職位名稱： 績(jī)效管理崗--上海

職位類別： 運(yùn)營支持類

工作地點(diǎn)： 上海

招聘人數(shù)：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定薪酬績(jī)效管理辦法，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。

2、負(fù)責(zé)組織編制事業(yè)部員工崗位說明書，明確崗位職責(zé)、衡量指標(biāo)等。

3、負(fù)責(zé)運(yùn)用平衡計(jì)分卡管理工具，制定事業(yè)部、各部門、各崗位的戰(zhàn)略地圖、戰(zhàn)略目標(biāo)及衡量指標(biāo)等。

4、負(fù)責(zé)完成事業(yè)部員工薪酬福利的編制及分發(fā)。

5、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行人力成本分析，為事業(yè)部人力資源的配置提供相關(guān)依據(jù)和指導(dǎo)。

任職要求： 1、認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化，有奉獻(xiàn)精神。

2、具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，事業(yè)心強(qiáng)，作風(fēng)正派，廉潔自律，無違紀(jì)違規(guī)記錄和不良從業(yè)記錄。

3、3年（含）以上銀行工作經(jīng)歷，其中人力管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年。

4、熟悉銀行業(yè)務(wù)流程；熟悉銀行人力管理考評(píng)體系。

5、具備較強(qiáng)的問題分析、解決和溝通能力、具有較強(qiáng)的組織管理能力及語言文字表達(dá)能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，扎實(shí)的文案功底，具有關(guān)注細(xì)節(jié)、進(jìn)行沖突管理的能力。

有效日期： 2013-04-25至2013-05-31

詳見：http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/career/viewInquireCareer.action?model.id=c37056cb-ab65-47ca-ae90-5124539a4a02

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