為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，蘇州銀行總行公司業(yè)務(wù)部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)。

一、招聘崗位及任職條件

◆公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理2名

崗位職責(zé)：

1.按照全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略；

2.擬定總行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略；

3.按業(yè)務(wù)條線進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣；

4.負(fù)責(zé)全行信貸額度的統(tǒng)籌管理和公司業(yè)務(wù)價(jià)格管理；

5.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常管理；

6.負(fù)責(zé)全行公司業(yè)務(wù)條線的績(jī)效管理和客戶經(jīng)理序列評(píng)審；

7.組織公司業(yè)務(wù)金融產(chǎn)品與服務(wù)的創(chuàng)新，對(duì)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類指導(dǎo)；

8.組織制訂公司業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度、流程并落實(shí)，組織開(kāi)展公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)。

任職條件：

1.原則上40周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備5年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上公司業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融市場(chǎng)及公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、政策法規(guī)；

3.具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓力、營(yíng)銷(xiāo)組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的公司業(yè)務(wù)條線績(jī)效管理、客戶經(jīng)理管理、CRM系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；

4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力;

5.具備同級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

◆科文公共事業(yè)中心

經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)科技事業(yè)、文化事業(yè)、各項(xiàng)公共事業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理和推進(jìn)，組織實(shí)施總行相關(guān)的決定、政策。負(fù)責(zé)全行科技文化和公共事業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)拓管理工作，品牌建設(shè)工作，按照全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，制訂科技、文化事業(yè)、公用事業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并依據(jù)該戰(zhàn)略制訂并落實(shí)全行年度的具體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的與政府管理部門(mén)、專業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)外聯(lián)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，保持良好合作關(guān)系；配合收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)接洽，根據(jù)部門(mén)要求定期呈報(bào)市場(chǎng)拓展情況。
負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備先進(jìn)金融、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟(jì)管理等方面知識(shí)，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)際操作；具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力；

4.熟悉地方經(jīng)濟(jì)，具備良好的渠道溝通能力；

5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心，責(zé)任感強(qiáng)。

◆產(chǎn)品經(jīng)理崗1名

崗位職責(zé)：

1.制訂產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、定價(jià)和管理工作；

2.制訂相關(guān)業(yè)務(wù)年度產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃，牽頭相關(guān)部門(mén)組建產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，共同進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的規(guī)劃和開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)；

3.負(fù)責(zé)提出業(yè)務(wù)功能需求、跟進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度、驗(yàn)收、試運(yùn)行和培訓(xùn)推廣等工作；

4.策劃產(chǎn)品推廣方案，進(jìn)行產(chǎn)品投放，市場(chǎng)推廣，跟蹤服務(wù)；

5.負(fù)責(zé)客戶意見(jiàn)和建議的匯總與分析；

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常管理、運(yùn)行和維護(hù)，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行各種優(yōu)化,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品政策解讀；

7.制訂產(chǎn)品的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出等管理辦法，形成產(chǎn)品手冊(cè)；

8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品牌建設(shè)與更新；

9.負(fù)責(zé)制訂客戶的產(chǎn)品組合策略及分銷(xiāo)策略，開(kāi)展跨條線、跨板塊產(chǎn)品的交叉銷(xiāo)售；

10.提供客戶經(jīng)理專業(yè)化產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，支持客戶經(jīng)理完成銷(xiāo)售指標(biāo)。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備先進(jìn)金融、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟(jì)管理等方面知識(shí)，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)際操作；

4.具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

◆營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)崗2名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)實(shí)施總行直屬機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及具體推廣方案，負(fù)責(zé)做好對(duì)口片區(qū)客戶的指標(biāo)達(dá)標(biāo)工作；

2.開(kāi)展總行直屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)渠道建設(shè)工作，為營(yíng)銷(xiāo)拓展提供支持；

3.組織和協(xié)調(diào)中心內(nèi)部及跨部門(mén)間、對(duì)外單位關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外專業(yè)資源，促進(jìn)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展；

4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的與政府、協(xié)會(huì)等相關(guān)外聯(lián)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，保持良好合作關(guān)系；

5.督導(dǎo)各直屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)客戶的項(xiàng)目?jī)?chǔ)備及管理；

6.負(fù)責(zé)所屬業(yè)務(wù)范圍的調(diào)研工作，完成業(yè)務(wù)中心下達(dá)的調(diào)研任務(wù)；

7.配合部門(mén)經(jīng)理收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)接洽，根據(jù)部門(mén)要求定期呈報(bào)市場(chǎng)拓展情況；

8.負(fù)責(zé)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)對(duì)客戶意見(jiàn)和建議的收集與分析，為改進(jìn)我行產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備先進(jìn)金融、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟(jì)管理等方面知識(shí)，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)際操作；

4.具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

◆營(yíng)銷(xiāo)支持崗1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)總行戰(zhàn)略部署和市場(chǎng)需求，關(guān)注客戶業(yè)務(wù)發(fā)展方向，制定業(yè)務(wù)發(fā)展的策略和方法，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)拓展策略；

2.依據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，制定具體的實(shí)施方案，根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展具體情況，組織策劃和組織專項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；

3.指導(dǎo)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)（管理部）、直屬支行進(jìn)行年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)方案與預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)搜集同業(yè)市場(chǎng)信息，關(guān)注專業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行行業(yè)研究，為創(chuàng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供依據(jù)；

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品牌建設(shè)工作，如產(chǎn)品宣傳材料制作、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、媒體宣傳報(bào)導(dǎo)、報(bào)送產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)報(bào)導(dǎo)等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)業(yè)推進(jìn)業(yè)務(wù)流程；

3.具備先進(jìn)金融、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟(jì)管理等方面知識(shí)，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)際操作；

4.具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式

有意者，即日起請(qǐng)登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com）報(bào)名（必須網(wǎng)絡(luò)報(bào)名），以上人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，我行承諾對(duì)應(yīng)聘材料保密，恕不退還。

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