根據(jù)縣編委2013年下達(dá)的增人計(jì)劃及事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將通海縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站2013年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及基本條件

1、戶籍不限；

2、具有招聘崗位所要求的條件；

3、遵守憲法和法律，身體健康，具有良好的品行，熱愛環(huán)保事業(yè)。

4、本次招聘崗位是通海縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站的專業(yè)技術(shù)崗位，主要是從事環(huán)境監(jiān)測(cè)的實(shí)驗(yàn)室分析、野外現(xiàn)場(chǎng)采樣監(jiān)測(cè)、高空作業(yè)采樣監(jiān)測(cè)，要求能吃苦并且技術(shù)能力強(qiáng)。

二、招聘崗位、人數(shù)及具體條件

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年4月9日上午8:00至2013年4月12日下午17:00。

2、采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn，下同)。簡要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊(cè)→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名并填寫報(bào)名資料→等待審核→審核通過→網(wǎng)上交費(fèi)→打印準(zhǔn)考證→參加考試。

3、網(wǎng)上交納報(bào)名考試費(fèi)用50元，交費(fèi)時(shí)間截止2013年4月14日下午17∶00。報(bào)名資料審核已通過，但未交費(fèi)的考生不能打印準(zhǔn)考證及參加考試。

（二）資格審查

由通海縣紀(jì)委、通海縣人社局及通?？h環(huán)境保護(hù)局共同進(jìn)行報(bào)名資格審查。招聘崗位專業(yè)要求中“相近專業(yè)”是指專業(yè)名稱相近。

（三）考試

1、招聘崗位人數(shù)與通過資格審查并交費(fèi)的人數(shù)比例達(dá)到1∶3方可開考，達(dá)不到1∶3的取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數(shù)。

2、本次招聘包括筆試和專業(yè)技能測(cè)試兩個(gè)部分，分值各100分。筆試成績（占50％）和專業(yè)技能測(cè)試成績（占50％）相加為考生的綜合成績，即：綜合成績＝（筆試成績×50％）＋（專業(yè)技能測(cè)試成績×50％）。

3、筆試內(nèi)容為環(huán)境監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)知識(shí)、化學(xué)分析、儀器分析的理論知識(shí)及大型儀器操作、分析實(shí)驗(yàn)的知識(shí)技能等；專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)及工作技能。

4、筆試時(shí)間及打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

（四）資格復(fù)審

按筆試成績高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的招聘崗位參加筆試考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審考生及資格復(fù)審時(shí)間于筆試成績公布時(shí)通知。

資格復(fù)審由通?？h紀(jì)委、通海縣人社局及通?？h環(huán)境保護(hù)局共同進(jìn)行。資格復(fù)審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、戶口冊(cè)、身份證、就業(yè)登記證（或就業(yè)報(bào)到證），及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書等資格復(fù)審材料參加，已就業(yè)人員需提供所在單位同意報(bào)考證明，資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件。資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入下一輪考試，若資格復(fù)審合格后放棄下一輪考試的考生不再遞補(bǔ)。下一輪考試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)于資格復(fù)審后通知。

（五）確定擬聘用人員

按綜合成績從高分到低分確定按1:1的比例確定擬聘用人員，綜合成績并列的，按專業(yè)技能測(cè)試成績排序。

（六）體檢

由招聘單位對(duì)擬聘用人員組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格考生按綜合成績依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自理。

（七）考核

由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一的，考核不合格?？己瞬缓细窨忌淳C合成績依次遞補(bǔ)考核并參加體檢。

（八）公示

體檢及考核合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

（四）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（五）招聘工作由通?？h紀(jì)委全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0877-3029107

五、報(bào)名咨詢電話

通?？h環(huán)境保護(hù)局環(huán)境監(jiān)測(cè)站：0877-3017585;

通?？h人力資源和社會(huì)保障局人才中心：0877-3029122。

通?？h人力資源和社會(huì)保障局     通?？h環(huán)境保護(hù)局

二〇一三年四月三日