。

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