中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略目標(biāo)、勇于進(jìn)取和超越的商業(yè)銀行，目前總資產(chǎn)超過3萬億元，核心資本進(jìn)入全球銀行百強(qiáng)，在英國《銀行家》最新公布的全球銀行1000強(qiáng)中排名第62位。

中國民生銀行視員工為最大的財(cái)富，倡導(dǎo)“民生家園”文化，堅(jiān)持以人為本、關(guān)愛員工理念。經(jīng)過十七年的發(fā)展，民生銀行建立了系統(tǒng)的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，為員工快速成長和發(fā)展提供平臺(tái)；建立了靈活高效的人才評(píng)價(jià)和選拔機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇；建立了高度市場化的激勵(lì)機(jī)制，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，追求自我價(jià)值；建立了全方位的員工關(guān)懷計(jì)劃和員工服務(wù)體系，營造了富有民生特色的“家園文化”。2012年，中國民生銀行被外部機(jī)構(gòu)評(píng)選為“中國最佳100人力資源典范企業(yè)”。

中國民生銀行南京分行是總行設(shè)在江蘇省的一級(jí)分行，成立于2000年3月20日。成立十三年來，南京分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，存貸款增幅、創(chuàng)利水平、資產(chǎn)質(zhì)量均位居南京地區(qū)同類股份制商業(yè)銀行前列。南京分行積極倡導(dǎo)“獨(dú)立、自由、開放、包容、激情、感恩、創(chuàng)新、責(zé)任”的企業(yè)文化，努力構(gòu)建“公平、公正、公開”的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)建和諧民生、幸福民生、美麗民生，使分行真正成為全體員工“事業(yè)的舞臺(tái)、生活的依靠和精神的家園”。

經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，中國民生銀行南京分行現(xiàn)籌備泰州分行（二級(jí)分行），為拓展業(yè)務(wù)，助力泰州經(jīng)濟(jì)的社會(huì)發(fā)展，現(xiàn)誠聘英才。中國民生銀行愿與您一道，同成長，共見證，根植沃土，播種希望，揮灑汗水，共創(chuàng)美好明天，共建多姿多彩、生機(jī)勃勃的民生家園！

一、應(yīng)聘基本條件

（一）身體健康，品行端正，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄;

（二）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作態(tài)度積極，富有開拓精神，能承受工作壓力；

（三）具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(任職要求中特別注明的崗位除外)；

（四）應(yīng)聘人員年齡在35周歲（含）以下，會(huì)計(jì)柜員年齡在30周歲以下；客戶資源豐富、工作業(yè)績和營銷能力突出者可適當(dāng)放寬。

二、具體崗位及要求

（一）企業(yè)金融部

1、負(fù)責(zé)人崗4名

（1）崗位說明：負(fù)責(zé)各企業(yè)金融部經(jīng)營和管理工作，組織公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷和推動(dòng)；參與重點(diǎn)客戶營銷，發(fā)展分行重點(diǎn)客戶；管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員拓展客戶業(yè)務(wù)營銷，完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)。

（2）應(yīng)聘要求：5年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)崗位營銷管理經(jīng)驗(yàn)。掌握和綜合運(yùn)用銀行對(duì)公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；具有豐富的人脈網(wǎng)絡(luò)、客戶資源和較豐富的銀行業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、客戶經(jīng)理崗16名

?。?）崗位說明：負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)，完成下達(dá)的工作任務(wù)；協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。

（2）應(yīng)聘要求：2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和市場拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)；具有強(qiáng)烈的營銷意識(shí)和較強(qiáng)的市場開拓能力，能夠達(dá)成相應(yīng)業(yè)績要求，客戶資源豐富或政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位資源關(guān)系廣泛者優(yōu)先。

（二）公司銀行部

1、負(fù)責(zé)人崗1名

（1）崗位說明：組織落實(shí)分行公司類業(yè)務(wù)規(guī)劃編制、預(yù)算分解、組織推動(dòng)、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)支持、客戶關(guān)系管理、行業(yè)邊界管理、專業(yè)績效考核、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，以完成公司類業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和管理公司市場團(tuán)隊(duì)。

（2）應(yīng)聘要求：具有商業(yè)銀行公司市場拓展或信貸管理經(jīng)歷5年、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷3年以上；熟悉公司銀行業(yè)務(wù)基本流程、授信審批流程；具有扎實(shí)的信貸業(yè)務(wù)知識(shí)、貿(mào)易融資或國際業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)；理解經(jīng)濟(jì)金融政策和金融發(fā)展趨勢，掌握基本的業(yè)務(wù)調(diào)研、規(guī)劃編制、經(jīng)營分析方法；具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略和策略化思維，較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行能力，以及領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的能力。

2、產(chǎn)品經(jīng)理崗2名

（1）崗位說明：承擔(dān)分行公司類金融產(chǎn)品的市場調(diào)研與業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場推廣與運(yùn)用、客戶金融服務(wù)方案制訂、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析等工作，以達(dá)到整合產(chǎn)品服務(wù)客戶、推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健增長的目的。

（2）應(yīng)聘要求：具有商業(yè)銀行市場營銷或信貸管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；具備金融專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、信貸業(yè)務(wù)知識(shí)、國際結(jié)算知識(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉票據(jù)、現(xiàn)金管理、貿(mào)易融資、投行、直接融資等金融產(chǎn)品和流程，對(duì)客戶需求具有敏銳的洞察力和分析判斷能力。具備團(tuán)隊(duì)合作、開拓創(chuàng)新精神以及良好的溝通協(xié)調(diào)及項(xiàng)目管理能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力。

3、票據(jù)業(yè)務(wù)崗1名

（1）崗位說明：根據(jù)總行及一級(jí)分行票據(jù)管理規(guī)定，規(guī)劃分行票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，承擔(dān)票據(jù)業(yè)務(wù)組織推動(dòng)與業(yè)務(wù)管理，承擔(dān)各類票據(jù)承兌、貼現(xiàn)等各類票據(jù)業(yè)務(wù)審查、操作工作，以達(dá)到經(jīng)營合規(guī)和業(yè)務(wù)創(chuàng)利雙重目標(biāo)。

（2）應(yīng)聘要求：具有3年以上銀行工作經(jīng)歷，其中1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷、1年以上票據(jù)工作經(jīng)歷；熟悉銀行票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和票據(jù)業(yè)務(wù)操作流程，熟悉票據(jù)市場運(yùn)作，具有良好的市場敏感性和較強(qiáng)的渠道拓展能力，熟悉金融市場、金融同業(yè)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

4、營銷規(guī)劃崗(兼支持崗）

（1）崗位說明：制定分行公司銀行業(yè)務(wù)條線發(fā)展規(guī)劃，制定公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提升計(jì)劃，參與公司業(yè)務(wù)條線績效考核，撰寫分行轄區(qū)市場研究報(bào)告，實(shí)施客戶關(guān)系管理，組織推動(dòng)經(jīng)營單位業(yè)務(wù)營銷，研究制定重點(diǎn)客戶綜合開發(fā)方案，推動(dòng)分行公司銀行業(yè)務(wù)業(yè)績增長。

（2）應(yīng)聘要求：3年以上金融規(guī)劃或管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策和公司銀行業(yè)務(wù)，對(duì)商業(yè)銀行運(yùn)作有深刻了解；具有較強(qiáng)的組織管理能力、分析研究能力和文字表達(dá)能力。

（三）零售銀行部

1、負(fù)責(zé)人崗1名

（1）崗位說明：組織制定分行零售業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，開展?fàn)I銷協(xié)同工作，實(shí)施小微客戶和個(gè)人客戶開發(fā)與管理；統(tǒng)籌管理分行零售業(yè)務(wù)授信評(píng)審及運(yùn)營保障工作。

（2）應(yīng)聘要求：5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場營銷經(jīng)驗(yàn)；熟悉零售類金融產(chǎn)品和服務(wù)、相關(guān)業(yè)務(wù)流程及特點(diǎn)，具有扎實(shí)的零售業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)以及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力；熟悉本地市場情況；具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維。

2、營銷支持崗1名

（1）崗位說明：制定零售業(yè)務(wù)日常營銷規(guī)劃、市場營銷活動(dòng)推廣、產(chǎn)品管理、產(chǎn)品銷售目標(biāo)管理考核等相關(guān)工作

（2）應(yīng)聘要求：3年以上零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；具有突出的商機(jī)洞察力和快速的市場反應(yīng)能力；具有較強(qiáng)的營銷策劃、產(chǎn)品管理和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

3、理財(cái)經(jīng)理崗2名

（1）崗位說明：開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，發(fā)展?fàn)I業(yè)部潛在貴賓客戶，維護(hù)貴賓客戶關(guān)系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，推進(jìn)營業(yè)部貴賓理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展。

（2）應(yīng)聘要求：2年以上銀行理財(cái)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財(cái)規(guī)劃，對(duì)理財(cái)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力；具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和服務(wù)行業(yè)相關(guān)知識(shí)；具備AFP證書，持有CFP/CFA等證書以及客戶資源豐富者優(yōu)先。

4、小微金融團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人1名

（1）崗位說明：制定營銷計(jì)劃，組織實(shí)施市場營銷，尋找目標(biāo)客戶，提升分行零售銀行業(yè)務(wù)發(fā)展水平，滿足分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

（2）應(yīng)聘條件：3年（含）以上金融工作或6年（含）以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)小微企業(yè)金融需求具備深刻認(rèn)識(shí)和獨(dú)到見解，熟悉零售業(yè)務(wù)類金融產(chǎn)品和服務(wù)，熟悉當(dāng)?shù)刂饕倘Αa(chǎn)業(yè)集群、個(gè)體私營企業(yè)主要經(jīng)營特征特點(diǎn)；具有較強(qiáng)的市場開拓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力及創(chuàng)新能力。在當(dāng)?shù)毓ど?、個(gè)私協(xié)會(huì)、商會(huì)有較強(qiáng)的社會(huì)人脈資源者優(yōu)先。

5、小微金融團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理崗4名

（1）崗位說明：開展小微金融客戶營銷及維護(hù)，尋找目標(biāo)客戶，進(jìn)行小微客戶需求分析，為小微客戶提供專業(yè)金融服務(wù)，完成市場營銷工作目標(biāo)。

（2）應(yīng)聘要求：年齡30周歲以內(nèi)，2年以上市場營銷經(jīng)歷，熟悉銀行零售銀行產(chǎn)品，具備豐富的小微金融客戶資源；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉零售業(yè)務(wù)各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關(guān)系管理，對(duì)零售客戶營銷工作具有較強(qiáng)的工作熱情和信心，具備較強(qiáng)的市場開拓能力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

（五）風(fēng)險(xiǎn)管理部

1、負(fù)責(zé)人崗1名

（1）崗位說明：制定和實(shí)施分行風(fēng)險(xiǎn)管理政策，制定信貸指引，組織分行授信審批工作；指導(dǎo)評(píng)價(jià)分行放款審查、貸后管理、資產(chǎn)清收等資產(chǎn)監(jiān)控與保全工作，統(tǒng)籌風(fēng)險(xiǎn)管理及法律合規(guī)事務(wù)，制定風(fēng)險(xiǎn)管理流程。

（2）應(yīng)聘要求：8年及以上風(fēng)險(xiǎn)管理類工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策和銀行業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；具有很強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力，以及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、管理團(tuán)隊(duì)的能力；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，講求工作效率，職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)。

2、授信審查崗2名

（1）崗位說明：承擔(dān)公司類、小微零售信貸公司信貸客戶貸前風(fēng)險(xiǎn)盡職調(diào)查、客戶風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和授信項(xiàng)目申報(bào)審查，以確保授信項(xiàng)目、資料申報(bào)的真實(shí)、準(zhǔn)確。

（2）應(yīng)聘要求：具有3年（含）以上銀行授信評(píng)審、貸后管理等風(fēng)險(xiǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)授信業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具備較強(qiáng)的行業(yè)產(chǎn)品市場、企業(yè)財(cái)務(wù)、項(xiàng)目評(píng)估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、為一線服務(wù)的意識(shí)，有較強(qiáng)的溝通交流能力。具備律師、注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。

3、放款作業(yè)崗2名

（1）崗位說明：組織實(shí)施分行公司類、小微零售信貸放款業(yè)務(wù)，承擔(dān)貸款發(fā)放業(yè)務(wù)的材料真實(shí)性、審批意見落實(shí)等情況的審查，以確保放款環(huán)節(jié)的合規(guī)和安全。

（2）應(yīng)聘要求：2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上信貸操作崗經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)及放款管理業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，工作認(rèn)真細(xì)致，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和良好的職業(yè)操守。

4、貸后管理崗（兼法律合規(guī)崗）

（1）崗位說明：承擔(dān)分行授信資產(chǎn)的貸后管理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)籌等工作，以確保信貸資產(chǎn)安全；執(zhí)行分行全流程風(fēng)險(xiǎn)檔案管理。擬定分行法律合規(guī)文件并組織實(shí)施，審查分行各類合同協(xié)議、規(guī)章制度，參與解決分行經(jīng)營中的法律問題，以控制分行經(jīng)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)，為分行經(jīng)營發(fā)展提供法律支持。

（2）應(yīng)聘要求：全日制經(jīng)濟(jì)類、管理類、法律類本科以上學(xué)歷，具有3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理流程，熟悉國家金融方針政策及外部監(jiān)管部門對(duì)銀行的要求，了解銀行信貸專業(yè)知識(shí)，具備一定法律專業(yè)知識(shí)；具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

（六）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部

1、負(fù)責(zé)人崗1名

（1）崗位說明：指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算的編制下達(dá)、跟蹤和管理以及資產(chǎn)負(fù)債管理，有效管理與激勵(lì)本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，以保證本機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)快速發(fā)展、賬務(wù)管理合規(guī)有序、考核激勵(lì)機(jī)制有效。

（2）應(yīng)聘要求：5年以上銀行業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行運(yùn)行特點(diǎn)與流程，具有豐富的金融及財(cái)務(wù)方面知識(shí)；具有很強(qiáng)的責(zé)任心和全局觀，良好的語言及書面表達(dá)能力。

2、資金管理崗1名

（1）崗位說明：進(jìn)行每天資金頭寸匡算并做好資金計(jì)劃，對(duì)本行進(jìn)行流動(dòng)性管理，以確保分行頭寸預(yù)報(bào)準(zhǔn)確，處理分行領(lǐng)現(xiàn)業(yè)務(wù)，管理庫存現(xiàn)金。

（2）應(yīng)聘要求：2年以上銀行業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較為豐富的金融及財(cái)務(wù)方面知識(shí)，熟悉銀行財(cái)務(wù)條線相關(guān)系統(tǒng)操作情況；具有良好的語言及書面表達(dá)能力。

3、計(jì)劃財(cái)務(wù)崗1名

（1）崗位說明：編制分行預(yù)算計(jì)劃，并監(jiān)控計(jì)劃實(shí)施；牽頭制訂考核制度，開展會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作；開展財(cái)務(wù)報(bào)賬工作，監(jiān)測費(fèi)用執(zhí)行情況，以健全分行財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系和管控流程。

（2）應(yīng)聘要求：3年以上銀行財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉和掌握金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)預(yù)算專業(yè)知識(shí)和操作流程，熟悉銀行預(yù)算管理和成本管理流程；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題的能力，有很強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行能力。

（七）運(yùn)營管理部

1、賬務(wù)處理崗2名

（1）崗位說明：進(jìn)行日常資產(chǎn)業(yè)務(wù)處理，辦理資金清算、電子匯劃及支付結(jié)算業(yè)務(wù)處理，以確保各類業(yè)務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范的流程化操作。

（2）應(yīng)聘要求：2年以上銀行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的運(yùn)營要求，熟悉相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉銀行運(yùn)營類業(yè)務(wù)、流程與法律法規(guī).

2、賬務(wù)復(fù)核崗1名

（1）崗位說明：業(yè)務(wù)復(fù)核和系統(tǒng)授權(quán)管理；現(xiàn)金、重空、有價(jià)單證的調(diào)撥，抵（質(zhì)）押品、代保管物品出入庫，單位賬戶資料、憑證及報(bào)表等運(yùn)營檔案保管，以及對(duì)庫房內(nèi)其他存放實(shí)物的管理。開展集中對(duì)賬，大額核實(shí)等相關(guān)業(yè)務(wù)；編制報(bào)送結(jié)算報(bào)表。管理自助設(shè)備、POS、EPOS業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營。

（2）應(yīng)聘要求：3年以上銀行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行會(huì)計(jì)運(yùn)營類的業(yè)務(wù)、流程與法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及統(tǒng)計(jì)分析能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。

（八）辦公室

1、負(fù)責(zé)人1名

（1）崗位說明：統(tǒng)籌分行綜合材料起草工作，領(lǐng)導(dǎo)綜合秘書工作，組織開展分行品牌宣傳與公關(guān)管理事務(wù)，負(fù)責(zé)分行機(jī)構(gòu)管理及安全保衛(wèi)工作，牽頭黨群工作開展，確保分行辦公管理工作順利進(jìn)行。

（2）應(yīng)聘要求：5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉銀行各類業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營管理、公文及檔案管理、安全保衛(wèi)、品牌與公關(guān)管理、機(jī)要保密、人力資源、基建工程等專業(yè)知識(shí)；具有解決復(fù)雜問題的能力、良好的執(zhí)行力，以及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力。

2、文秘宣傳崗1人

（1）崗位說明：管理分行綜合文秘類工作，督辦分行相關(guān)會(huì)議議定事項(xiàng)，開展分行公關(guān)與品牌宣傳事務(wù)，保障分行辦公順利開展，維護(hù)并提升分行品牌形象。

（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟(jì)、金融、中文等相關(guān)專業(yè)；2年以上銀行秘書、品牌宣傳、公關(guān)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉新聞宣傳、品牌公關(guān)理論及實(shí)務(wù)；具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語言表達(dá)能力。

3、人力與黨群工作崗1名

（1）崗位說明：制定人力資源規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施，承擔(dān)人力資源日常管理，推進(jìn)黨、工、團(tuán)組織工作計(jì)劃實(shí)施。

（2）應(yīng)聘要求：三年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家、本地相關(guān)勞動(dòng)政策法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關(guān)知識(shí)；具備良好的判斷能力和解決問題能力。

九、營業(yè)部

1、負(fù)責(zé)人崗1名

（1）崗位說明：組織開展市場調(diào)研、營銷和業(yè)務(wù)拓展工作；推動(dòng)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)本外幣會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納等工作的運(yùn)營管理，以及營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制、管理考核和服務(wù)提升。

（2）應(yīng)聘要求：5年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)流程及特點(diǎn)；有較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，善于管理團(tuán)隊(duì)；精通會(huì)計(jì)管理，組織協(xié)調(diào)、政策領(lǐng)會(huì)與統(tǒng)籌能力強(qiáng)。

2、客服主任崗1名

（1）崗位說明：負(fù)責(zé)執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范；引導(dǎo)營業(yè)廳客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，維持營業(yè)廳服務(wù)秩序；解答客戶咨詢，提升營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平；開展廳堂營銷工作，完成營業(yè)廳日常管理工作。

（2）應(yīng)聘要求：2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，1年以上客戶服務(wù)經(jīng)歷，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)流程；形象氣質(zhì)佳，具備良好客戶服務(wù)意識(shí)和親和力，有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和解決問題的能力。

3、運(yùn)營柜員崗7名

（1）崗位說明：負(fù)責(zé)前后臺(tái)本外幣存、貸款等各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)的處理、資金清算、賬戶管理等工作；為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好業(yè)務(wù)咨詢、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。

三、應(yīng)聘方式

（一）有意應(yīng)聘且符合條件者，請(qǐng)登陸中國民生銀行門戶網(wǎng)站（www.cmbc.com.cn）,點(diǎn)擊左下角“民生招聘”圖標(biāo)，注冊填寫簡歷，并申請(qǐng)意向崗位。

（二）報(bào)名截止時(shí)間為：2013年5月15日。

（三）中國民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次工作申請(qǐng)。

更多信息請(qǐng)查看江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)