為貫徹落實(shí)黨的十八大和市委六屆二次、三次全會(huì)精神，創(chuàng)新干部選拔任用方式，加大干部交流力度，加強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子建設(shè)，培養(yǎng)鍛造一支能夠擔(dān)當(dāng)重任的高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍，全力推進(jìn)“一園兩特帶動(dòng)一精”發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)市委研究，決定從市直科級干部中公開選拔鎮(zhèn)（街道）黨政正職人選?，F(xiàn)公告如下：

一、選拔職位和范圍

1.選拔職位：鎮(zhèn)（街道）黨政正職人選10名。

2.選拔范圍：市直單位符合條件在職人員。

二、選拔資格條件

1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件；

2.公務(wù)員單位（含參照公務(wù)員法管理單位）現(xiàn)任正科級（含職）職務(wù)，或現(xiàn)任副科級（含職）職務(wù)2年以上；事業(yè)單位現(xiàn)任正科職職務(wù)3年以上；

3.正科級（含職）職務(wù)年齡為37周歲以下（1975年5月31日以后出生），副科級（含職）職務(wù)年齡為32周歲以下（1980年5月31日以后出生）；大學(xué)本科以上學(xué)歷、中共正式黨員；

4.具有鎮(zhèn)（街道）或村（社區(qū)）基層工作經(jīng)歷（含掛職、扶貧開發(fā)“雙到”駐村、“十百千萬”駐村等）1年以上者優(yōu)先，其中鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記人選應(yīng)具有鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)歷（含掛職）1年以上；

5.熟悉經(jīng)濟(jì)工作，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)或具有從事、分管經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

6.近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

有下列情形之一的不列入選拔范圍：正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；④其他規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。

相關(guān)的時(shí)間界定均以2013年5月31日為限。

三、選拔方式及程序

1.公開報(bào)名和資格審查。符合資格條件人員向所在單位報(bào)名，由其所在單位對報(bào)考人員資格條件和相關(guān)證明材料進(jìn)行審核，審核無誤后報(bào)市委組織部進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿本次公開選拔工作全過程，如遇資格條件不符，取消本次公開選拔資格，按相關(guān)環(huán)節(jié)的成績由高至低依次遞補(bǔ)。

2.筆試。滿分為100分，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。主要測試應(yīng)試者勝任鎮(zhèn)（街道）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)工作必須具備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識和基本方法分析解決實(shí)際問題的能力。

3.面試。滿分100分，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績由高至低，按公選職位1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。面試分成3個(gè)面試組，采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、執(zhí)行推動(dòng)能力、解決實(shí)際問題能力和綜合素質(zhì)。

4.公示和組織考評。根據(jù)筆試、面試成績“4:6”的比例計(jì)算綜合成績，每個(gè)面試組由高至低取前5名確定為考察對象，考察對象在相關(guān)媒體進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。同時(shí)，由市委組織部進(jìn)行組織考察，并根據(jù)考察對象的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況進(jìn)行量化評分和履歷業(yè)績評價(jià)。在考察過程中發(fā)現(xiàn)有影響任職問題的，按所在面試組筆試、面試綜合成績由高至低依次遞補(bǔ)考察。

5.縣（市、區(qū)）委常委會(huì)票決確定人選。根據(jù)考察情況，由市委組織部部務(wù)會(huì)研究，確定10名任職建議人選。按人崗相適原則，結(jié)合任職建議人選的知識、經(jīng)歷、特長、氣質(zhì)等，提出職務(wù)安排意見。任職建議人選分別交各縣（市、區(qū)）委常委會(huì)討論、票決，確定任職人選，并上報(bào)市委組織部審批。

6.辦理任職手續(xù)。經(jīng)市委組織部審批后，按規(guī)定辦理任職相關(guān)手續(xù)。

四、管理及使用

市、縣（市、區(qū)）組織部門對本次選拔的干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)管理、重點(diǎn)使用。

1.由市委組織部跟蹤管理，每季度召開一次座談會(huì)，聽取任職人選工作匯報(bào)，每半年到任職所在鎮(zhèn)（街道）跟蹤考察一次。

2.縣（市、區(qū)）委主要負(fù)責(zé)同志定點(diǎn)聯(lián)系任職人選，定期進(jìn)行談心談話，了解其思想、工作、生活等情況，指導(dǎo)并幫助其解決實(shí)際問題，提高工作能力和水平。

3.表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出、清正廉潔、群眾認(rèn)可的，在條件成熟時(shí)可提拔為縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員或在下次縣級換屆時(shí)優(yōu)先推薦為縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選。

4.對表現(xiàn)較差、工作推進(jìn)不力、群眾反響不良的，及時(shí)調(diào)整出鎮(zhèn)（街道）黨政正職崗位。

五、有關(guān)要求

1.報(bào)名時(shí)間：2013年5月11日至5月21日。

2.報(bào)名地點(diǎn)及方式：符合資格條件的人員向所在單位報(bào)名。報(bào)名時(shí)須填寫《從市直科級干部中公開選拔鎮(zhèn)（街道）黨政正職人選報(bào)名表》，提交身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、任職（或掛職、駐村等）文件證明原件及復(fù)印件和大一寸免冠藍(lán)底近照3張。由所在單位審核相關(guān)材料并匯總填寫《從市直科級干部中公開選拔鎮(zhèn)（街道）黨政正職人選報(bào)名人員名冊》，加蓋公章后連同相關(guān)材料復(fù)印件統(tǒng)一報(bào)送市委組織部組織二科。

監(jiān)督電話：0753-2266150，12380

聯(lián)系電話：0753-2243254

聯(lián)系人：張崢奇、張榆昌

中共梅州市委組織部

2013年5月10日

附件：從市直科級干部中公開選拔鎮(zhèn)（街道）黨政正職人選報(bào)名表

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《從市直科級干部中公開選拔鎮(zhèn)（街道）黨政正職人選報(bào)名表.doc》來源于梅州黨建網(wǎng)，最近更新2013年5月10日。

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