貴州烏蒙山發(fā)展有限公司2013年引進(jìn)高層次人才緊缺急需人才管理辦法
來源:六盤水市政府網(wǎng)站 閱讀:829 次 日期:2013-03-23 16:05:08
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貴州烏蒙山發(fā)展有限公司(貴州水城水泥股份有限公司)引進(jìn)高層次人才、緊缺急需人才管理辦法

為了貫徹落實(shí)國發(fā)2號文件精神,推行“科技興企”,促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)加快轉(zhuǎn)型升級,經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議研究,決定在充分調(diào)動(dòng)公司現(xiàn)有科技人員積極性、創(chuàng)造性的同時(shí),敞開大門,廣招各方人才參加公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)。為使人才引進(jìn)工作取得實(shí)效,結(jié)合公司實(shí)際,現(xiàn)就人才引進(jìn)有關(guān)事宜制定管理辦法如下:

一、歡迎中央、國務(wù)院各部門和各省市的科研機(jī)構(gòu)、設(shè)計(jì)單位、大專院校、大中型企業(yè),以及各類專業(yè)技術(shù)人才,特別是貿(mào)易人才,懂技術(shù)會經(jīng)營人才,高技術(shù)和新興技術(shù)人才,項(xiàng)目投資和管理以及其他具有一技之長的人才,來我公司從事各種經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)和科技應(yīng)用活動(dòng)。他們可以利用技術(shù)、信息或資金到企業(yè)參股入股,可以進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)承包、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)等技術(shù)服務(wù)。

二、公司提倡人才穩(wěn)定計(jì)劃,大力培育固定勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定人才隊(duì)伍。對與公司簽訂固定勞動(dòng)合同關(guān)系的人才給予照顧和政策傾斜:高學(xué)歷(碩士研究生及以上)和高職稱(副高及以上)的高層次人才,經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議討論同意的,可享受公司副總經(jīng)理同等經(jīng)濟(jì)待遇;公司緊缺急需人才(中級或技師及以上職稱),經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議討論同意的,可享受公司中層副職管理人員同等經(jīng)濟(jì)待遇。

三、經(jīng)考察,符合公司引進(jìn)人才條件的,經(jīng)報(bào)請市國資委同意,可辦理正式調(diào)入手續(xù)或直接簽訂勞動(dòng)合同,新錄用人員享受其他正式職工同等待遇。

四、加強(qiáng)績效考核,實(shí)行收益同效益和貢獻(xiàn)掛鉤。進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)承包、技術(shù)入股的,凡主要利用其技術(shù)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益時(shí),除按合同約定取得合法收入外,公司還可給予主要研究人員和推廣人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)。盈利較大的,可采用分級累進(jìn)辦法計(jì)獎(jiǎng),從年新增純利潤達(dá)十萬元提取獎(jiǎng)金1%算起,每增加十萬元利潤,獎(jiǎng)金遞增1%,最高達(dá)10%;出現(xiàn)虧損時(shí)停止獎(jiǎng)勵(lì);連續(xù)盈利的獎(jiǎng)勵(lì)年限最長為5年。

五、對聘用的高層次人才和緊缺急需人才,公司承認(rèn)其原有的專業(yè)技術(shù)職稱任職資格,原工齡合并計(jì)算,并發(fā)給一定數(shù)額的安家補(bǔ)助費(fèi)。

安家補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生中,985學(xué)校學(xué)生5000元/人、211學(xué)校學(xué)生4000元/人、一本學(xué)校學(xué)生3000元/人、二本學(xué)校學(xué)生2000元/人、三本學(xué)校學(xué)生1000元/人;高層次人才按原居住地發(fā)放,水城縣和鐘山區(qū)的10000元/人、六枝和盤縣的20000元/人、本省其他地州市的30000元/人、外省市的40000元/人、國外的50000元/人;緊缺急需人才按原居住地發(fā)放,水城縣和鐘山區(qū)的50000元/人、六枝和盤縣的10000元/人、本省其他地州市的15000元/人、外省市的20000元/人、國外的25000元/人。

六、應(yīng)聘來我公司工作的高、中級科技及管理人員,凡具有較強(qiáng)組織管理協(xié)調(diào)能力的,可賦予一定的領(lǐng)導(dǎo)管理職權(quán),或任命相應(yīng)的行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),任職期間享受同級干部的同等待遇。

七、凡來應(yīng)聘的各類人才,公司人事部門受理后在一個(gè)月內(nèi)作出是否錄用答復(fù)。

貴州烏蒙山發(fā)展有限公司

二0一二年十月十二日

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